中國五礦集團公司企業(yè)理念

　　五礦愿景和使命

　　“珍惜有限，創(chuàng)造無限”。中國五礦堅定地實施“走出去”戰(zhàn)略，投資開發(fā)海外重點礦業(yè)，獲取關(guān)鍵資源，以保障國家經(jīng)濟發(fā)展對資源型產(chǎn)品日益增長的巨大需求。

　　中國五礦集團公司擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，他們知識全面、勤奮努力、富有朝氣。

　　中國五礦集團公司以誠信為本，在平等互利、重合同、守信用的原則下，廣泛開展“雙贏”和“多贏”合作。

　　在新的世紀(jì)里，中國五礦集團公司以貿(mào)易為基礎(chǔ)，集約多元，充分發(fā)展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò);以客戶為中心，依托資源，積極提供增值服務(wù)，使中國五礦成為提供全球化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的金屬和礦產(chǎn)企業(yè)集團。

　　五礦經(jīng)營理念

　　人類的需求是無限的，然而滿足人類需求的資源和手段是有限的。無論在何時，世界只擁有數(shù)量有限的資源，土地是有限的，礦產(chǎn)是有限的，能源是有限的，原材料是有限的，勞動力是有限的，資本是有限的。為實現(xiàn)和諧、可持續(xù)發(fā)展，五礦集團將始終如一地遵循***，珍惜有限，創(chuàng)造無限!

　　資源：激活資源 提升價值

　　運營與發(fā)展所需要的人、財、物、技術(shù)、管理手段，以及文化、品牌、形象等，都是五礦集團賴以生存和發(fā)展的寶貴資源。

　　加大資源的控制開發(fā)力度，不斷尋求各類資源的完美結(jié)合，激活各類資源，減少資源沉淀，加快資源循環(huán)，持續(xù)提高資源利用率。

　　注重集團各部分、各層次的協(xié)調(diào)和銜接，努力提高集團公司整體的有序性和運行效果，產(chǎn)生1+1>2的系統(tǒng)效應(yīng),提升集團價值。

　　品牌：積極塑造 悉心呵護

　　品牌建設(shè)是建立和保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。始終堅持以積極、創(chuàng)新的方式進行品牌塑造與品牌維護。

　　通過與客戶保持良好的溝通和積極的自我評價，不斷提高五礦集團的綜合服務(wù)水平，讓五礦集團成為全球最受尊敬和歡迎的品牌。

　　五礦集團海內(nèi)外全體員工都要加強對五礦品牌的保護意識，善于維護、精心維護五礦集團品牌。

　　服務(wù)：客戶至上 服務(wù)至誠

　　服務(wù)是五礦集團的生存方式。以客戶為中心，將服務(wù)貫徹到五礦集團運作的每一個環(huán)節(jié)，向客戶提供全球化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　客戶至上，誠信守約。加強與客戶的溝通交流，熟悉客戶的工作方式與需要，恪守對客戶的承諾。

　　求真務(wù)實，服務(wù)至誠。以全方位的服務(wù)體系展示五礦集團對客戶的真誠奉獻。

　　風(fēng)險：嚴(yán)控流程 防范為先

　　承認(rèn)風(fēng)險的存在，并嚴(yán)加防備。構(gòu)建風(fēng)險防范體系，提高風(fēng)險管理能力,以應(yīng)對全球化運作面對的任何風(fēng)險。

　　從集團公司經(jīng)營的全過程評估和控制各類風(fēng)險，不僅是業(yè)務(wù)運作風(fēng)險、資金風(fēng)險，還包括其它各種風(fēng)險。

　　集團公司各職能部門與各業(yè)務(wù)單元、下屬公司應(yīng)當(dāng)制訂符合各自業(yè)務(wù)特點的風(fēng)險評估和防范管理辦法，每一位員工應(yīng)具有風(fēng)險防范意識。

　　競爭：苦練內(nèi)功 競合共贏

　　遵循競爭規(guī)則，勇于、善于競爭。重視每一環(huán)節(jié)、每一階段、每一局部在總體競爭活動中的作用。

　　提高資源利用、品牌聲譽、營銷網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)等全方位的競爭實力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深謀遠(yuǎn)慮、策略為先、執(zhí)行制勝。

　　在平等互利的基礎(chǔ)上，重視廣泛的對等合作和建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，積極尋求優(yōu)勢互補的多種外部合作形式，實現(xiàn)利益共享，共同發(fā)展。

　　發(fā)展：工貿(mào)并舉 協(xié)同發(fā)展

　　以金屬和礦產(chǎn)為主業(yè)，加強貿(mào)易與實業(yè)的優(yōu)勢互補、協(xié)同配合，著眼于整體、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　在戰(zhàn)略、規(guī)劃、預(yù)算、資源利用、人才開發(fā)等方面重視科學(xué)性、國際性、前瞻性，重視發(fā)展速度與質(zhì)量、規(guī)模與效益的平衡。

　　密切關(guān)注國內(nèi)外環(huán)境變化，大力發(fā)展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)，有效控制關(guān)鍵資源，在科學(xué)規(guī)劃中健康發(fā)展。

　　五礦價值觀

　　誠信

　　誠信是五礦集團的立身之本、發(fā)展之基、信譽之源。高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德和商業(yè)道德是誠信的集中體現(xiàn)。

　　五礦集團奉行全方位的誠信價值觀，不論對人還是對事、對內(nèi)還是對外，全體五礦員工都恪守誠信。

　　對內(nèi)積極倡導(dǎo)以誠相待，團結(jié)協(xié)作;對外恪守承諾，保證利益相關(guān)者的正當(dāng)利益。牢固樹立誠信可靠的五礦形象。

　　責(zé)任

　　責(zé)任是五礦集團運作的根本。始終堅持依法經(jīng)營、規(guī)范運作，切實履行服務(wù)客戶、回報員工、奉獻國家、關(guān)心社會的責(zé)任。

　　堅持以高度的責(zé)任感和強烈的使命感對待五礦集團的事業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，率先垂范;每位員工，要愛崗敬業(yè)、勤奮工作。

　　強調(diào)企業(yè)要對客戶高度負(fù)責(zé)，員工對工作高度負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)對部屬高度負(fù)責(zé)，個人對自己和家庭高度負(fù)責(zé)。

　　創(chuàng)新

　　創(chuàng)新是五礦集團發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新的根本要求是體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

　　創(chuàng)新貴在行動。唯有行動才能實現(xiàn)創(chuàng)新，唯有行動才能創(chuàng)造奇跡，唯有行動才能持續(xù)精進、唯有行動才能追求卓越。

　　創(chuàng)新源于學(xué)習(xí)。提倡全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，創(chuàng)造團隊學(xué)習(xí)的氛圍，做到信息共享、經(jīng)驗共享、技術(shù)共享、知識共享。

　　和諧

　　和諧是五礦集團正常運營和持續(xù)發(fā)展的重要保障。內(nèi)部和諧可以產(chǎn)生強勁的發(fā)展動力，外部和諧能夠提供良好的成長環(huán)境。

　　正確處理好企業(yè)與員工、集團與下屬公司、整體與局部、近期利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，保持集團內(nèi)部的凝聚力、向心力。

　　充分尊重合作企業(yè)、政府與社會各界等利益相關(guān)者，保持良好的公共關(guān)系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境，追求健康、良性發(fā)展。

　　五礦企業(yè)精神

　　團結(jié)是五礦的精神基石

　　團結(jié)體現(xiàn)了員工對五礦的忠誠與熱愛，體現(xiàn)了員工對工作的責(zé)任與奉獻，體現(xiàn)了員工之間的謙和與包容。

　　管理團隊的團結(jié)是集團發(fā)展的前提，廣大員工的團結(jié)是五礦發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　上下一心，相互信任，大力協(xié)作，緊密配合，在更大范圍內(nèi)去應(yīng)對多方面的挑戰(zhàn)，增強企業(yè)的應(yīng)變能力和靈活性。

　　務(wù)實是五礦的精神風(fēng)貌

　　務(wù)實體現(xiàn)了員工重實干、講實效、看實績的良好風(fēng)氣，體現(xiàn)了員工腳踏實地、立足崗位、各司其職、少說多干的敬業(yè)態(tài)度。

　　以辯證唯物主義的

　　世界觀和方法論為指導(dǎo)，尊重科學(xué)，勇于實踐，堅持實事求是、解放思想、與時俱進。

　　全面了解集團自身以及內(nèi)外環(huán)境等的真實狀態(tài)，據(jù)此做出正確的決策，并付諸行動，始終堅持以務(wù)實的作風(fēng)使理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。

　　高效是五礦的精神追求

　　高效是五礦集團的生存之道，是決定五礦集團長期生存發(fā)展的基本要素，是五礦集團實施發(fā)展戰(zhàn)略、獲得持續(xù)發(fā)展的重要保證。

　　高效的背后是一系列良好的運行機制。要不斷增強五礦集團運行效率，強調(diào)團隊協(xié)作，反對個人主義。

　　倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、工作快捷、緊張有序、只爭朝夕的工作作風(fēng)。杜絕不進取、不作為、回避問題的工作表現(xiàn)。

　　奉獻是五礦的精神境界

　　奉獻體現(xiàn)于五礦集團對國家和社會奉獻，體現(xiàn)于員工對五礦集團奉獻，體現(xiàn)于個人對部門奉獻和個人對個人奉獻等多個方面。

　　為社會、客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)，為投資者提供理想的投資回報，為社會的繁榮和發(fā)展做出自己的貢獻。

　　鼓勵員工通過誠實勞動獲取正當(dāng)物質(zhì)利益。在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐步提高員工的工作和生活條件，為員工奉獻更加美好的生活。

　　湖南**礦業(yè)有限責(zé)任公司理念

　　企業(yè)宗旨：科學(xué)發(fā)展、提升產(chǎn)業(yè)、安全高效、綠色和諧

　　企業(yè)精神：以人為本、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新

　　經(jīng)營理念：誠實守信、合作共贏、效益至上

　　企業(yè)優(yōu)勢：物華天寶、人杰地靈

　　企業(yè)愿景：百年礦業(yè)、再創(chuàng)輝煌

　　企業(yè)使命：創(chuàng)一流企業(yè)、爭一流業(yè)績、造福員工、服務(wù)社會

篇2：麗誠房地產(chǎn)公司企業(yè)文化理念解析

　　一、品牌**、百年**。

　　二、以人為本、誠信經(jīng)營、務(wù)實、創(chuàng)新、領(lǐng)先。

　　三、客戶的滿意就是明天的市場;時刻關(guān)注客戶的需求;超越客戶的期望。

　　四、安全第一、平安是福。

　　五、團隊精神：信任、溝通、互勉、共進。

　　管理目標(biāo)的理念識別：

　　1、“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。同樣，不想樹立品牌的企業(yè)，也不是好企業(yè)。所以，我們只有以樹立品牌概念去建設(shè)**，去做好企業(yè)事無巨細(xì)的每一件事，才有可能使企業(yè)得到長久的發(fā)展，樹立品牌與建設(shè)百年企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到。因為我們知道品牌不是唾手可得的，而是在百年不變的信仰之下點滴積累建立起來的。

　　2、人是**是寶貴的資源，用人看品質(zhì)、升遷重業(yè)績

　　人是生產(chǎn)力之根本，也是價值的源泉。**所以存在，而是那一個個鮮活的**人。**之所以能夠取得目前的成就，就在于多年來無數(shù)的**人辛勤努力。**現(xiàn)在取得的一點一滴成績無不凝聚著**人的血汗。重視每一個員工的作用，為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境是**公司的宗旨。

　　人的品質(zhì)，是一個人能否取得成功的先決條件。**用人品質(zhì)為先，這是一個基本前提，這是對每一個**人的基本要求。升遷重業(yè)績，這是現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志之一。在傳統(tǒng)的國企制度下，人不能盡其才，升遷看資歷，看輩分，這是導(dǎo)致整個團隊缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接導(dǎo)致一些國企效率低下癥結(jié)所在。**要成就品牌，成就百年企業(yè)，就不能不把這寫入**管理目標(biāo)中。

　　誠為百德之首，信為立人之本。誠信是每一個人，每一個企業(yè)所以能夠存在世上的最基本準(zhǔn)則。富蘭克林說：“信用就是金錢，有信用就有一切”。沒有誠信，人就無法立足于社會;沒有誠信，企業(yè)也就無法生存，即便得勢于一時，但最終也會垮臺。由此看來，誠信是欲求建設(shè)五年**的**人心底的那塊基石，也是所有**人無時無刻不能離棄的操守。務(wù)實，乃是行為態(tài)度。它也是到達(dá)彼岸的不二法門。我們必須時刻謹(jǐn)記“千里之行，始于足下”，任何成功都是源自于點點滴滴的積累。俗語有云：“空談?wù)`國”。歷史上也有紙上談兵的趙括的經(jīng)驗教訓(xùn)。所以，務(wù)實在**公司的核心理念中不能不占一個位置。創(chuàng)新，是一個民族發(fā)展的動力，同時，它也是一個企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地的根本因素。這也是**能夠成就品牌的原因所在。**人必須銘記：“墨守成規(guī)”，就意味著慢性自殺。

　　領(lǐng)先，是目標(biāo)，這也是所有**人共同的愿望。

　　我們從基本準(zhǔn)則，行為態(tài)度，前進動力，目標(biāo)等四個方面來闡釋**的核心理念，周全而完滿。四者相互依存，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。目標(biāo)的實現(xiàn)是建立在前三者的實現(xiàn)基礎(chǔ)之上，而前三者則是圍繞著“領(lǐng)先”的目標(biāo)，共同發(fā)揮作用。

　　**信奉“誠為萬事無，信則萬事成。”“誠信經(jīng)營，陽光收入”體現(xiàn)了**的核心理念。我們認(rèn)為只有誠信的經(jīng)營法則，才能體現(xiàn)**人的價值，體現(xiàn)**人光明磊落的形象。我們鄙夷一切通過不正當(dāng)手段獲得的任何利益。我們相信**的過去、現(xiàn)在和將來的一切收入都可以經(jīng)得起歲月的考驗。同時也只有秉持如此的價值觀，才能給所有的**人帶來實實在在的好處，實實在在的利益。

　　3、客戶的口碑是最有效的營銷

　　A、我們必須明確認(rèn)識到：客戶的滿意就是明天的市場。我們現(xiàn)在所服務(wù)的客戶帶給我們的并不僅僅是眼前利益，更重要是的在這個客戶背后更為廣闊的市場。面對他們精益求精的要求，我們只要做好令他們滿意這就可能給我們帶來更廣闊的市場。

　　B、關(guān)愛客戶，真誠營銷，體現(xiàn)了**核心理念中“誠信”原則，也是我們在服務(wù)過程中所要秉持的態(tài)度與原則，這也是我們開拓明天的市場，樹立口碑的不二法門。

　　C、總結(jié)**這些年所走過的路，我們深深體會到客戶的口碑，往往是決定性的，**人要始終銘記：**現(xiàn)在在業(yè)界的地位和口碑不是我們自己封的，而是一代又一代**人，通過自己的努力，使客戶認(rèn)可，并給予的。

　　D、企業(yè)使命：真心締造美好家園。在**的使命里頭，不應(yīng)該僅僅只是盈利，同時也應(yīng)該包容愛心的。**以回饋社會之姿態(tài)，建設(shè)美好家園，擺脫了一般開發(fā)公司，私利，工匠人的宿命形象。**以社會的一分子的身份投入開發(fā)建設(shè)，以負(fù)責(zé)任的形象開發(fā)建設(shè)這個不僅僅屬于**也屬于他人的家園。這種與眾不同的企業(yè)使命，在對外宣傳上更容易獲得大眾的認(rèn)同，從而提升**的品牌形象。

　　4、職業(yè)安全觀

　　這是與**人本觀相適應(yīng)的。人是**最寶貴的資源，如何體現(xiàn)?最重要是的，在建設(shè)過程中，保障每一個**人員的安全，這就是我們耳熟能詳?shù)陌踩谝弧＿@一點是所有開發(fā)及建筑企業(yè)所共同的，不同的是，**不僅僅把它掛在嘴上，更重要是把它落在了實處。平安是福，這不僅是對每一個具體的員工而言，同時也是對企業(yè)而言的，在如此重視安全第一的今天，事故的發(fā)生，對于一個企業(yè)來說，可能意味著滅頂之災(zāi)。

　　5、團隊精神

　　**是一家高速運轉(zhuǎn)的機器，而每個員工就是這部機器上的零件。如何使這架機器良好地運轉(zhuǎn)，信任是前提，沒有相互的信任，工作是無法開展的;溝通是必要的條件，它能使所有的人都明白我們目前的任務(wù)是什么，我們要做些什么，我們面臨哪些障礙，同時，溝通能在很大程度上，消解各種誤會，極大地提高工作效率;互勉，則是一個團結(jié)的集體不斷前進所必需的內(nèi)在動力;共進則是目標(biāo)，是建立在前三者基礎(chǔ)上的，這是一個集體的進步，而不是個人的。這是一個全面而完整的團隊觀。

　　6、企業(yè)精神：立志**，爭創(chuàng)一流

　　“欲求其上，取其上上”。**是我們的企業(yè)名，**也是一種境界，旭日東升境界。因此，“立志**，爭創(chuàng)一流”體現(xiàn)了**人無論什么都要做到最好的精神氣質(zhì)。

　　7、進步觀：進步慢了就是退步，一步一步不停步，帶動**邁大步

　　這是核心理念當(dāng)中“領(lǐng)先”的細(xì)化。我們的進步觀是獨特的，不僅僅是縱向的進步比較，也是橫向的與他人的進步比較。我們前進了50米，相對于我們的對手前進了100米來說，我們?nèi)允峭瞬降摹ＧЮ镏校加谧阆隆２环e跬步，無以至千里。這是古中國千年智慧在**進步觀上的體現(xiàn)。

　　8、技術(shù)觀：適用、先進、科學(xué)、經(jīng)濟

　　最好的技術(shù)不一定是最有效的，適用的才是最有效的。我們不可能盲目地追求高精尖的技術(shù)。我們并不反對采用先進的，科學(xué)的技術(shù)，只是我們**強調(diào)：只有在適用的基礎(chǔ)上追求先進的，符合科學(xué)發(fā)展趨向的技術(shù)，這才是科學(xué)的并且符合**實際的。最后，經(jīng)濟的本身也是適用的內(nèi)在之意。

　　9、危機觀：危機永存、失敗是自己造成的

　　這是一個百舸爭流的社會，危機是永遠(yuǎn)存在的。我們在此提出這樣的危機觀，決不是危言聳聽，而是對所有員工的警醒。一個缺乏危機感的員工，絕對不是一個好員工。**要求自己的所有員工絕對不能懈怠，因為稍有懈怠就會導(dǎo)致徹底的失敗，“一著不慎，全盤皆輸。”**更是清醒地認(rèn)識到，我們不能把工作當(dāng)中的失敗歸咎于客觀原因，縱然有客觀因素作崇，可是決定性的，還在于自己對客觀因素沒有足夠的認(rèn)識。這種獨特的危機觀，就要求每個**人都要學(xué)會為自己的失敗承擔(dān)責(zé)任，化壓力為動力。

　　10、行為觀：一點點鑄就**輝煌

　　這是核心理念“務(wù)實”在行為上的拓展。積少成多，愚公移山。我們知道，成功不是一蹴而就的，而是通過點點滴滴的積累，才取得成功。這個行為觀把目標(biāo)與到達(dá)目的方式相結(jié)合，是量變與質(zhì)變的行為觀上的體現(xiàn)。

　　11、職業(yè)修養(yǎng)：“四心六不”

　　全心全意的事業(yè)心;

　　迎難而上、競爭取勝的自信心;

　　不斷進步永不滿足的進取心;

　　務(wù)實求新，講效率講效益的責(zé)任心。

　　不因循守舊，結(jié)合實際創(chuàng)造性工作;

　　不自我封閉，學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念;

　　不浮躁浮夸，修身立志成業(yè);

　　不急功近利，重素質(zhì)持續(xù)發(fā)展

　　不光看別人的缺點，多找自己的不足;

　　不光種自己的責(zé)任田，從整體出發(fā)，創(chuàng)**偉業(yè)。

　　這是核心理念對員工要求的細(xì)化，明確化。

篇3：房地產(chǎn)企業(yè)理念

　　房地產(chǎn)企業(yè)理念

　　**宗旨：為顧客創(chuàng)造價值

　　為員工創(chuàng)造機會

　　為社會創(chuàng)造效益

　　**口號：團結(jié)、誠信、敬業(yè)、高效

　　為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益

　　"為顧客創(chuàng)造價值"，顧客是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。我們最重要的工作目的就是用高質(zhì)量的產(chǎn)品、全方位的服務(wù)滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過我們的工作，讓更多的顧客接受并認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù)，顧客的認(rèn)可、顧客的滿意就是我們創(chuàng)造的價值。對我們企業(yè)而言，任何人都是我們過去、現(xiàn)在和未來的顧客。對每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關(guān)的人，即我們的下一步工作以及我們的指令或匯報所指向的人。

　　"為員工創(chuàng)造機會"，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，合格的員工是企業(yè)的最重要資源。企業(yè)的生存和發(fā)展，是需要員工的共同努力來實現(xiàn)的，員工的成長發(fā)展機會是由企業(yè)的不斷發(fā)展壯大來提供的。企業(yè)是員工生存和實現(xiàn)自我價值的載體，企業(yè)有責(zé)任滿足員工在精神上和物質(zhì)上的要求，有責(zé)任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時，為員工的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造條件、搭建舞臺，使員工在企業(yè)能獲得更好的成長和發(fā)展的機會，實現(xiàn)自己的事業(yè)追求。

　　"為社會創(chuàng)造效益"是我們?nèi)w**員工的使命。企業(yè)既要為社會創(chuàng)造利潤和稅賦，為社會提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，又要為社會創(chuàng)造更廣更好的就業(yè)機會，為社會培養(yǎng)造就高素質(zhì)的人才，為社會創(chuàng)造有益于健康發(fā)展的物質(zhì)和精神文明。

　　團結(jié)、誠信、敬業(yè)、高效

　　這是我們在總結(jié)提煉以往集團精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)今時代及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，進一步升華、濃縮而成的，以集中反映目前我們企業(yè)最需要的企業(yè)精神，同時也是我們**人的口號。

　　"團結(jié)"即"團隊"精神，是在集團內(nèi)強調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導(dǎo)在集體成功前提下的個人成功。只有注重團隊協(xié)作的員工，才能在我們企業(yè)中獲得真正的成功。

　　"誠信"精神，是集團內(nèi)提倡每一位員工對人，對工作的一種態(tài)度，在一個講誠信的工作氛圍，集團和員工之間的合作會給雙方都帶來巨大的利益。

　　"敬業(yè)"精神，是一種對事業(yè)的責(zé)任和進取，對工作的精益求精和一絲不茍，對自己的嚴(yán)格自律和永不自滿，對企業(yè)的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業(yè)奉獻的員工，企業(yè)才能委以重任。

　　"高效"精神，一直是支持我們企業(yè)高速成長的優(yōu)秀文化之一，我們把她繼承和發(fā)展，是因為我們相信，這種精神是我們在市場上追求卓越，贏得競爭的法寶。

　　企業(yè)理念是我們企業(yè)的最高行動綱領(lǐng)，是我們員工的最高行為準(zhǔn)則，是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準(zhǔn)確的基準(zhǔn)。每一位**員工尤其是管理人員一定要正確理解并時刻牢記我們**的目標(biāo)、宗旨和口號。