裝飾公司中高層管理者行為規(guī)范

　　1、應(yīng)把企業(yè)看作是自己施展才華、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大舞臺。

　　2、要具有積極的進(jìn)取精神，勤于學(xué)習(xí)、善于接受新事物，并富于創(chuàng)新。

　　3、堅(jiān)持企業(yè)利益高于一切的準(zhǔn)則，主次分明，以大局為重。

　　4、能夠熟練掌握自身分管業(yè)務(wù)，洞悉和解決業(yè)務(wù)進(jìn)展過程中可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

　　5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實(shí)精神，具備很強(qiáng)的決策能力和操作能力，善于運(yùn)用團(tuán)隊(duì)，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，擁有很強(qiáng) 的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　6、辦事公道正派、任人唯賢、一視同仁，從客觀的角度去考慮問題，對下屬多鼓勵、少批評、講究領(lǐng)導(dǎo)方法，用 其所長，避其所短，充分信任，心胸大度，在講求工作能力的前提下，更應(yīng)同時(shí)講求為人處世能力與思維方式，用高尚的人格感染和帶動自己的部下。

　　7、具備良好的心態(tài)，對工作、生活始終保持一種樂觀的態(tài)度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在各個(gè)場合始終保持清醒頭腦，不 損企業(yè)形象，不損自身形象。

　　8、對公司新出臺的規(guī)章制度、條例以及重要決策，應(yīng)堅(jiān)定不移地執(zhí)行。

篇2：公司管理者保密協(xié)議書范本

　　公司管理者保密協(xié)議書范本

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(職員)：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　本人愿意在受雇期間或與公司終止雇用關(guān)系后的任何時(shí)間不得泄露本協(xié)議規(guī)定，將任何商業(yè)秘密、保密信息或公司所有的資料不給他人使用或泄露給他人。必須遵守的保密協(xié)議內(nèi)容：

　　一、客戶名單、產(chǎn)品價(jià)格資料、供應(yīng)來源、銷售體系或計(jì)劃。

　　二、技術(shù)信息、程序、成分、系統(tǒng)、開發(fā)、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)程序、研究項(xiàng)目。

　　三、工資明細(xì)、銀行帳號、流動資金、現(xiàn)金狀況、稅務(wù)、海關(guān)清單、設(shè)備情況。

　　四、其他業(yè)務(wù)上得到的信息。

　　如違約以上內(nèi)容乙方向甲方作為違約金支付10萬元人民幣，或解雇處理。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

　　簽約代表(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

篇3：物業(yè)公司管理者代表任命書

　　物業(yè)公司管理者代表任命書

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行工作，保證物業(yè)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、符合性和有效性得到保持，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，特任命** 同志為物業(yè)公司管理者代表，其主要職責(zé)是：

　　1)負(fù)責(zé)按ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的要求貫徹實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系；

　　2)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求；

　　3)在公司內(nèi)促進(jìn)全體員工更好地提高滿足顧客要求的服務(wù)意識；

　　4)協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審的組織工作；

　　5)做好內(nèi)部審核的組織工作；

　　6)就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外部相關(guān)單位聯(lián)系。

　　總經(jīng)理(簽名)：

　　二〇** 年月日