園區安保員處理問題的原則和方法

　　安保員的形象代表了公司的形象，既要保證所轄物業的安全，要做到服務熱情、周到。因此，安保員在執勤中處理問題要遵守以下原則和方法：

　　第一條 原則

　　安保員在履行自己的職責時，會遇到許多問題需要處理，在維護租戶的安全和利益的同時，應遵守以下原則：依法辦事，執行政策，不徇私情，以理服人。

　　第二條 方法

　　1.對一般違反管理規定的問題，可通過說服教育的方法解決，主要是分清是非，耐心勸導。

　　2.對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”的處理原則，盡力勸解，把問題引向緩和，千萬不要把矛盾激化，以免不利于解決問題。

　　3.在處理問題上，堅持教育與處罰相結合原則，如違反情節輕微，不需處罰的，可當場教育，如需要治安處罰的，交公安機關處理。

　　4.違反其他行政規定的，交行政機關處理。

　　5.對于犯罪行為，應及時制止，并把犯罪分子扭送公安機關。

篇2：工業園區安保員處理問題原則和方法

工業園區安保員處理問題的原則和方法

安保員的形象代表了公司的形象，既要保證所轄物業的安全，要做到服務熱情、周到。因此，安保員在執勤中處理問題要遵守以下原則和方法：

第一條原則

安保員在履行自己的職責時，會遇到許多問題需要處理，在維護租戶的安全和利益的同時，應遵守以下原則：依法辦事，執行政策，不徇私情，以理服人。

第二條方法

1．對一般違反管理規定的問題，可通過說服教育的方法解決，主要是分清是非，耐心勸導。

2．對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取"可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆"的處理原則，盡力勸解，把問題引向緩和，千萬不要把矛盾激化，以免不利于解決問題。

3．在處理問題上，堅持教育與處罰相結合原則，如違反情節輕微，不需處罰的，可當場教育，如需要治安處罰的，交公安機關處理。

4．違反其他行政規定的，交行政機關處理。

5．對于犯罪行為，應及時制止，并把犯罪分子扭送公安機關。