鄉(xiāng)村(鎮(zhèn))清掃保潔人員管理制度

　　村委會(huì)是保潔隊(duì)伍管理的主體，對(duì)保潔員日常工作情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督管理，辦事處聯(lián)創(chuàng)辦是清掃保潔員工作考核的組織者，對(duì)清掃保潔人員工作隨機(jī)開展督查和考核，月底已考核成績(jī)作為兌現(xiàn)清掃保潔人員工資和續(xù)聘的依據(jù)。

　　一、清掃保潔人員工資按照聘用合同實(shí)施工資月付。其中80%作為固定工資，20%作為浮動(dòng)工資，按每月考核結(jié)果發(fā)放。

　　二、考核滿分為100分，低于60分不發(fā)20%浮動(dòng)工資，60分至80分發(fā)浮動(dòng)工資的一半，80分以上發(fā)放全額浮動(dòng)工資。

　　三、考核細(xì)則如下：

　　1、清掃保潔人員每日實(shí)現(xiàn)簽到制度，無故不簽到或不上班，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　2、清掃保潔人員每天8:00前和19:00前清掃主要干道(街道)兩次，定時(shí)收集垃圾一次，并及時(shí)運(yùn)至村內(nèi)垃圾臺(tái)內(nèi)，做到全天巡回保潔，及時(shí)清掃，發(fā)現(xiàn)問題一次扣5分。

　　3、村內(nèi)公共場(chǎng)所無白色污染物、無垃圾、無衛(wèi)生死角，發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。

　　4、村內(nèi)主干道路無遺留垃圾、無積水、無雜物，道路兩邊及樹坑無雜草，發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。

　　5、村內(nèi)房屋墻面、主干道樹木、電桿等無亂涂亂畫，無亂吊亂掛、牛皮癬、小廣告，無隨意張貼宣傳品，發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。

　　6、村內(nèi)垃圾收集箱(臺(tái))干凈整、不破損、垃圾不外溢，村民房錢屋后雜物堆放整齊，發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。

　　7、溝渠內(nèi)無垃圾雜物等漂浮物，發(fā)生問題一次扣2分。

　　8、上級(jí)檢查有問題的、村民單位有投訴的，一次扣2分。

　　9、清掃保潔人員要保證配備的環(huán)衛(wèi)三輪車玩、整潔，確保專車專用，發(fā)現(xiàn)問題扣1分。

　　10、保潔員在作業(yè)工程中要著統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)服，注意自身安全，發(fā)現(xiàn)問題扣1分。

　　11、服從村委會(huì)和辦事處的管理，完成臨時(shí)清掃保潔任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題一處扣1分。

篇2：保潔人員交接班制度

　　保潔人員交接班制度

　　1). 接班人員必須提前15分鐘做好接班的準(zhǔn)備工作及穿好工作服，佩戴好名牌，到達(dá)指定地方交接班。

　　(2). 接班人員要詳細(xì)閱讀交接班日記和有關(guān)通知單，詳細(xì)了解上一班工作運(yùn)行情況，對(duì)不清楚的問題一定要向交班者問清楚，交班者要主動(dòng)向接班者交底，交班記錄要詳細(xì)完整。交接班實(shí)行“誰接收，誰負(fù)責(zé)”原則。

　　(3). 交班人員要對(duì)接班人員負(fù)責(zé)，要交安全、交記錄(工作日志，物料使用記錄，墻上公共信息)、交工具、交場(chǎng)所衛(wèi)生、交現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，每班次交接雙方統(tǒng)一在《工作日志》上簽字確認(rèn)，以示責(zé)任、任務(wù)明確。

　　(4). 如在交班當(dāng)時(shí)突然發(fā)生問題、突發(fā)事件或正在處理問題、故障的，應(yīng)以交班人員為主排除，接班人員積極配合，待處理完畢或告一段落，報(bào)告項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，征得同意后交班人員方可離去，其交班者延長(zhǎng)的工作時(shí)間，視當(dāng)時(shí)事發(fā)問題、事故報(bào)告分析后，再作決定。

　　(5). 在規(guī)定的交班時(shí)間內(nèi)，如接班者因故未到，交班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發(fā)生的一切問題由交班者負(fù)責(zé)。接班者不按時(shí)間接班，項(xiàng)目第一責(zé)任人要追查原因，根據(jù)公司《紀(jì)律條例》作出嚴(yán)肅處理，交班者延長(zhǎng)的工作時(shí)間除公布表揚(yáng)外，并安排累積時(shí)間補(bǔ)休。

　　(6) 一個(gè)月內(nèi)累積發(fā)生2次(含)交接班違紀(jì)的，月度考勤表上記該人2次曠工。2個(gè)月內(nèi)累積發(fā)生交接班違紀(jì)達(dá)3次者，處罰金60元，造成嚴(yán)重影響和損失的，降職、降薪處理。

　　(6). 接班人員酒后或帶病堅(jiān)持上班者、接班人當(dāng)時(shí)狀態(tài)(言行)足以影響接班工作的 ，交班人不得交班給對(duì)方，并及時(shí)報(bào)告直屬上司，統(tǒng)籌安排。酒后上崗者根據(jù)公司《紀(jì)律條例》作出嚴(yán)肅處理;確為帶病上崗者不予提倡;接班人影響接班工作的，以公司《紀(jì)律條例》處理。

　　(7)本制度自實(shí)行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權(quán)利。來源自 物業(yè)經(jīng)理人

篇3：保潔人員崗位紀(jì)律考勤制度

　　保潔人員崗位紀(jì)律及考勤制度

　　崗位紀(jì)律

　　一、準(zhǔn)時(shí)上崗，按時(shí)完成工作，維護(hù)環(huán)境整潔。

　　二、著裝整齊，言談舉止得體，不大聲喧嘩、奔跑，保持良好的儀容儀表。

　　三、不離崗聊天，不打聽、議論業(yè)主的事情。

　　四、在任何情況下，不與業(yè)主爭(zhēng)吵，對(duì)業(yè)主提出的超出服務(wù)范圍的要求，不輕易允諾并及時(shí)報(bào)告。

　　五、不接受業(yè)主的饋贈(zèng)，如推托不開，應(yīng)上繳，撿拾物品要交公。

　　六、不隨意進(jìn)入業(yè)主房間、使用業(yè)主的物品，不在業(yè)主家逗留、休息。

　　七、不應(yīng)隨意關(guān)閉樓層電源，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時(shí)報(bào)告。

　　八、按規(guī)定使用清潔劑，遵守操作規(guī)程，愛護(hù)保潔設(shè)備，器材不亂放。

　　九、垃圾雜物及時(shí)清理，不亂堆亂放。

　　十、服從管理，認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定。

　　十一、完成部門經(jīng)理指派的工作

　　考勤制度

　　一、員工必須按照主管規(guī)定的班次按時(shí)出勤，上班必須到本部門簽到，下班必須到本部門簽離，無故不簽到者按事假處理。

　　二、員工上班前必須換好工作服配帶好工牌按時(shí)到崗，工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得無故離崗。

　　三、凡超過規(guī)定的時(shí)間到崗，或提前離崗即為遲到或早退，每遲到或早退一次扣5元。

　　四、員工請(qǐng)事假需提前24小時(shí)，經(jīng)主管同意后，方可休假。

　　五、員工請(qǐng)病假不能晚于上班后一小時(shí)，否則將按曠工處理。曠工一天扣50元。

　　六、員工請(qǐng)假一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假.

　　七、員工辭職應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理同意，一個(gè)月后辦理相關(guān)手續(xù)。特殊情況除外。

　　八、每月25號(hào)前將員工出勤統(tǒng)計(jì)表上報(bào)財(cái)務(wù)。