工程項目支付保障措施（三）

　　在銀行開設農民工工資專項賬戶，并向人事勞動社會保障局備案，否則不予核發施工許可證。農民工工資專項賬戶專門用于該建設項目農民工工資的劃撥支付。按時足額劃撥農民工工資款的，不以建設單位未按期撥付農民工工資款為由，拖欠農民工工資。

　　按《勞動法》規定與勞動者簽訂勞動合同及集體合同。勞動合同明確工時工資標準、月度發放標準、完工結算標準、工作日考核記錄等項目，并將勞動合同報企業備案。集體合同的簽訂，由工會代表職工與企業簽訂；集體合同簽訂后，務工代表人手一份。同時將集體合同及全體務工人員名單在施工現場公示，并報勞動保障部門備案。集體合同應含全部人員名單、用工起止時間、定額工資標準、工傷待遇等權利和義務。

　　材料使用簽訂材料使用合同，材料進場后對其質量進行檢測檢驗，對合格的原材料、貨到付款，設備租賃簽訂租賃合同，簽訂合同的同時支付2萬元，作為初期使用費，對于短期租賃的設備，采取隨用隨支付的方式進行支付，長期租賃的設備，采取每周結算一次的方式支付。

篇2：項目工程計量支付管理措施

　　項目工程計量支付管理措施

　　為保證本工程嚴格按照合同條款實施，在項目經理部組建的同時，建立健全本項目的計量支付體系。

　　1、計量支付體系的構成

　　本合同的計量支付體系由項目經理、項目總經濟師、計量支付工程師、項目總工、質檢工程師等專業人員構成，負責與業主、監理的對口合同管理工作。

　　2、計量支付管理措施

　　（1）、責任到人、分工明確

　　項目經理對本合同的計量支付工作全權負責，并接受監理、業主的隨時檢查。

　　項目總經濟師負責本項目的合同管理，負責日常合同執行情況的審查，負責每個計量周期的材料審核，向項目經理匯報工作。

　　計量支付工程師負責每個計量周期的具體操作，負責收集匯總上報計量支付文件，負責與業主、監理的對口工作。負責日常變更、索賠等資料的編制、實施。

　　項目總工、質檢工程師負責各種計量支付支持性文件的及時提供。

　　（2）、定期召開計量支付及成本分析會議，對前期計量工作進行總結，監督、督促下一個周期的計量支付工作。

　　（3）、經常與業主、監理溝通，及時發現計量支付工作中存在的漏洞，使計量支付工作正常運轉，保證按合同有關條款的規定執行。

　　及時足額支付職工及民工工資，并接受監理、業主的隨時監督檢查。

篇3：工程項目工資支付保障措施

　　工程項目工資支付保障措施

　　在本項目實施過程中，我單位將嚴格執行中央、建設部及北京市有關保證民工工資按時足額發放的有關規定，保證按月足額向各個專業施工隊發放工資，并監督施工隊將工資發到工人手中。

　　1、逐月將全部分包單位、勞務單位及其全部人員的花名冊報送監理工程師和業主核備項目經理與每個勞務人員簽訂勞務合同，勞務合同載明每個勞務人員最低工資待遇，并按標準格式填寫。

　　2、配備專(兼)職勞務合同管理員，對勞務合同、勞務人員上崗培訓及持證上崗等進行管理。

　　3、每月預發或實發勞務人員的工資表按時呈報監理工程師并張榜公布。

　　4、勞務工資支付嚴格按勞務合同執行，確保每個季度支付不少于70%的農民工工資；年終支付全部的農民工應得的勞務報酬。勞務人員離開工地時，將其工資及其福利待遇全部結清，并經本人簽字確認。