阿爾卡迪亞小區(qū)業(yè)委會(huì)工作補(bǔ)貼管理辦法
(業(yè)委會(huì)20**年)
本辦法由業(yè)委會(huì)會(huì)議于20**年2月10日第三次修訂，原20**年工作補(bǔ)貼辦法同時(shí)廢止。
一、根據(jù)《江蘇省物業(yè)管理?xiàng)l例》第二十五條、《阿爾卡迪亞小區(qū)議事規(guī)則》第二十九條和第六次業(yè)主代表大會(huì)通過(guò)的20**年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告制定本辦法。
工作補(bǔ)貼發(fā)放的前提是業(yè)委會(huì)有較為充裕的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，即擁有一定量的現(xiàn)金或銀行存款;量入為出，即不得影響其它工作的開(kāi)展。
二、工作補(bǔ)貼發(fā)放的基本原則是實(shí)行以工作量和工作時(shí)間為雙重指標(biāo)的考核機(jī)制, 具體規(guī)定如下：
1)、正常補(bǔ)貼基數(shù)：最低標(biāo)準(zhǔn)是600元/人.月，最高標(biāo)準(zhǔn)是2600元/人.月，最低標(biāo)準(zhǔn)足額前提是每月在業(yè)委會(huì)接待業(yè)主、學(xué)習(xí)交流、社區(qū)活動(dòng)等不少于十次次，不缺席業(yè)委會(huì)會(huì)議，正常值班，完成工作職責(zé)中的基本要求，完成主任、副主任或主任會(huì)議交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。其中，不參加業(yè)委會(huì)會(huì)議或者業(yè)主大會(huì)會(huì)議的每次扣60元，未值班每次扣60元(無(wú)條件)，其他事項(xiàng)由主任或主任會(huì)議根據(jù)考勤情況考核。
2)、通訊費(fèi)根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行補(bǔ)貼，不發(fā)生或者很少發(fā)生的，不另外補(bǔ)貼話(huà)費(fèi)(已經(jīng)包含在工作補(bǔ)貼中)。
3)、出差按每人每天(大于8小時(shí))80元補(bǔ)貼，4-8小時(shí)按50元補(bǔ)貼， 低于4小時(shí)按30元補(bǔ)貼。差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。出差以出江北新區(qū)為準(zhǔn)。
4)、工作補(bǔ)貼總額每年控制在110000元以?xún)?nèi)。出差補(bǔ)貼、差旅費(fèi)、電話(huà)費(fèi)不包括在工作補(bǔ)貼總額內(nèi)。
三、此管理辦法經(jīng)業(yè)主委員會(huì)會(huì)議通過(guò)后執(zhí)行。工作補(bǔ)貼可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，工作補(bǔ)貼預(yù)算必須報(bào)業(yè)主代表大會(huì)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
附測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)(元/月)：
主任委員：2300-2600
副主任委員：1400-1600
委員：600-900
總補(bǔ)貼額：105000-110000
篇2：阿卡小區(qū)業(yè)委會(huì)工作補(bǔ)貼管理辦法
阿爾卡迪亞小區(qū)業(yè)委會(huì)工作補(bǔ)貼管理辦法
(業(yè)委會(huì)20**年)
本辦法由業(yè)委會(huì)會(huì)議于20**年1月8日第一次修訂，原20**年工作補(bǔ)貼辦法同時(shí)廢止。
一、 根據(jù)《江蘇省物業(yè)管理?xiàng)l例》第二十五條和《阿爾卡迪亞小區(qū)議事規(guī)則》第二十九條的規(guī)定，制定本辦法。
工作補(bǔ)貼發(fā)放的前提是業(yè)委會(huì)有較為充裕的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，即擁有一定量的現(xiàn)金或銀行存款;量入為出，即不得影響其它工作的開(kāi)展。
二、工作補(bǔ)貼發(fā)放的基本原則是實(shí)行以工作量和工作時(shí)間為雙重指標(biāo)的考核機(jī)制, 具體規(guī)定如下：
1)、正常補(bǔ)貼基數(shù)：最低標(biāo)準(zhǔn)是450元/人.月，最高標(biāo)準(zhǔn)是1200元/人.月，最低標(biāo)準(zhǔn)足額前提是每月在業(yè)委會(huì)接待業(yè)主、學(xué)習(xí)交流、社區(qū)活動(dòng)等不少于五次，不缺席業(yè)委會(huì)會(huì)議，正常值班，完成工作職責(zé)中的基本要求，完成主任、副主任或主任會(huì)議交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。其中，不參加業(yè)委會(huì)會(huì)議或者業(yè)主大會(huì)會(huì)議的每次扣50元，未值班每次扣50元(無(wú)條件)，其他事項(xiàng)由主任或主任會(huì)議根據(jù)考勤情況考核。
2)、通訊費(fèi)根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行補(bǔ)貼，不發(fā)生或者很少發(fā)生的，不另外補(bǔ)貼話(huà)費(fèi)(已經(jīng)包含在工作補(bǔ)貼中)。
3)、出差按每人每天(大于8小時(shí))80元補(bǔ)貼，4-8小時(shí)按50元補(bǔ)貼， 低于4小時(shí)按30元補(bǔ)貼。差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。出差以出原大廠地區(qū)為準(zhǔn)。
4)、 工作補(bǔ)貼總額每年控制在85000元以?xún)?nèi)。出差補(bǔ)貼、差旅費(fèi)、電話(huà)費(fèi)不包括在工作補(bǔ)貼總額內(nèi)。
三、 此管理辦法經(jīng)業(yè)主委員會(huì)會(huì)議通過(guò)后執(zhí)行。工作補(bǔ)貼可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，工作補(bǔ)貼預(yù)算必須報(bào)業(yè)主代表大會(huì)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。