建筑項(xiàng)目行政副經(jīng)理崗位職責(zé)（七）
一、組織職工進(jìn)行法律法規(guī)、行政管理安全常識(shí)的教育，不斷提高全體人員遵紀(jì)守法和各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性，杜絕各類(lèi)非正常事故的發(fā)生。
二、加強(qiáng)對(duì)分包單位和民工生活區(qū)的管理，與各分包單位簽訂《行政管理協(xié)議書(shū)》，定期召開(kāi)行政管理工作會(huì)議，不斷研究行政管理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和解決問(wèn)題的對(duì)策，力爭(zhēng)將行政管理工作做精、做細(xì)、做好。
三、制定行政管理控制措施，建立有關(guān)各種檔案，堅(jiān)持每周組織一次行政保衛(wèi)工作大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，堵塞漏洞，對(duì)違反消防保衛(wèi)規(guī)定的行為，有權(quán)制止作業(yè)和經(jīng)濟(jì)處罰。
四、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生活區(qū)的食堂、衛(wèi)生、保衛(wèi)、行政管理，加強(qiáng)各個(gè)區(qū)域的防火、防盜、防煤氣、防食物中毒，確保各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作達(dá)標(biāo)。
五、加強(qiáng)資料室、財(cái)務(wù)室、庫(kù)房等重點(diǎn)工程的安全防范工作。
六、負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
七、組織職工開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)，抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，抓好項(xiàng)目部的兩個(gè)文明建設(shè)，提升項(xiàng)目部的綜合管理能力。
八、加強(qiáng)項(xiàng)目部公、私車(chē)輛及駕駛員的交通安全管理，協(xié)助分包單位做好施工現(xiàn)場(chǎng)的車(chē)輛管理
九、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和有關(guān)單位的聯(lián)系，協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān)處理好行政保衛(wèi)事故。
十、負(fù)責(zé)做好與周邊居委會(huì)及物業(yè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，處理施工生產(chǎn)過(guò)程中擾民及民擾的協(xié)調(diào)工作。
篇2：酒店人事行政部副經(jīng)理職責(zé)
酒店人事行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí)：人事行政部經(jīng)理
2、直接下級(jí)：人事勞資主管、培訓(xùn)質(zhì)檢主管、事務(wù)主管
二、任職要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，MBA優(yōu)先
2、25歲以上
3、兩年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
5、思維敏捷，具備較強(qiáng)的開(kāi)拓能力
三、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、和指示，組織指制定酒店人力資源和培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)飯店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、協(xié)助經(jīng)理做好人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，協(xié)助經(jīng)理擬訂本部門(mén)的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)并共同研究、討論決定。
3、組織本部門(mén)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門(mén)干部，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、對(duì)分配給本部門(mén)m.dewk.cn的工作，定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門(mén)干部隊(duì)伍的建設(shè)。
5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況;合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才;及時(shí)提出干部調(diào)整意見(jiàn)，當(dāng)好酒店領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
6、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
7、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級(jí)、調(diào)出的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)干部的德、勤、績(jī)、效的考核，并鑒定歸檔。
9、負(fù)責(zé)定崗定編，制定勞動(dòng)定員編制方案，年度人員的編制報(bào)表。
10、組織與實(shí)施飯店督導(dǎo)工作，檢查服務(wù)質(zhì)量，提出加強(qiáng)管理和提高服務(wù)水平的建議。
11、解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議和投訴、糾紛。
12、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和飯店實(shí)際制定本飯店工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核。
13、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類(lèi)休假的期限。
14、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。
15、完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作。
篇3：X物業(yè)行政管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,掌握公司日常運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)辦理各個(gè)方面工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),當(dāng)好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責(zé)協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展工作,對(duì)部門(mén)員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門(mén)不出現(xiàn)工作差錯(cuò)。
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。
4、檢查監(jiān)督各部門(mén)制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行整改。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各類(lèi)文件的簽批意見(jiàn)進(jìn)行具體落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。
6、負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的擬定及發(fā)文的報(bào)批、印制、分發(fā)、入檔等工作跟進(jìn),指導(dǎo)下屬做好各種往來(lái)文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔、保管。
7、具體負(fù)責(zé)組織各級(jí)接待。處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和員工投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。
8、及時(shí)辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的計(jì)劃供應(yīng)及出入倉(cāng)管理。
9、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。