行政人事專員崗位職責(zé)

　　一、任職資格及條件

　　大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有良好的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力和學(xué)習(xí)能力

　　3、認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)具有較高的忠誠(chéng)度

　　4、處事公正，工作態(tài)度積極主動(dòng)

　　5、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊的業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉企業(yè)行政人事管理的業(yè)務(wù)流程

　　二、職責(zé)概述負(fù)責(zé)具體實(shí)施行政人事管理的相關(guān)工作，確保企業(yè)各部門工作能夠正常開展

　　三、職責(zé)內(nèi)容

　　、根據(jù)企業(yè)發(fā)展與管理的需要，負(fù)責(zé)起草行政管理制度和公文信函等

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成會(huì)議、慶典等重要活動(dòng)，做好人員的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的調(diào)配、發(fā)放、保管和維護(hù)管理工作

　　3、總負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、員工保險(xiǎn)和人力資源規(guī)劃等

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工獎(jiǎng)懲、差假、晉升、降至、調(diào)動(dòng)和辭退等人事手續(xù)辦理工作

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察工作

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

篇2：公司人事專員崗位工作職責(zé)任職資格

　　公司人事專員崗位職責(zé)及任職資格

　　崗位名稱

　　人事專員

　　職務(wù)等級(jí)

　　員工級(jí)

　　人員編制

　　2人

　　直接上級(jí)

　　人事主管

　　直接下級(jí)

　　無(wú)

　　定級(jí)工資

　　職務(wù)代理人

　　管轄范圍

　　人力資源具體工作

　　任職資格

　　1、性別：不限

　　2、年齡：22-30歲

　　3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、基本要求：

　　①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。

　　②性格外向，親和力強(qiáng)。

　　6、特殊技能：

　　①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。

　　主要崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。

　　2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。

　　3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。

　　4. 計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。

　　5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。

　　6. 幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

篇3：人事專員工作職責(zé)

更多精品來(lái)源自 維修

　　人事專員工作職責(zé)

　　1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

　　2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

　　5、其他人事日常工作；

　　人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；

　　3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

　　4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

　　7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

　　8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

　　9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；