小區(qū)業(yè)主滿意度調(diào)查問卷范例
尊敬的業(yè)主,您好!我們非常重視您的居住體驗(yàn)和滿意度,因此希望您能抽出一點(diǎn)寶貴時(shí)間完成以下問卷調(diào)查。您的意見和建議對我們非常重要,將有助于我們不斷提高服務(wù)質(zhì)量,為您提供更優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境。
一、基本信息
1. 您的房號:
2. 您入住本小區(qū)多久了?
A. 少于一年
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
二、物業(yè)管理服務(wù)
1. 您對小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)的總體滿意度:
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
2. 請?jiān)u價(jià)小區(qū)物業(yè)管理人員在以下方面的服務(wù)質(zhì)量:
A. 敬業(yè)精神
B. 服務(wù)態(tài)度
C. 響應(yīng)速度
D. 專業(yè)能力
E. 解決問題能力
3. 您對小區(qū)安全保衛(wèi)工作的滿意度:
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
4. 請?jiān)u價(jià)小區(qū)安全管理人員在以下方面的表現(xiàn):
A. 巡邏頻率
B. 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)作
C. 外來人員管理
D. 應(yīng)對突發(fā)事件能力
5. 您對小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況的滿意度:
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
6. 請?jiān)u價(jià)小區(qū)保潔人員在以下方面的表現(xiàn):
A. 樓道及公共區(qū)域清潔
B. 垃圾清運(yùn)及時(shí)性
C. 綠化維護(hù)
D. 除蟲滅害
7. 您對小區(qū)公共設(shè)施維護(hù)的滿意度:
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
8. 請?jiān)u價(jià)小區(qū)設(shè)施維護(hù)人員在以下方面的表現(xiàn):
A. 公共設(shè)施維修及時(shí)性
B. 設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行
C. 設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)
D. 公共區(qū)域維修
三、社區(qū)生活服務(wù)
1. 您對本小區(qū)社區(qū)生活服務(wù)的總體滿意度:
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
2. 請?jiān)u價(jià)小區(qū)在以下生活服務(wù)方面的表現(xiàn):
A. 社區(qū)活動(dòng)組織
B. 便民服務(wù)提供
C. 商業(yè)設(shè)施配套
D. 交通出行服務(wù)
3. 您對本小區(qū)鄰里關(guān)系和社區(qū)氛圍的滿意度:
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
四、反饋與建議
1. 請簡要描述您在本小區(qū)居住期間遇到的突出問題,并提出改進(jìn)建議:
2. 您對本小區(qū)物業(yè)管理還有什么其他意見和建議?
五、聯(lián)系方式
如果您愿意,請留下您的聯(lián)系方式,以便我們及時(shí)與您取得聯(lián)系。您的個(gè)人信息將受到嚴(yán)格保密。
房號:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
感謝您抽出寶貴時(shí)間完成本次問卷調(diào)查!您的意見和建議對我們非常重要,將有助于我們不斷提高服務(wù)質(zhì)量,為您提供更優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境。如有需要,您也可以通過以下方式聯(lián)系我們:
物業(yè)管理處電話:
物業(yè)管理處郵箱:
再次感謝您的支持與配合!
篇2:員工滿意度調(diào)查問卷
員工滿意度調(diào)查問卷
公司目前在進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查,希望能夠通過這次調(diào)查了解員工的想法,并努力提高公司管理效率,以便使員工能在一個(gè)更好的環(huán)境中工作。
為確保公信,您無須在問卷上簽名,我們承諾您在問卷中所填的內(nèi)容將完全保密。調(diào)查完成后問卷中的數(shù)據(jù)將直接進(jìn)行匯總處理,在技術(shù)上確保個(gè)人填寫內(nèi)容不會(huì)被識別,調(diào)查結(jié)果將分析報(bào)告上交公司管理層。
這不是考試,所以沒有正確或錯(cuò)誤的答案,調(diào)查的有效性將完全取決于您是否坦率地回答了這些問題。
望您能在6月6日前完成下面的問卷調(diào)查。如有任何問題,請與人力資源部人員聯(lián)系。對您花費(fèi)寶貴的時(shí)間完成此項(xiàng)工作,我們表示十分的感謝!
請根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答,不必受他人影響。請?jiān)诟鲉栴}旁邊的最能代表您的看法的一個(gè)數(shù)字上畫勾。如果您不了解某一個(gè)問題或覺得這個(gè)問題與自己無關(guān),可以跳過此題。(本問卷全部為單選,復(fù)選無效!)
向您致以誠摯的問候!
一、對于您:
1、你在公司服務(wù)的時(shí)間有多長?
A、三個(gè)月以下 B、三個(gè)月以上上半年以
C、半年以上一年以下D、一年以上
2、你在公司擔(dān)任的工作崗位?
A、普通員工B、倉管員、C、主管D、其他
二、對于工作本身的滿意度調(diào)查:
1、在工作過程中我經(jīng)常感到很緊迫?
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
2、我清楚地了解我工作的職責(zé)和任務(wù)。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
3、是否因工作中規(guī)則和流程過多而感到束縛?
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
4、在工作中個(gè)人想法是否能得以實(shí)踐?
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
5、你對規(guī)章制度的遵守程度?
A、較高B、一般C、較低D、很低
6、你所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關(guān)系?
A、非常不好B、不好C、一般D、好
7、工作小組/班組內(nèi)部同事間的相處?
A、非常不好B、不好C、一般D、好
8、當(dāng)你工作出色時(shí)上級是否對你表示贊賞?
A、幾乎從不B、極少C、有時(shí)D、經(jīng)常
9、你是否參與過工作中的商討?
A、幾乎從不B、極少C、有時(shí)D、經(jīng)常
10、你是否有機(jī)會(huì)向上級暢談你的感受與看法?
A、幾乎從不B、極少C、有時(shí)D、經(jīng)常
11、工作安全是否得到了充分的關(guān)注?
A、幾乎從不B、極少C、有時(shí)D、經(jīng)常
12、你的上級是否下達(dá)簡明扼要的命令與指示?
A、幾乎從不B、極少C、有時(shí)D、經(jīng)常
13、你覺的你們現(xiàn)場的環(huán)境怎么樣?
A、非常不好B、不好C、一般D、好
14、你知道什么是5S嗎?
A、知道B、一般C、不清楚D、從來沒聽過
15、公司頒布的制度、流程你們是否清楚
A、清楚B、一般 C不清楚D、完全不知道
16、公司的對產(chǎn)品的品質(zhì)要求你們是否清楚?
A、清楚B、一般 C不清楚D、完全不知道
三、對工作環(huán)境的滿意度:
1、我和同事間的矛盾和誤會(huì)比較多?
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
2、公司通過一個(gè)有效的程序幫助我了解自己的發(fā)展需求。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
3、我對公司內(nèi)的人際關(guān)系感到滿意。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
4、我經(jīng)常能感受到上級和同事對我工作的關(guān)心?
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
四、 對工作群體的滿意度
1、通常情況下,我的同事都表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
2、為實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo),我的同事能緊密合作。
A、同意B、沒意見C、m.dewk.cn不同意D、非常不同意
3、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協(xié)調(diào)一致。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
4、公司部門和崗位之間分工非常明確,職責(zé)清楚。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
5、我的工作由于獲取不到必要的信息而被耽誤。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
五、對企業(yè)的滿意度:
1、總的來說,我對公司非常滿意。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
2、公司各項(xiàng)管理制度能夠得到嚴(yán)格的執(zhí)行。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
3、公司制定的各項(xiàng)管理制度中不合理的地方很少。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
4、我的上司在工作中會(huì)不斷采納我的意見和建議。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
5、我的上司向我提供重要的改進(jìn)意見,以幫助我提高績效。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
6、當(dāng)我遇到問題或有困難時(shí),我的上司可以幫助我解決。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
六、自由回答:
1、如果你還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解,請將你的意見寫在下列空白處(如公司、工作、環(huán)境、人員)?
2、你認(rèn)為目前公司存在哪些問題?其中最迫切需要解決的三件是什么?
篇3:某公司薪酬滿意度調(diào)查問卷
示例 薪酬滿意度的測度
某公司薪酬滿意度調(diào)查問卷
調(diào)查問卷說明:
1、本調(diào)查問卷共有50個(gè)問題,問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡明扼要并易于回答
2、你可以匿名填寫此份調(diào)查表
3、本調(diào)查問卷的保密級為A級,任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以你可以放心做答
4、當(dāng)有超過50%的題目不做回答時(shí),本問卷將做無效處理
5、請你按實(shí)際情況作答,否則將影響調(diào)查結(jié)果
你的姓名: (可以不填) 所在部門: (可以不填)
你的職位: 入廠年限: 年齡:
性別: 學(xué)歷程度: 所學(xué)專業(yè):
1、你對自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受是( )
(1)完全公平 (2)基本公平 (3)不確定 (4)不公平 (5)非常不公平
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
2、以自己的資歷,你對自己的工資收入( )
(1)非常滿意 (2)較滿意 (3)不確定 (4)不滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
3、領(lǐng)到工資時(shí),你的感受是( )
(1)非常愉快 (2)比較開心 (3)不確定 (4)有些失落 (5)心情非常糟糕
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
4、你的努力工作在工資中有明顯的回報(bào)嗎?( )
(1)一定有 (2)可能有 (3)不確定 (4)沒有 (5)完全沒有
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
5、和其他同職位的人相比,自己的工資( )
(1)非常高 (2)較高 (3)不確定 (4)較低 (5)非常低
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
6、你覺得目前的工資就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)嗎?( )
(1)肯定是 (2)應(yīng)該是 (3)不確定 (4)不是 (5)絕對不是
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
7、你對目前公司薪酬制度科學(xué)性的評價(jià)是( )
(1)非常科學(xué)合理 (2)較科學(xué)合理 (3)不確定 (4)不夠科學(xué)合理
(5)非常不科學(xué)不合理
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
8、你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價(jià)是( )
(1)非常吸引 (2)較吸引 (3)不確定 (4)不夠吸引 (5)幾乎沒有任何吸引力
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
9、你對目前公司薪酬制度對員工激勵(lì)性的評價(jià)是( )
(1)非常強(qiáng)的激勵(lì) (2)較強(qiáng)的激勵(lì) (3)不確定 (4)激勵(lì)性不夠 (5)非常差
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
10、你對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價(jià)是( )
(1)非常公正和公平 (2)較公正和公平 (3)不確定 (4)不夠公正公平
(5)完全不夠公正和公平
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
11、你對目前公司薪酬制度合法性的評價(jià)是( )
(1)絕對符合法律法規(guī) (2)基本符合法律法規(guī) (3)不確定
(4)有些地方不符合法律法規(guī) (5)完全不符合法律法規(guī)
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
12、你對目前公司薪酬制度先進(jìn)性的評價(jià)是( )
(1)非常先進(jìn)和有遠(yuǎn)見性 (2)有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性 (3)不確定
(4)有些落后于現(xiàn)實(shí) (5)非常過時(shí)
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
13、你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益( )
(1)絕對是廣大員工的利益 (2)部分員工的利益 (3)不確定 (4)少數(shù)人的利益
(5)個(gè)別人的利益
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
14、你認(rèn)為你的薪酬與你的職位( )
(1)非常相稱 (2)基本相稱 (3)不確定 (4)不相稱 (5)非常不相稱
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
15、你覺得目前公司薪酬的計(jì)算方式( )
(1)非常簡潔且易于明白 (2)比較簡潔 (3)不確定 (4)有些繁復(fù)
(5)非常晦澀難懂
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
16、你覺得目前公司薪酬的支付方式( )
(1)非常先進(jìn) (2)較先進(jìn) (3)不確定 (4)落后 (5)非常落后
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
17、你覺得目前公司薪酬的保密性( )
(1)有非常強(qiáng)的保密性 (2)比較強(qiáng)的保密性 (3)不確定 (4)不夠保密
(5)非常公開化
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
18、過去一年,你獲得的漲幅工資( )
(1)非常合理且令人滿意 (2)較合理較滿意 (3)不確定 (4)不合理也不太滿意
(5)非常之不合理令人很不滿意
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
19、你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是( )
(1)利潤增長時(shí)員工一定會(huì)得到工資增長 (2)利潤增長時(shí)員工可能會(huì)得到工資增長
(3)不確定 (4)利潤增長時(shí)員工不會(huì)得到工資增長
(5)利潤增長時(shí)員工絕對得不到工資增長
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
20、你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是( )
(1)絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 (2)按勞分配 (3)不確定 (4)吃大鍋飯搞平均主義 (5)多“撈”多得,少“撈”少得
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
21、你對公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是( )
(1)多種經(jīng)濟(jì)性福利且額度合適 (2)多種經(jīng)濟(jì)性但額度過低 (3)不確定
(4)基本上沒什么經(jīng)濟(jì)性福利 (5)完全沒什么經(jīng)濟(jì)性福利
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
22、你對過去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是( )
(1)卓有成效 (2)基本可以 (3)不確定 (4)較差 (5)非常差
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
23、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎?( )
(1)絕對有 (2)大多時(shí)候都有 (3)不確定 (4)基本上沒有 (5)完全沒有
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
24、你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是( )
(1)做得非常好,極大地激勵(lì)和鼓舞著員工 (2)有一些福利項(xiàng)目,但還不夠完善和合理
(3)不確定 (4)做得較差,不太令人滿意
(5)完全沒有什么公共福利
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
25、有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時(shí),公司的態(tài)度是( )
(1)非常歡迎,積極采納和接受意見 (2)基本上會(huì)有一些正面的改善,但比較被動(dòng)
(3)不確定 (4)聽聽而已,沒什么改變 (5)非常敏感,盡量壓制
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
26、在過去半年中,你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面( )
(1)控制得非常好,找到了二者的平衡點(diǎn) (2)控制得較好 (3)不確定
(4)較差,二者有些失衡 (5)明顯失衡
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
27、在過去一年中,績效工資的發(fā)放( )
(1)有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù) (2)有一些簡單的考核制度和表格
(3)不確定 (4)沒什么制度和依據(jù),憑感覺考核 (5)完全失控
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
28、上一年度,公司對薪酬總額的預(yù)算( )
(1)非常精準(zhǔn) (2)較準(zhǔn)確 (3)不確定 (4)不太準(zhǔn)確 (5)完全不準(zhǔn)確
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
29、上一年度,公司對薪酬總額的控制( )
(1)控制得非常好 (2)比較好 (3)不確定 (4)不太好 (5)非常糟糕
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
30、上一年度,公司對薪酬制度方面的意見征詢工作( )
(1)開展得非常好 (2)比較好 (3)不確定 (4)不太好 (5)非常差
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
31、你覺得公司大部分員工的辭職( )
(1)因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致 (2)得薪酬有一定的關(guān)系 (3)不確定
(4)和薪酬沒有什么關(guān)系 (5)絕對與薪酬問題無關(guān)
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
32、你覺得公司的分配機(jī)制( )
(1)從根本上來說是絕對公平公正和公開的 (2)基本上還算公平公正和公開 (3)不確定
(4)在公平公正和公開性方面做得較差 (5)在公平公正和公開性方面做得非常差
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
33、你覺得公司一線生產(chǎn)員工對他們的薪酬( )
(1)感到很滿意 (2)基本滿意 (3)不確定 (4)不太滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
34、你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬( )
(1)感到很滿意 (2)基本滿意 (3)不確定 (4)不太滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
35、你覺得公司技術(shù)人員對他們的薪酬( )
(1)感到很滿意 (2)基本滿意 (3)不確定 (4)不太滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
36、你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬( )
(1)感到很滿意 (2)基本滿意 (3)不確定 (4)不太滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
37、你認(rèn)為公司員工的工資層級差別( )
(1)有一定的層級差別,但非常合理 (2)有一定的層級差別,比較合理 (3)不確定
(4)層級差別過大(小),不太合理 (5)層級差別非常過大(小),非常不合理
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
38、與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比,員工的基本工資( )
(1)設(shè)置得非常合理 (2)設(shè)置基本合理 (3)不確定 (4)較低,不太合理
(5)太低,非常不合理
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
39、按規(guī)定時(shí)間,公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性( )
(1)非常準(zhǔn)確和及時(shí) (2)基本準(zhǔn)確和及時(shí) (3)不確定 (4)不夠準(zhǔn)確和及時(shí)
(5)經(jīng)常拖欠
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
40加班工資的計(jì)算方法和法律法規(guī)相比( )
(1)絕對符合法律法規(guī) (2)基本符合法律法規(guī) (3)不確定
(4)有些地方不符合法律法規(guī) (5)完全不符合法律法規(guī)
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
41、員工基本工資、津貼和福利的確定過程( )
(1)絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行 (2)基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行
(3)不確定 (4)基本上沒有規(guī)矩 (5)非常之混亂
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
42、公司薪酬方面的管理制度( )
(1)非常完善 (2)大多數(shù)需要的制度都有 (3)不確定 (4)規(guī)章制度較少
(5)沒有建立任何薪酬方面的管理制度
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
43、公司有新花樣假期的設(shè)置( )
(1)有多種假期,可靈活休假 (2)多種有薪假期,但休假方式比較呆板 (3)不確定
(4)只有少數(shù)的有薪假期 (5)完全沒有任何有薪假期
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
44、目前公司全部崗位的崗位工資( )
(1)是通過科學(xué)合理的工作分析后制定的 (2)通過粗略的調(diào)查分析后制定的 (3)不確定
(4)管理者憑經(jīng)驗(yàn)制定的 (5)完全沒有任何依據(jù)
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
45、有一定的理由向公司申請加薪,公司的態(tài)度是( )
(1)肯定是核實(shí)情況后決定是否加薪 (2)以各種理由敷衍過去 (3)不確定
(4)看自己反反復(fù)復(fù)努力申請的程度 (5)絕對不會(huì)加薪
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
46、以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系,哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)( )
(1)通過工作,我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報(bào)
(2)我工作的基本目的就是為了掙一份工資 (3)干什么工作都是次要的,只要有錢賺
(4)給我多少錢,我就干多少活 (5)沒有錢什么也別談
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
47、以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系,哪個(gè)最接近你的實(shí)際情況( )
(1)因?yàn)樾匠旰芨撸约旱纳钸^得非常富裕 (2)目前的薪酬除維持基本生活外,有一定的節(jié)余 (3)我不太確定二者之間有什么關(guān)系 (4)目前的薪酬只能維持最基本的生活開支
(5)因?yàn)槟壳暗男匠晏停约哼^得非常之貧苦
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
48、在過去一年中,你獲得培訓(xùn)福利的機(jī)會(huì)( )
(1)非常多的機(jī)會(huì) (2)較多這樣的機(jī)會(huì) (3)不確定 (4)較少 (5)完全沒有
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
49、公司薪酬管理制度的執(zhí)行( )
(1)非常嚴(yán)格 (2)比較嚴(yán)格 (3)不確定 (4)執(zhí)行得比較差
(5)管理制度形同虛設(shè),完全沒有人去遵守
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
50、公司在國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)福利、最低工資方面的做法( )
(1)高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行,并向員工增加了其他福利
(2)按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行
(3)不確定
(4)部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行,部分則沒有
(5)完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行
如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受
非常謝謝你完成了這份調(diào)查問卷!
不知你是否有一些我們未在調(diào)查問卷中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)?如果有,請把它們寫出來。
你希望的想法、觀點(diǎn)或想令人關(guān)注的問題是: