昌大建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化

　　昌大目標(biāo)：構(gòu)建質(zhì)量昌大、構(gòu)造誠(chéng)信昌大、構(gòu)筑人本昌大、構(gòu)設(shè)文化昌大、構(gòu)架文明昌大；逐步形成資本社會(huì)化、企業(yè)集團(tuán)化、經(jīng)理職業(yè)化、管理現(xiàn)代化的格局；全員過(guò)上富足而有尊嚴(yán)的生活。

　　昌大宗旨：誠(chéng)信服務(wù)社會(huì)致力全員福祉

　　昌大精神：團(tuán)結(jié)敬業(yè)務(wù)實(shí)誠(chéng)信創(chuàng)新奮進(jìn)

　　管理理念：以人為本高效精細(xì)效益優(yōu)先科學(xué)推進(jìn)

　　分配理念：效益決定分配貢獻(xiàn)決定差異全員共享企業(yè)發(fā)展成果

　　人才理念：德能至上信任善任

　　質(zhì)量方針：強(qiáng)化過(guò)程管理建造優(yōu)質(zhì)工程致力持續(xù)改進(jìn)達(dá)到顧客滿(mǎn)意

　　昌大作風(fēng)：正氣做人銳氣做事知難而進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作

　　服務(wù)理念：站著做人跪著服務(wù)

　　員工行為規(guī)范：忠誠(chéng)守信敬業(yè)負(fù)責(zé)創(chuàng)新學(xué)習(xí)德高能優(yōu)

　　領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范：胸懷大局高瞻遠(yuǎn)矚自律慎獨(dú)務(wù)實(shí)求變

　　市場(chǎng)理念：延伸專(zhuān)業(yè)化服務(wù)為社會(huì)做品質(zhì)建筑給所有業(yè)主省錢(qián)人脈即財(cái)脈

篇2：參加集團(tuán)企業(yè)企業(yè)文化培訓(xùn)有感

　　提升職業(yè)素養(yǎng) 平凡塑造非凡

　　——參加集團(tuán)公司企業(yè)文化培訓(xùn)有感

　　5月11日至13日，我有幸參加了公司舉辦的為期三天的企業(yè)文化CIS暨行為識(shí)別系統(tǒng)《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》專(zhuān)題培訓(xùn)班，雖然僅僅有三天時(shí)間，卻使我受益匪淺。

　　本次培訓(xùn)一改往日較單調(diào)的授課方式，采用課程培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員參與的積極性，生動(dòng)活潑的課堂互動(dòng)授課，讓學(xué)員感受到一個(gè)全新的學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師用一個(gè)個(gè)經(jīng)典的事例和極富哲理的故事，以及通過(guò)播放試點(diǎn)單位推行六規(guī)則前后圖片的強(qiáng)烈對(duì)比，讓我切身感受到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

　　譬如，從海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)張瑞敏砸冰箱事件中，我體會(huì)到了責(zé)任的重要性；從老師講述親身受到海爾集團(tuán)員工的滿(mǎn)意服務(wù)和德保縣武周大酒店的貼心服務(wù)中，我強(qiáng)烈體會(huì)到一個(gè)企業(yè)要發(fā)展必須有自身的企業(yè)文化作為奠基；從臺(tái)灣王永慶賣(mài)米擦缸的事件中，我體會(huì)到一個(gè)企業(yè)要發(fā)展必需不斷創(chuàng)新；通過(guò)學(xué)習(xí)我們集團(tuán)公司不久前評(píng)選的“十佳人物”先進(jìn)事跡，我感受到踐行企業(yè)文化的緊迫性。同時(shí)也對(duì)自身進(jìn)行了檢討，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，努力提升自身職業(yè)素養(yǎng)，為公司發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　老師以“整理、清潔、清理、服務(wù)、安全、文明”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化行為識(shí)別系統(tǒng)《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》，滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新服務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的事例中講解，使《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》形象生動(dòng)、淺顯易懂，使我們產(chǎn)生了高度的認(rèn)同感。

　　生活中，我們每天打掃衛(wèi)生、m.dewk.cn整理辦公桌、報(bào)紙分類(lèi)等，都是踐行《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》的具體表現(xiàn)。《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》在某種意義上可以說(shuō)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模坏牵堰@些理所應(yīng)當(dāng)變成我們習(xí)以為常的行動(dòng)，卻很難辦到。例如，“辦公文具用過(guò)之后應(yīng)放回原處，不能在公共場(chǎng)所亂丟垃圾，隨地吐痰”等等，這些都是《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》的基本行動(dòng)。我們雖理解其重要性，但仍然不容易做到。因?yàn)槲覀兺鶝](méi)有很強(qiáng)的意志和執(zhí)行力。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏有一句至理名言：什么是不簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡，把平凡的事情做好，就是不平凡。我們實(shí)施《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》也是一樣，不是一朝一夕就能做好的，而是需要我們改掉那些不好的陋習(xí)，認(rèn)真去做好每一件事情。

　　總體說(shuō)來(lái)，《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》的學(xué)習(xí)是對(duì)我人生態(tài)度上的一個(gè)歷練，讓我感悟細(xì)節(jié)決定成敗的重要性。《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》的知識(shí)不僅受用于工作，更受用于我們的人生。只有我們自覺(jué)去履行《現(xiàn)場(chǎng)管理六規(guī)則》，妥善處理大小事務(wù)，做好每個(gè)細(xì)節(jié)，就能培養(yǎng)我們良好的習(xí)慣，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，為公司發(fā)展做出更大的努力。

篇3：C集團(tuán)公司精彩企業(yè)文化系列活動(dòng)實(shí)施方案

　　20**年集團(tuán)公司精彩企業(yè)文化系列活動(dòng)實(shí)施方案

　　20**年是集團(tuán)全面啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的一年，為使文化建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定，特制訂20**年“精彩華辰”文化系列活動(dòng)實(shí)施方案如下：

　　一、活動(dòng)主題：精彩華辰，精彩紛呈;華辰因你而精彩;相信華辰，你我同行。

　　二、活動(dòng)意義

　　通過(guò)組織系列文化活動(dòng)，凝聚人心，增強(qiáng)員工歸屬感和使命感，激發(fā)廣大員工的工作熱情和內(nèi)在潛力，從而打造和諧、寬松、樂(lè)觀、向上的工作環(huán)境和企業(yè)氛圍。

　　三、活動(dòng)特色

　　1、形式多樣，集競(jìng)技類(lèi)、知識(shí)問(wèn)答類(lèi)、趣味性于一體;

　　2、設(shè)置項(xiàng)目多是協(xié)作完成或團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目;

　　3、鼓勵(lì)員工積極參與，參與即有獎(jiǎng)品。

　　四、活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)間安排

　　1、藍(lán)球賽：于八月下旬舉行。集團(tuán)下屬各公司各出一個(gè)男隊(duì);華辰商都除了員工代表隊(duì)外，可組織業(yè)戶(hù)出一代表隊(duì)。女員工籃球賽，超市、商都、大藥房、藥廠各出一隊(duì)，其他單位能否組隊(duì)自定。

　　2、八月末九月初“世紀(jì)華辰”內(nèi)刊發(fā)刊。

　　3、九月由集團(tuán)與綏化電視臺(tái)共同舉辦“綏化市華辰杯青年歌手大獎(jiǎng)賽”。

　　4、十一月集團(tuán)組織下屬各單位開(kāi)展 “安全知識(shí)競(jìng)賽”。集團(tuán)安全部負(fù)責(zé)整理競(jìng)賽知識(shí)材料下發(fā)各單位，各單位負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，選拔優(yōu)秀參賽者三名，組隊(duì)參賽。

　　5、十二月組織員工開(kāi)展文藝匯演比賽。

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置(男、女隊(duì)同時(shí)設(shè)置)：

　　一等獎(jiǎng)1個(gè);

　　二等獎(jiǎng)1個(gè);

　　三等獎(jiǎng)1個(gè);

　　紀(jì)念獎(jiǎng)若干。

　　設(shè)集體獎(jiǎng)項(xiàng)四個(gè)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)(團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)突出);精神文明獎(jiǎng)(展現(xiàn)良好精神文明);卓越團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(團(tuán)隊(duì)總分第一)m.dewk.cn;優(yōu)秀組織獎(jiǎng)(場(chǎng)內(nèi)外組織有序)。

　　個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)、團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)、紀(jì)念獎(jiǎng)，參與就有獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工積極參加團(tuán)體活動(dòng)。

　　六、“精彩華辰”文化系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式及籃球賽開(kāi)幕式

　　1、以公司為單位，參賽員工以方隊(duì)形式走過(guò)主席臺(tái)，展示精神面貌，大會(huì)宣傳組同步介紹;

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布活動(dòng)開(kāi)始;

　　3、活動(dòng)合作代表、員工代表講話(huà);

　　4、現(xiàn)代舞表演與藍(lán)球賽結(jié)合進(jìn)行。

　　七、活動(dòng)組織

　　為確保本次活動(dòng)有序開(kāi)展，設(shè)立籌委會(huì)，下設(shè)宣傳組、裁判組、紀(jì)錄組、后勤組、禮儀組、安全組，抽調(diào)人員進(jìn)行準(zhǔn)備。每項(xiàng)具體活動(dòng)都在活動(dòng)前單獨(dú)制發(fā)具體組織活動(dòng)方案。各單位要高度重視文化系列活動(dòng)，認(rèn)真組織，積極參與，全面開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)登上新臺(tái)階，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提高經(jīng)濟(jì)效益注入內(nèi)在活力。