后勤物業人讀書分享：慢慢來

　　當讀完《慢慢來，一切都來的及》這本書時，對于書中對當下現代人各種現代病癥的描述，發現自己竟然對號入座，我給自己診斷為綜合病患者。尤其是步入中年以來，家庭的責任、工作的瓶頸，磨滅了我許多銳意進取的激情，讓我萌生了焦慮、情緒低落的心態，不能靜下心來面對，自己總覺得很多事做不完，來不及做，可是又總想拖延，感覺自己事事努力，卻沒有成效，對未來越發的迷茫。

　　總有人說：“人生不能迷茫，對未來要有規劃，要知道自己想要什么，做自己喜歡的事”，可是又能有多少人實現自己的理想，從事自己熱愛的事業，大部分人都選擇了向現實屈服。我總覺得到了一定的時候，要懂得戛然而止，既然迷茫不知怎么辦，不如接受自己的迷茫、允許自己迷茫。不知自己喜歡做什么事，不如丟棄虛妄的自尊，嘗試去挑戰各種事情，用慢慢來的心態，給自己時間去面對失敗的勇氣和對夢想的熱情。

　　經歷是一種成長，因為經歷，所以懂得，該做些什么、走怎樣的路，在經歷中尋找自己的方向，努力了卻還沒有得到你想要的，那就是時間不夠，努力還不夠，成長還不夠，但是上天會眷顧努力堅持的人，所以萬事不要著急，慢慢來，會得到自己想要的未來。

篇2：高校后勤物管中心讀書分享--成龍:還沒長大就老了

　　高校后勤物管中心讀書分享--成龍:還沒長大就老了

　　《成龍:還沒長大就老了》,是一本名人傳記。傳記的主人公成龍擁有多重身份：影星、導演、動作指導、制作人、編劇、歌手。而且每一項都做得十分出色。

　　他出生在維多利亞山頂的富人公館里，不過他的家卻隱藏在狹窄而簡陋的小偏房。從一開始他就身處兩個世界。他的父親在美國駐港領事館打工，做廚子，他的媽媽做女管家洗熨。可以說在他的童年，他家的社會地位夠低，經濟條件夠差。更刺激的是他所見到的是周圍的繁華都不屬于他。大多數的人遇到他的這種出生多半會做為一種童年創傷，以顯示世界的殘酷和不公，甚至為自己日后的惡行做借口。可是從頭到尾全書沒有一句抱怨，小小的他看到的只是父母的不易，生活的艱難。

　　他的童年很短暫，爸媽給的那條習武的出路讓他過了十年“暗無天日”的生活，在那十年里，他沒少被師兄弟欺負，沒少被師父教訓，但也是那十年造就了今天的他。在那漫長的十年里，他記憶深刻的是自己的媽媽要燒很燙很燙的熱水坐幾小時的車來，才能給他洗一次熱水澡，他感慨路途遙遠，感激媽媽對他的好。

　　他17歲闖蕩電影圈，每天最早到片場，最晚收工，并自告奮勇嘗試一些高難度的危險工作。這段時間是成龍，剛剛起步的時候，他主要在片場演尸體，但即使是只演尸體的角色。他也是非常認真的用心去揣摩不同死因的尸體的不同死法，所該呈現的死亡姿態，所以在一大堆直接倒地演尸體的人中只有他，因為用心演所以被導演發現了，慢慢就開始有了臺詞，然后，開始有了角色。

　　在成名后為了拍一個10秒鐘的鏡頭，他連遭數次重創;為了創造一個真實的氛圍，他險被豹子撲倒;為了表現一個富有創意的驚險場面，他賭命從70米高樓滑落。大明星成龍依舊不改認真本色。

　　他兩次闖蕩好萊塢，以失敗告終，第三次來到美國，用自己的劇本拍攝的電影，首周拿下980萬美元，成為首部登上美國電影票房榜首位的香港電影。并不是一帆風順的歷程，未見他有半分氣餒。

　　讀完這本傳記給我留下深刻印象的是他的感恩不抱怨，持之以恒的認真與用心，勇敢拼搏與不放棄。在工作中我們不管在哪個職位做怎樣的工作，如果像他對待工作一樣的持之以恒的認真與用心，勇敢拼搏與不放棄，也會做得很好的。

篇3：后勤物管中心讀書分享--從有所為到無所為的人生哲學

　　后勤物管中心讀書分享--從有所為到無所為的人生哲學

　　古語云：“治國之道，有所為，有所不為。”其實，“有所為，有所不為”何止是治國之道，它也是做人和做事的一條重要原則。做到了這一點，你將終身受益無窮。恩格斯說：“有所為是人生的最高境界。”這絕非夸大其詞。然而，有所為并不是事事都為，因為一個人的精力是有限的，任何一個人都不可能窮盡世間所有的事情，不可能什么都想得到、做得到，而又什么都不失去。這就要求人們做事必須有所選擇、學會放棄，即“有所為，有所不為”。這是一種能力，更是一種境界、一種智慧，與“舍得”有異曲同工之妙。“舍得”“舍得”有舍有得，不舍不得;小舍小得，大舍大得。

　　我讀這本書的主要感想如下：

　　一、定期給自己復位歸零

　　生活節奏是那么快，人們的生存壓力不斷加大，每過一段時間或到某個階段，人們總會自然而然地感受到一種難以擺脫的壓抑和煩躁，這時，主動尋求排解和減壓是很正確的做法。歸零心態最容易創造工作熱情，他要求每一次工作都應從零開始，每一天都是一個新原點，對每個任務都以一種嶄新的學習態度并完成。就如同“空杯心態”，一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心里的“杯子”倒空，抱著一種學習的態度去適應新環境、接受新挑戰。定期給自己復位歸零，你會發現：原本枯燥的生活和工作原來是那么美好。

　　二、若要有所為，必須終身學習

　　終身學習絕不是什么高談闊論的大道理，而是一種理論與實踐于一體的實實在在的學習活動，它可以概括為“學會做事”和“學會做人”兩個方面。“學會做事”側重提高人的智商，“學會做人”側重提高人的情商。“學會做人”主要體現在“學會關心”、“學會負責”、“學會合作”三個方面。

　　三、人人都可以改善和提高自己的素質，但并不是人人都會這樣做

　　首先應有這方面意識，就是說，應該知道自己的素質是可以改善和提高的，其次他應愿意去改善和提高。不少人會覺得自己已經定型，把改變自己看作是“窮折騰”，不愿意改變現狀。人最難戰勝的是自己，沒有堅韌不拔的意志，就很難克服自己的惰性而改變和提高自己。

　　四、負責任在任何時候都是一種令人稱道的行為

　　負責任是一個人應該具備的基本素質。我們常常看到，有的人干工作、做事情常抱著敷衍、應付了事、得過且過的態度，只求過得去，不求過得硬，甚而丟三落四、漏洞百出。待別人追根溯源地欲究其責時，他總輕描淡寫、漫不經心地歸罪于“粗心”!殊不知，心之精細來自責任心的有無。責任心是平常的心，也是最好的心。人生一世，沒有人能逃脫這樣那樣的責任，不管是對工作、對家庭，還是對社會。工作是人安身立命、實現自我價值之所。我們愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心、責任感。有了責任心方能盡職，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。有責任心的人一定會按時、按質、按量完成任務，解決問題，能主動處理好分內與分外相關工作，不論有人監督還是無人監督，都能主動承擔責任而不推卸責任。

　　五、敬業不只是對別人負責，也是對自己負責

　　每個打工者在心頭都有一個疑問：我這是在替老板打工，我該敬業嗎?那么辛苦值得嗎?敬業是工作的要求。從你一開始獲得這個職位起，你就背上了這個職位負責的使命。既然在這個工作的位置，就有義務把工作分內的事情做好。假若不能把這個工作做好，那就是自己的不負責及失職。對于每一個人來說，敬業都是不可推卸的使命。每個人都該明白自己的使命，認真對待自己的工作。