園林綠化公司工程技術(shù)部部長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1.帶領(lǐng)本部門職工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則本部門職工受到管理部處罰，部長(zhǎng)受職工被處罰分?jǐn)?shù)50%的處罰。

　　2.對(duì)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工程的圖紙、預(yù)算負(fù)主要責(zé)任，否則，因圖紙、預(yù)算失誤造成損失負(fù)主要責(zé)任，扣10－20分。

　　3.在做圖紙和預(yù)算時(shí)注意原材料的節(jié)約，盡量按原材料的規(guī)格，做到按體裁衣，否則扣5－10分。

　　4.做好施工現(xiàn)場(chǎng)用料、質(zhì)量、工期和安全生產(chǎn)的計(jì)劃安排，否則扣5－10分。

　　5.要經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)檢查技術(shù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)處理，否則扣10－20分。

　　6.負(fù)責(zé)與甲方積極配合，遇到具體問(wèn)題協(xié)商解決，因與甲方溝通不利造成返工或工期延誤扣5－10分，并扣罰損失的10%。

篇2：集團(tuán)公司組織部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)(范本)

　　集團(tuán)公司組織部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

　　引言

　　1.1 根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織部工作標(biāo)準(zhǔn)》，制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)

　　I.2 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織部部長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項(xiàng)。

　　1.3 本標(biāo)準(zhǔn)適用于zz公司組織部部長(zhǎng)的工作。

　　2 上崗條件

　　2·1 具有大專文化程度或具有中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書。

　　2·2 熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理，掌握人事管理學(xué)和服裝生產(chǎn)、管理的基本知識(shí)。

　　2·3 對(duì)有關(guān)黨和國(guó)家方針、政策、文件、指令，目標(biāo)任務(wù)能正確理解，對(duì)本職工作中面臨的問(wèn)堪，能結(jié)合分析，對(duì)干部考察情況，能實(shí)事求事客觀公正地作出評(píng)價(jià)，能樹立全局意識(shí)，審慎地分析形勢(shì)，指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

　　3 組織部部長(zhǎng)職責(zé)在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實(shí)黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。

　　部長(zhǎng)不在時(shí)，指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。

　　4 工作內(nèi)容及要求

　　4·1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

　　4.2 了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

　　4.3 建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責(zé)任制。

　　4.4 參加上級(jí)及公司內(nèi)召開的有關(guān)會(huì)議，主持召開科務(wù)會(huì)，研究工作和解快本部的問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神和布置工作任務(wù)。

　　4.5 負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計(jì)劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。

　　4.6 負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的基本狀況，針對(duì)存在的問(wèn)題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

　　4·7 負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動(dòng)組織工作。

　　4·8 負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計(jì)劃，掌握全公司發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。

　　4·9 組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時(shí)向黨委匯報(bào)檢查情況和提出建議。

　　4·10 經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動(dòng)態(tài)，掌握全面情況。

　　4·11 負(fù)責(zé)干部任免，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，管理制度，工作安排等審核工作。

　　4·12 負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。

　　4·13 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　4·14 執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。

　　5 工作程序

　　5·1 嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。

　　5·2 嚴(yán)格按照章程規(guī)定，組織好支部換屆工作。

　　5·3 按照干部任免程序，做好部級(jí)以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

　　5·4 每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。

　　5·5 按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。

　　5·6 凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國(guó)內(nèi)的及時(shí)處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書記請(qǐng)示匯報(bào)，依據(jù)指示進(jìn)行處理。

　　6 職權(quán)

　　6·1 有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。

　　6·2 有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

　　6·3 有權(quán)對(duì)部級(jí)和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲提出建議。

　　6·4 有權(quán)組織全公司的干部勞動(dòng)和部級(jí)以上干部和黨群干部的勞動(dòng)考核。

　　6·5 有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上報(bào)黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問(wèn)題。

　　6·6 有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動(dòng)。

　　6·7 有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問(wèn)題。

　　檢查與考核

　　7·1 接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

　　7·2 按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

　　附加說(shuō)明：

　　本標(biāo)準(zhǔn)由公司委員會(huì)提出

　　本標(biāo)準(zhǔn)由組織部起

　　草

　　本標(biāo)準(zhǔn)委托組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。

篇3：職校行政部（國(guó)際交流）副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　職業(yè)學(xué)校行政部(國(guó)際交流)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定學(xué)校外事工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和其它外事活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施;制定外事工作規(guī)章制度，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。

　　2.負(fù)責(zé)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的申報(bào)、管理和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助學(xué)校辦理與港、澳、臺(tái)交流事宜，協(xié)助有關(guān)部門和單位舉辦國(guó)際會(huì)議和培訓(xùn)。

　　3.負(fù)責(zé)外籍專家、教師選聘事宜，并做好在校期間日常管理工作。接待來(lái)訪外賓。

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校與境外院校、科研機(jī)構(gòu)建立關(guān)系和人員、資料的交流及日常聯(lián)系工作。

　　5.負(fù)責(zé)境外培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)工作，組織有關(guān)人員參加境外培訓(xùn)。

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)校因公出國(guó)人員咨詢服務(wù)、護(hù)照辦理、外事紀(jì)律教育和相關(guān)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算工作。

　　7.負(fù)責(zé)為全校師生員工提供涉外咨詢服務(wù)和外事宣傳工作。

　　8.協(xié)助有關(guān)部門做好涉外安全保衛(wèi)工作和保密工作，代表學(xué)校處理涉外事件。

　　9.完成學(xué)校及上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它事宜。