商學院公寓建設學生公寓樓長制度

　　1、宿舍衛生

　　(1)宿舍衛生為了加強校園文明建設，不斷培養學生良好的衛生習慣，提高文明水準，優化育人環境，努力使校區環境達到“清潔、整齊、文明、有序”的總體要求，同時也為了搞好我校學生宿舍衛生工作，創造優雅的生活和學習環境，根據《學生宿舍衛生管理制度》，特制訂本實施辦法。

　　2、宿舍紀律

　　(1)白天宿舍按規定時間鎖門(上午8：00-12：00,下午14:30-15：00)，上課或下課期間不得回宿舍，住宿學生因病、因事持簽字假條，近管理員同意登記后方可在舍。 為了學生的身體健康和保持充沛的精力投入學習，學生宿舍樓6：00 開門，22：30關門.

　　(2)學生宿舍由學生宿舍管理委員會指導管理，學生宿舍管理委員會由校領 導、學生處、后勤辦、團委、各二級學院(系)、公寓管理部門及自管會組成，接受學校黨委和 行政的統一領導，指導自管會開展工作。

　　(3)學生宿舍實行樓長和管理員負責制，樓長從學生中采用招聘和選拔相 結合而產生，由學生主管部門作為學生干部聘用上崗，任期不超過兩年， 負責宿舍樓內的衛生、治安、學風、文化建設及其它事宜，由學生評議、 工作人員打分考核

　　(4)每層設層長一名，由樓長聘任，負責本樓層的衛生、治安、學風、文化建設等事宜，受樓長的直接領導。

　　(5)各室設寢室長一名，負責本室安全防范，衛生值日等自律自控活動，由 室內住宿人員推薦產生，室內人員必須接受寢室長的領導

　　(6)每棟宿舍樓設保潔員若干名，負責督促學生衛生清潔及公共部位的保潔 工作和垃圾的清運。

　　(7)學生宿舍樓內的所有人員應該積極參加創建文明樓、層、室的活動。

　　2、宿舍衛生標準：

　　(1)門上不得有腳印、球印和積灰

　　(2)玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰

　　(3)地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡

　　(4)房門口、樓道地面不得有垃圾、積水

　　(5)桌子按規定擺放，凳子放在桌子下面

　　(6)桌面、書架和行李床上的物品要擺放整齊

　　(7)洗漱用具放在統一位置

　　(8)床下鞋子的擺放、室內衣物的掛放要整齊

　　(9)被褥疊放整齊

　　(10)床上不亂扔雜物

　　(11)蚊帳統一掛放

　　(12)天花板、四周墻壁無蛛網積

　　(13)各類家具上無蛛網積灰

　　(14)陽臺整潔，無雜物

　　(15)衛生間整潔，無異味，垃圾入袋

　　2、評分標準

　　(1)日常評比標準：地面、墻面3分：地面清潔，無煙頭、紙屑、痰跡墻面無蛛網 積灰，無亂涂寫刻畫，無亂張貼;床鋪，被褥4分：被褥疊放整齊，朝向一致，床單、枕巾干凈平整，無亂放雜物;物品擺放4分：桌凳按標準擺放，洗漱用具、書籍、箱子 等物品擺放整齊;門窗玻璃、燈具3分：陽臺、衛生間4分：陽臺整潔，無放雜物，衛生間無異昧積垢;文化氛圍，整體形象2分：

　　(2)評分標準：一月全優寢室加1分，“衛生先進”寢室加2分;寢室成員有積極參予學生宿舍管理活動，積極配合樓長、層長工作的寢室加0.5分一1分;

　　工作出色的樓長、層長所在的寢室加1分。學生宿舍內務衛生檢查周匯總成績，有一次不合格扣O.5分，有二次扣1分，有三次扣1.5分，以此類推;寢室成員有不遵守宿舍作息制度晚歸者，有一個扣O.5分;平時有使用違章電器、私拉電線者扣1--2分。

　　3、獎勵機制 (1)全面貫徹執行學校的各項規章制度，認真做好學生宿舍樓區的各項管理服務工作，及時向學宿中心匯報工作情況。

　　(2)樓長在工作中要掌握政策、堅持原則，堅守管理服務工作崗位，注重工作方法，待人熱情、說話和氣，以長輩、師長的愛心去關心、幫助、管理學生， 踐行“全心全意為同學服務”的宗旨。

　　(3)熟悉本職管理服務工作，抓好住宿管理、安全秩序、衛生環境和安全用電的管理，做好家具設備(門窗、管網、照明等)的建帳、建卡和檢查維護工作，發現損壞及時報修，屬人為損壞的要追究其責任。

　　(4)認真執行學生宿舍備用鑰匙的使用管理制度，學生借用備用鑰匙時必須出示本人證件，核對登記后方可借用。進入學生宿舍必須兩人以上(特殊緊急情況例外)，對所撿拾到的物品要逐一登記封存，定期出榜招領。

　　(5)嚴格執行衛生管理制度，督促檢查本樓公共場所和宿舍衛生環境，樓長與樓委會主任(委員)負責每月檢查一次室內衛生，檢查時要按衛生標準要求，及時將檢查結果公布，認真記錄檢查成績作為學期或學年評比依據。公共場所衛生由樓長每日檢查兩次。

　　(6)樓長對宿舍要隨時檢查管理(分配權屬學宿中心)，發現有違章住宿或占用空房間，要督促學生按分配房號住宿，未經批準，不得私自調用。

篇2：某學生公寓樓長、管理員工作規范獎懲細則

>　　學生公寓樓長、管理員工作規范獎懲細則

　　一、 執行《規范》(簡稱)不力的樓長，中心將及時對其進行告誡和教育;對不能勝任者，予以解聘。

　　二、對于因執行《規范》不力造成工作上的嚴重失誤或給中心、學校造成較大影響、嚴重侵犯學生切身利益者，給予相應處罰：

　　1. 因對本樓員工管理不善，本樓員工工作未達工作規范要求者，樓長應連帶相同罰款;發生員工與學生打架、爭斗，員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者，除對當事者予以相應處罰外，對該樓樓長予以每人次罰款20元，損失、影響尤為嚴重者，每人次罰款50元。

　　2. 因對本樓值班員工要求、管理不嚴，造成外來人員進入樓內實施偷盜、騷擾、推銷等，除對當事人予以相應處罰外，負責樓長應負有不可推卸的責任，每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者，每人次罰款50元。

　　3. 因未能嚴格執行《規范》要求，消防意識不強，造成本樓內因學生使用違章電器、動用明火等引起的火災，每人次罰款100元;造成較大損失者，罰款200元，中心主任責任亦不可推卸，連同罰款200元;造成嚴重損失者，除罰款外，對負責樓長、中心主任依據學校有關規定給予相應處分。

　　三、因工作責任心不強、措施不得力，造成每學年(期)在校生的宿舍調整及畢業生離校、新生入校的宿舍安排及各類學生臥具、家具、電話機、門鎖、鑰匙的收藏與發放工作不能順利進行或完成，以及發生物品丟失等情況，每次罰款20元;造成重大損失者，罰款50元。

　　四、不服從領導、搞小團體、小幫派、因個人恩怨影響中心工作，給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴重受損者，每次罰款100元;情節尤為嚴重者，予以解聘。

　　五、對不能勝任本職工作或經考察不適合擔任樓長者，中心將勸其離職或直接辭退。

　　六、對執行《規范》得力，主動、有效開展工作、成績突出者，中心將給予適當獎勵。

篇3：學生公寓樓長職責獎懲細則

　　學生公寓《樓長崗位職責》獎懲細則

　　一、 執行《職責》(簡稱)不力的樓長，中心將及時對其進行告誡和教育;對不能勝任者，予以解聘。

　　二、對于因執行《職責》不力造成工作上的嚴重失誤或給中心、學校造成較大影響、嚴重侵犯學生切身利益者，給予相應處罰：

　　1. 因對本樓員工管理不善，本樓員工工作未達工作規范要求者，樓長應負連帶責任并處以相同數額罰款;發生員工與學生打架、爭斗，員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者，除對當事者予以相應處罰外，對該樓樓長予以每人次罰款20元，損失、影響尤為嚴重者，每人次罰款50元。

　　2. 因對本樓值班員工作要求、管理不嚴，造成外來人員進入樓內實施偷盜、騷擾、推銷等，除對當事人予以相應處罰外，樓長應負有不可推卸的責任，每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者，每人次罰款100元。

　　3. 因未能嚴格執行《職責》要求，消防意識不強，造成本樓內因學生使用違章電器、動用明火、用電設施檢查不到位等引起的火災，扣除當年全部津貼;造成較大損失者，除罰款外，根據國家法律法規對負責樓長給予相應處分。

　　三、因工作責任心不強、措施不得力，造成每學年(期)在校生的宿舍調整及畢業生離校、新生入校的宿舍安排及各類學生臥具、家具、電視遙控器、門鎖、鑰匙的收藏與發放工作不能順利進行或完成，以及發生物品丟失等情況，每次罰款20元;造成重大損失者，罰款100元。

　　四、 因管理不及時，服務不到位，造成住宿生對其工作不滿意的屬實投訴，除立即整改外，將按照工作人員年終考評辦法扣分。

　　五、 不服從領導、搞小團體、小幫派、因個人恩怨影響中心工作，給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴重受損者，每次罰款100元;情節尤為嚴重者，予以解聘。

　　六、對不能勝任本職工作或經考察不適合擔任樓長者，中心將勸其離職或直接辭退。

　　七、對執行《職責》得力，積極主動、有效開展工作、成績突出者，中心將給予適當獎勵。