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物業(yè)經理人

項目物供部主任安全生產責任書范本

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  項目物供部主任安全生產責任書范本

  為貫徹落實《安全生產法》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實“安全生產責任制”,加大安全管理力度,保障職工和設備的安全,確保***風電場工程的順利地進行,經項目部領導及項目安全領導小組研究決定,項目經理與***物供部主任簽訂安全生產責任書。

  一、責任

  1、牢固樹立“安全生產,人人有責”的思想,堅決貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規(guī),認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規(guī)章制度。

  2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度,在項目經理及分管安全工作副經理的領導下,做好本職工作,對項目經理負責。

  3、認真貫徹執(zhí)行“安全生產,預防為主,綜合治理”的方針,切實加強設備安全管理和維修保養(yǎng)工作,確保各種電氣、機械設備安全裝置處在良好狀態(tài),確保操作人員的人身安全和設備安全。

  4、對設備等物資在采購、運輸、倉儲、發(fā)放過程中的安全負全責。勞動防護用品等物資,應在有生產資質證和經營許可證的商家采購。

  5、協助安全部門對操作人員正確使用、維護機器設備的安全教育。編制設備安全操作規(guī)程,設備檢修安全措施,并組織落實。

  6、協助安全部門定期對各種機械設備、電氣設備、車輛進行安全檢查,及時發(fā)現和消除潛在的安全隱患,對因設備長期失修、設備缺陷、備品備件不合格等造成的設備事故和人身傷亡事故承擔管理責任。

  7、負責設備物資倉庫庫房管理工作,并建立防火制度和配備必要的消防器材。

  8、負責設備物資庫的巡回安全檢查、監(jiān)督,對危險作業(yè)部位要盯崗檢查,發(fā)現不安全因素或事故隱患時,及時處理。對已發(fā)現的重大安全隱患應做到及時向項目部有關領導報告,并參與整改措施的制定,限期整改完畢。

  9、做好防汛物資的儲備工作,定期對備用的防汛物資進行檢查,確保防汛物資的及時供應,對防汛物資的質量負責。

  10、加強對危險品、爆炸物品運輸、保管和發(fā)放的安全管理工作,建立建全嚴格的安全管理制度,并監(jiān)督各施工班組認真執(zhí)行。

  11、參加項目部組織的安全大檢查和對起重、電氣、電焊及司機等特種作業(yè)人員的安全操作培訓考核工作。

  12、協助有關部門進行設備事故的調查及處理,擬訂預防措施督促有關部門和施工單位認真實施,負責機電設備事故的統計及其它各類報表的上報工作。

  二、權力

  1、在設備物資庫區(qū)內安全生產管理工作中,有權代表項目經理行使一切合法權利。

  2、有權制止和糾正他人的違章作業(yè)現象。

  3、有權拒絕不合格材料和設備的入庫和發(fā)放。

  4、有權拒絕上級領導和部門違章指揮。

  三、考核原則

  1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

  2、考核采取百分制,考核扣分不封頂的原則。

  3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金,金額為A0=800元。

  4、項目經理委托安全副經理對責任人進行日??己?,年終匯總;項目經理根據年終考核結果兌現。

  5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人,由上級單位進行獎勵,本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

  6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理,目標考核滿分為Q0=100分,年終考核綜合分值為Q,則年終考核兌現獎罰金額計算公式為:

  A=A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

  四、考核細則

  1、在上級安全檢查中(責任人職責范圍內,以下整改通知單為準),發(fā)現違章一次扣2—5分,責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發(fā)現一次扣10—20分。

  2、責任人違章被開具罰單,每次扣2—5分。

  3、責任人沒有做好職責范圍內的工作,每項次扣5—10分。

  4、責任人有下列情形之一者,按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,在責任劃分清楚后,對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰,并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

 ?、佟⑷糌熑稳税l(fā)生輕傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

 ?、凇⑷糌熑稳税l(fā)生重傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

 ?、?、若職工及其他生產性人員發(fā)生輕傷事故,如責任人負管理責任,則一次扣5—10分。

 ?、?、若職工及其他生產性人員發(fā)生重傷事故,如責任人負管理責任,則一次扣5—20分。

 ?、?、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次,若責任人負有管理責任,則其考核分全額扣除,負次要責任,則扣除考核分20—50分。

 ?、?、責任人如果造成傷害他人事故,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

  5、責任人安全風險抵押金扣完后,須再另行交納同等金額的抵押金。

  6、如隱瞞、拖延或謊報事故,故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500~2000元的罰款;情節(jié)嚴重者,移交司法機關處理。

  7、責任人在考核期間調離本項目部,對責任人的任職期進行考核,經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現,并退還剩余抵押金。

  五、附則

  1、本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字(蓋章)生效,一式兩份各存一份。

  2、本“責任書”自簽字之日起生效。

  項目經理簽字(蓋章):年月日

  責任人簽字(蓋章):年月日

篇2:總務主任安全防范責任書

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  總務主任就是本部門安全防范工作的責任人,對安全防范工作負有全面責任。必須做到以下幾點:

  一、把安全防范工作列入議事日程,根據"誰主管誰負責"的原則抓好安全防范工作。

  二、堅持原則,按照國家建設部相關規(guī)定抓好工程質量。

  三、新建、改建工程的防范設施要計劃到位,對檢查出的安全隱患,要立即整改。

  四、嚴格執(zhí)行物資購置審批制度、物資登記制度、保管制度,物資出門制度,防止流失。

  五、使用鍋爐工、水電工、焊接工、維修工必須持有專業(yè)技術崗位證書,不使用無證人員。操作過程中必須要有兩個人在場,防止意外事件的發(fā)生。

  六、認真履行"臨時工"登記管理制度,未經登記審核不得使用。

  七、加強職工日常工作的安全教育,及時了解職工的思想行為動態(tài),發(fā)現問題妥善處理,及時匯報。

  八、因工作失職,措施不力造成后果的,視情節(jié)輕重,應追究其行政責任及法律責任。

  本責任書一式三份,校長室、保衛(wèi)科、責任人各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

  責 任 人:

  立責任書單位:

  20**年9月~20**年7月

篇3:某學校飲食服務中心主任崗位目標責任書

  學校飲食服務中心主任崗位目標責任書

  1.崗位職責

  (1).根據國家有關法律、法規(guī)和學校對飲食工作的指示精神,組織、安排好本中心的各項工作,確保學校伙食工作的安全。

  (2).認真抓好中心管理人員的政治思想工作,樹立全心全意為廣大師生員工服務的思想,做到服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生,保質保量地搞好伙食工作。

  (3).主持制定本中心的各項規(guī)章制度和管理辦法,使各項工作做到有章可循,有據可依,保證各項工作的落實。

  (4).遵守國家的財經制度,合理掌握伙食經費,加強財務管理,增收節(jié)支,創(chuàng)造更好的社會效益和經濟效益。

  (5).加強衛(wèi)生防疫工作,對從業(yè)人員及餐員定期進行飲食衛(wèi)生教育和食品安全知識的教育,嚴防食物中毒現象的發(fā)生,確保飲食安全。

  (6).按照學校有關規(guī)定,嚴格管理餐飲設備、物資,合理使用、保養(yǎng)維護,保證國有資產的保值增值。

  (7).堅持民主管理與民主監(jiān)督制度,定期召開伙食管理委員會會議,通報伙食情況,聽取廣大餐員的意見,不斷改善和提高飲食服務水平.

  (8).完成學校及后勤管理處交辦的其它任務。

  2.任期目標

  (1).任期內要較好地完成崗位職責規(guī)定的各項工作任務。

  (2).積極探索和推行后勤社會化改革,完善飲食改革的新機制,為下一步實現飲食的規(guī)范分離打下良好的基礎。

  (3).加強飯菜質量、飯菜價格、花色品種、衛(wèi)生防疫的監(jiān)管,嚴防食物中毒。

  (4).加強對各食堂原材料的質量檢查,使原材料登記工作制度化、規(guī)范化。

  (5).加強對所有食品的采樣工作和存放工作。

  (6).切實抓好從業(yè)人員安全生產,嚴防事故的發(fā)生。

  (7).加強對各經營承包戶的有效監(jiān)控。

  (8).嚴格按財經制度辦事,健全財務手續(xù),做好飲食中心財務管理工作。

  (9).做好經營承包人的考察、招標工作。

  (10).實現國有資產的保值增值。

  (11).進行后勤社會化改革在飲食工作方面的研究,完成1-2篇理論性文章。

  (12).結合學校升本的實際,20**年**月以前制定和完善與本科院校相適應的各項飲食工作規(guī)章制度。

  3.罰則

  (1).任期內如不能完成崗位職責或學校、后勤管理處交辦的其它工作,視情節(jié)給予相應的處罰。

  (2).如本中心職工發(fā)生違反勞動紀律或責任事故時,也要負連帶責任,視情況給予相應的處罰。

  (3).本罰則未涉及的內容,參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

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