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物業(yè)經(jīng)理人

裝飾公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

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  裝飾公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真執(zhí)行國家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好市場(chǎng)分析。

  3、通過各種渠道了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息,并認(rèn)真分析對(duì)手的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),作為自己的運(yùn)營的參照。

  4、制定市場(chǎng)開發(fā)方針和計(jì)劃,并做好各分公司市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃的分解布置落實(shí)工作。

  5、及時(shí)指導(dǎo)各分公司市場(chǎng)開發(fā)工作,組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

  6、直接參與各重大的市場(chǎng)開發(fā)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

  7、及時(shí)總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動(dòng),不斷調(diào)整,改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

  8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核,提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

  9、引進(jìn)和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段,提升公司的業(yè)務(wù)層次,建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系,建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。

  11、每周負(fù)責(zé)組織召開一次市場(chǎng)部會(huì)議。

篇2:房地產(chǎn)公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說明

  房地產(chǎn)開發(fā)公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說明

  一、匯報(bào)對(duì)象 向營銷總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)

  二、職責(zé)闡述

  1、為公司整體營銷提供參考

  2、制訂年度營銷企劃(營銷策略、營銷計(jì)劃)

  3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其它部門(營銷部門及非營銷部門)之間的合作關(guān)系

  4、制訂本部門工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度

  5、指導(dǎo)本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施,通過檢查各部門周、月、季、年計(jì)劃安排及執(zhí)行狀況,控制工作的進(jìn)程;

  6、評(píng)定本部門工作人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并內(nèi)部人員招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配;

  7、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算;

  8、制訂各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)細(xì)則及審批程序;

  9、制訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,全面計(jì)劃和安排公司年、季、月專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃,具體部門工作;

  10、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃;

  11、定期召開市場(chǎng)部會(huì)議,以便各部門統(tǒng)一觀念協(xié)調(diào)進(jìn)程;

  12、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制訂并執(zhí)行公司中長期和年度營銷目標(biāo)及整體市場(chǎng)營銷計(jì)劃;

  13、與廣告代理商一起,制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果,及時(shí)評(píng)估和調(diào)整;

  14、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門之間的合作關(guān)系;

  15、與工程、銷售部門磋商,結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的產(chǎn)銷計(jì)劃;

  16、與銷售部門配合進(jìn)行銷售渠道政策設(shè)計(jì)與完善;

  17、協(xié)助銷售部門實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃,對(duì)過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估;

  18、制訂本部門工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度;

  19、招募、訓(xùn)練、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

篇3:市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

  市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

  被測(cè)評(píng)人:測(cè) 評(píng) 人:

  測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:

  * 業(yè)務(wù)工作

  1. 領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員,共同制定營銷年度目標(biāo)和整體市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃。

  2. 制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)督產(chǎn)品投放過程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。

  3. 與生產(chǎn)、銷售部門磋商,結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。

  4. 與銷售部配合,進(jìn)行通路政策設(shè)計(jì)與完善。

  5. 協(xié)助銷售部門實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)工作,對(duì)其過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

  6. 策劃與推廣客戶服務(wù)計(jì)劃和增值性活動(dòng),并組織相關(guān)部門協(xié)助客戶服務(wù)部門執(zhí)行好增值性的客戶服務(wù)活動(dòng),對(duì)工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

  7. 協(xié)助營銷總監(jiān)了解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及經(jīng)營優(yōu)勢(shì)、特色等信息,分析競(jìng)爭(zhēng)狀況,組織制定出有競(jìng)爭(zhēng)力的營銷方案,維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)地位。

  8.運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè),了解消費(fèi)者的需求狀況及其變化趨勢(shì)。

  9. 在市場(chǎng)供求信息中,透過現(xiàn)象,分析消費(fèi)者需求變化規(guī)律,及時(shí)為新產(chǎn)品開發(fā)提供可靠的市場(chǎng)分析報(bào)告。

  10. 合理調(diào)配內(nèi)部人員,形成一個(gè)科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。

  11. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及部門與其他部門之間的合作關(guān)系與信息溝通。

  12. 招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

  * 管理監(jiān)督

  1. 領(lǐng)導(dǎo)上能令行禁止,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  2. 用人上發(fā)揮個(gè)人所長,調(diào)動(dòng)各類人員的積極性,形成集體合力。

  3. 了解下屬管理人員的需求與動(dòng)機(jī),正確引導(dǎo)他們的行為。

  4. 正確確定部門的工作計(jì)劃與目標(biāo),幫助下屬選擇好個(gè)人目標(biāo),使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。

  5. 妥善處理工作中的失敗與臨時(shí)追加的任務(wù),督促各項(xiàng)工作及時(shí)圓滿完成。

  6. 建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查、廣告等信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)收集有關(guān)市場(chǎng)信息。

  7. 利用各種方法激勵(lì)下屬努力工作,鼓勵(lì)相互協(xié)作的精神。

  * 指導(dǎo)協(xié)調(diào)

  1. 以組織一員的身份與上級(jí)、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。

  2. 正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段,調(diào)動(dòng)部下的工作積極性。

  3. 客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績(jī)效。

  4. 積極訓(xùn)練、教育下屬,提高他們的技能和素質(zhì)。

  5. 教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。

  6. 及時(shí)指出下屬工作中的失誤,并提出正確解決方案。

  7. 維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系,使工作順利進(jìn)行。

  * 審查報(bào)告

  1. 提出銷售和產(chǎn)品導(dǎo)向的市場(chǎng)報(bào)告。

  2. 評(píng)估市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性。

  3. 審查廣告與媒體的費(fèi)用控制報(bào)告。

  4. 編制和保存各類信息和報(bào)告材料。

  5. 審查市場(chǎng)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)報(bào)告。

  6. 審查策劃報(bào)告的可行性。

  7. 細(xì)心聽取有個(gè)關(guān)人員關(guān)于工作情況的報(bào)告,并給予相應(yīng)指示。

  8. 工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

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