工程監(jiān)理公司車輛維修費(fèi)節(jié)超獎(jiǎng)罰措施
為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)及各工地總監(jiān)辦駐地監(jiān)理組的車輛維修、油耗管理，控制降低公務(wù)車費(fèi)支出，激發(fā)和提高駕駛?cè)藧圮嚬苘嚨淖杂X性，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，保證各項(xiàng)任務(wù)完成，特制定如下措施：
一、正常維修以不同車型，使用時(shí)間，技術(shù)狀況為依據(jù)，分別制定年度維修費(fèi)定額。
二、新車、大修車行駛3萬公里之內(nèi)換件費(fèi)按定額20%核算。
三、車輛維修費(fèi)超過總額1000元以內(nèi)按20%處罰，2000元以內(nèi)按30%處罰，超過2000元之后，除按30%扣額外，停車檢查或換人。
四、維修費(fèi)節(jié)約部分，按10%獎(jiǎng)給個(gè)人。
五、特殊情況車管小組可以研究調(diào)整，適當(dāng)處理。
六、車輛保養(yǎng)，維修要先報(bào)告后維修，駕駛員要認(rèn)真報(bào)告維修項(xiàng)目，換件情況和個(gè)體經(jīng)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)車管人員核實(shí)后方可維修，否則不予報(bào)銷。
七、車輛若不按規(guī)定里程進(jìn)行認(rèn)真保養(yǎng)，造成機(jī)械早期損壞，除扣回過去獎(jiǎng)金外，按車輛機(jī)械事故處罰。（罰款數(shù)額視情節(jié)輕重而定）。
篇2：工程監(jiān)理公司車輛維修費(fèi)節(jié)超獎(jiǎng)罰措施
工程監(jiān)理公司車輛維修費(fèi)節(jié)超獎(jiǎng)罰措施
為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)及各工地總監(jiān)辦駐地監(jiān)理組的車輛維修、油耗管理，控制降低公務(wù)車費(fèi)支出，激發(fā)和提高駕駛?cè)藧圮嚬苘嚨淖杂X性，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，保證各項(xiàng)任務(wù)完成，特制定如下措施：
一、正常維修以不同車型，使用時(shí)間，技術(shù)狀況為依據(jù)，分別制定年度維修費(fèi)定額。
二、新車、大修車行駛3萬公里之內(nèi)換件費(fèi)按定額20%核算。
三、車輛維修費(fèi)超過總額1000元以內(nèi)按20%處罰，2000元以內(nèi)按30%處罰，超過2000元之后，除按30%扣額外，停車檢查或換人。
四、維修費(fèi)節(jié)約部分，按10%獎(jiǎng)給個(gè)人。
五、特殊情況車管小組可以研究調(diào)整，適當(dāng)處理。
六、車輛保養(yǎng)，維修要先報(bào)告后維修，駕駛員要認(rèn)真報(bào)告維修項(xiàng)目，換件情況和個(gè)體經(jīng)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)車管人員核實(shí)后方可維修，否則不予報(bào)銷。
七、車輛若不按規(guī)定里程進(jìn)行認(rèn)真保養(yǎng)，造成機(jī)械早期損壞，除扣回過去獎(jiǎng)金外，按車輛機(jī)械事故處罰。（罰款數(shù)額視情節(jié)輕重而定）。
篇3：公司員工獎(jiǎng)罰制度
公司員工獎(jiǎng)罰制度
一.獎(jiǎng)勵(lì)
對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、立功、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)、晉級和給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1.對改善經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者;
2.在服務(wù)工作(生產(chǎn))中，取得優(yōu)異成績者;
3.嚴(yán)格開支，愛護(hù)公物，節(jié)約費(fèi)用顯著成績者;
4.服務(wù)態(tài)度好，為公司獲得榮譽(yù)者;
5.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者;
6.為保護(hù)國家與公司財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者;
7年終獎(jiǎng)為全年總工資5%(當(dāng)月有處罰及客戶投訴的才能享受)
二.財(cái)務(wù)考勤制度
1上班與例會(huì)遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。
2上班與例會(huì)遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。
3.上班與例會(huì)遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。
4上班與例會(huì)無故曠工按兩天底薪扣除。
5如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎(jiǎng)勵(lì)
三.凡犯有下列過失之一者，作辭退或開除處分，同時(shí)做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。
(1)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊;
(2)工作嚴(yán)重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;
(3)惡意破壞公物或會(huì)員物品;
(4)道德敗壞，搞男女關(guān)系等;
(5)經(jīng)常違反公司規(guī)定，屢教不改;
(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵;
(7)無理取鬧，嚴(yán)重影響公司和社會(huì)秩序;
(8)觸犯國家法律，受到刑事處分的。