X局臨時聘用人員管理實施細則

　　1、總則

　　(一)為加強對**局臨時聘用人員的辦理，憑占有關法律、標準、規(guī)章及《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員辦理方法(試行)》(浙*人[**]85號)，聯合**工作實際，訂定本履行細則。

　　(二)臨時聘用人員是指不占用**正式式樣(指行政、奇跡式樣)，與我局簽訂臨時性聘用公約的，在**崗亭上從事幫助性工作的專業(yè)技巧人員和在后勤辦事崗亭上工作的人員。專業(yè)技巧人員分為高級、中級、初級和平常技巧人員四個層次;后勤辦事崗亭分為高級工、中級工、初級工和平凡工。

　　(三)局政工處為臨時聘用人員的辦理部分。

　　(四)聘用公約的訂立、變動、停止和解除，必須符合有關法律、標準和規(guī)章的法則。

　　(五)各部分應富裕闡揚現有人員的潛力，嚴厲把握，公道利用臨時聘用人員。

　　2、雇用要求

　　(一)各部分因工作必要雇用臨時人員時，應事前將用人原因、聘請人數、籌劃安排崗亭等環(huán)境以書面材料報政工處，經局帶領考核贊成后方可聘用。雇用前提和雇用程序按《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員辦理方法(試行)》(浙*人[2002]85號)履行。

　　(二)臨時聘用人員按公安、計生部分和我局的法則，必須符合以下要求：

　　1、聘請臨時工作人員須體檢合格，并考核身份證、戶口簿、待業(yè)證(或賦閑證、務工證)、籌劃生育表明(或滾動人口婚育表明)、學歷表明或專業(yè)技巧資格證書等證件的原件，同時提交體檢報告和相干證件的復印件一份備案。

　　2、聘請外埠臨時工作人員，還需在我局地點地的派出所辦理“暫住證”。

　　3、聘請從事食堂工作的臨時工作人員須持有衛(wèi)生健康證。

　　4、聘請駕駛員須持有駕駛證及有關部分供給的安定行車表明。

　　5、聘請在微機、水電等特別工程崗亭的臨時人員，應持有相干部分培訓表明及上崗證。

　　(三)新聘用的臨時工作人員均試用三個月，試用期滿經考核合格者，根據工作任務、職責范疇和有關法則與其簽訂工作公約，期限平常為一年。

　　(四)工作公約的清除和停止按《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員辦理方法(試行)》履行。

　　3、工錢福利報酬

　　(一)臨時聘用人員的工作工錢、福利根據工作崗亭和本人實際工作本領及貢獻大小，參照本市同類人員的收益環(huán)境肯定，并在公約中明了。

　　(二)臨時聘用人員的月工錢平常由根本工錢、崗亭補助和獎金等構成，其報酬與考勤及工作表現掛鉤。試用期工錢和聘用期工錢標準詳見附表。

　　(三)已簽訂工作公約的臨時聘用人員，單位憑占有關法則為其繳納社會根本養(yǎng)老金。

　　(四)公約制聘用人員的醫(yī)藥費按《**局職工醫(yī)療費報銷辦理暫行方法》(**政[20o2]64號)履行。

　　(五)臨時聘用人員原則上不辦理住房。

　　4、辦理軌制

　　(一)臨時聘用人員的平常辦理工作(包括考核、請病事假、教誨培訓等)由用人部分當真，并按局有關辦理方法履行。

　　(二)用人部分要切當加強對臨時聘用人員的辦理，明了其崗亭的工作范疇和標準，發(fā)起詳細工作要求。

　　(三)臨時聘用人員必須自發(fā)服從國度法律標準以及**局相干規(guī)章軌制，切當踐諾工作職責，當真做好本職工作。

　　(四)用人部分要根據臨時聘用人員的工作性質，訂定響應的考核方法，按月對臨時聘用人員的工作環(huán)境進行考核，考核結果報政工處作為獎金發(fā)放的根據。

　　(五)臨時聘用人員如違背國度法律標準或**局相干規(guī)章軌制，清除聘用公約，予以解雇。得罪國度法律標準的，交由法律構造處理。

篇2：公司聘用人員購買五險一金方案

　　**公司聘用人員購買“五險一金”工作計劃

　　根據**市關于**部門改制的通知文件要求，**現改制為**，為保證本單位以前聘用職工合法權益，根據國家關于社會保險及其他有關政策規(guī)定，為聘用人員繼續(xù)購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金(以下簡稱“五險一金”)，現將擬定工作方案如下：

　　一、指導思想

　　以《中華人民共合作社會保險法》為指導，參照**地區(qū)同行業(yè)的繳納比例、基數，結合公司實際情況擬定相應的繳納比例，既保證我單位的福利制度具有一定的競爭力，又最大限度為員工提供方便，體現單位人性化管理。

　　二、組織領導

　　為確保**公司聘用人員繼續(xù)購買“五險一金”工作順利推進，特成立領導小組。

　　組長：

　　副組長：(人事部負責人)

　　成員：(人事部工作人員)

　　(聘用人員代表)

　　領導小組下設辦公室在人事部，由人事部經理兼任辦公室主任，及時向公司領導匯報工作進展，協調相關工作有關問題。

　　三、時間推進表

　　1、宣傳動員階段：20**年*月*日召開動員會，對方案進行宣傳;

　　2、工作計劃討論階段：20**年*月*日--*月*日，由聘用人員對購買“五險一金”方案進行討論;

　　3、表決。20**年*月*日，召開聘用人員會議，對購買“五險一金”方案進行表決。

　　4、實施。根據聘用人員會議結果，實施聘用人員購買“五險一金”。

　　四、其他要求

　　1、公司各部門要高度重視聘用人員繼續(xù)購買“五險一金”工作，做好動員宣傳工作。

　　2、單位所以聘用人員要結合自身工作實際，認真思考，做好表決工作。

　　附件：**公司聘用人員購買“五險一金”工作方案

　　二〇一二年**月**日

篇3：事業(yè)單位新聘用人員試用期滿自我鑒定

　　試用期滿自我鑒定

　　入職一年來，在各位領導的精心培育和同事們的支持幫助下，我在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力方面上都有了新的提高，逐步適應了機關工作環(huán)境和氛圍，工作效率不斷提高，切實完成了本職工作和領導交辦的各項任務。現從思想覺悟、工作能力、工作態(tài)度等三個方面對一年來的工作、學習情況做一下自我鑒定：

　　一、注重政治理論學習，不斷提高個人思想政治覺悟

　　在過去的一年里，我始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，認真學習和貫徹了黨和國家制定的各項路線、方針、政策;認真學習和領會了*****屆四中、五中全會精神，保持了政治上的清醒，堅定信念與中央保持高度一致;認真學習和運用了黨的群眾路線，積極參加每次群眾工作活動，在工作和生活實踐中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，提高了自己的思想政治水平。

　　二、加強業(yè)務學習，勤于實踐，不斷提高工作能力

　　在平時的工作中我堅持不斷進行業(yè)務知識的學習積累，多聽、多看、多請教，在工作中積累經驗和培養(yǎng)工作能力。來本單位之前，我一直在施工企業(yè)工作，積累了相對豐富的現場施工管理和應急處理經驗，來到單位工作后，我嚴格要求自己，認真履行職責，積極參與了建設方案編制、工程概預算編制、工程招投標、資金支付流程、公文的上傳下達、會務管理等建設管理方面的工作，填補了自己業(yè)務知識上的空白，提高了文字處理水平，逐漸熟悉了科室業(yè)務，使自己能更有針對性地工作，協助科長及副科長完成好科室的各項業(yè)務。

　　三、敬崗敬業(yè)，團結共事，端正工作態(tài)度

　　在日常工作中，我認真遵守單位的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量。科室工作忙碌又煩瑣，必需經常加班加點，我熱愛本職工作，從不遲到早退，堅持勤勤懇懇，以工作職責為先導，工作時間作參考，積極應對各項工作任務。尊重領導、團結同事，與同事們相互支持、相互幫助，不斷提高了合作干事的能力。

　　一年的試用期中，我在組織、領導和同事們的幫助下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅持不懈，進一步提高自己的業(yè)務能力，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。