建筑工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)

　　崗位概述：負(fù)責(zé)公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。

　　崗位職能

　　1.對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)；

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項(xiàng)目的信息化管理執(zhí)行情況；

　　3.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利；

　　崗位職責(zé)

　　1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報(bào)批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實(shí)施；

　　2.組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報(bào)告；

　　3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　4.協(xié)助主任組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)對公司會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；

　　5.組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6.協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度；

　　7.組織編制年度員工薪酬計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施；

　　8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案；

　　9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣；

　　10.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。

　　11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系。

　　12.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2：集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部職責(zé)范本

　　集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部部門職責(zé)范本

　　企業(yè)發(fā)展部是公司戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新的研究部門，投資決策的組織與輔助部門。企業(yè)發(fā)展部向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：

　　1. 把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)和外貿(mào)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn);

　　2. 分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點(diǎn), 對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析;

　　3. 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;

　　4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃,定期提供戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為各對外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持;

　　5. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估;協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展;

　　6. 負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的前期策劃工作，參與項(xiàng)目實(shí)施過程中重大事項(xiàng)的管理監(jiān)督工作;

　　7. 配合房地產(chǎn)策劃及相關(guān)人員完成策劃方案，對項(xiàng)目所在地的消費(fèi)、競爭等細(xì)分市場進(jìn)行市場調(diào)查;

　　8. 建立行業(yè)和區(qū)域市場研究的數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)編輯"三木信息快報(bào)";

　　9. 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位工作職責(zé)任職資格

　　業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

　　1．崗位名稱：貿(mào)易高級經(jīng)理 1人

　　2．崗位職責(zé)：

　　(1) 協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的貿(mào)易方案；

　　(2) 設(shè)立良好的風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系；

　　(3) 與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　(4) 引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的方向和進(jìn)度；

　　(5) 管理貿(mào)易人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

　　(6) 掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解；

　　(7) 有效地建立及管理全球客戶；

　　(8) 進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

　　(9) 主導(dǎo)交易談判，負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。

　　3．任職條件：

　　(1) 從事相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　(2) 國際商務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　(3) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨(dú)立談判能力)；

　　(4) 熟悉鈾產(chǎn)品貿(mào)易者優(yōu)先。