維穩應急預案和具體措施范文1
為加強維穩工作應急事件處理的綜合能力,提高維穩工作的反應速度和協調水平,特制定此預案:
一、應急預案適用范圍
適用突發性群體事件及突發性重點問題。
二、處置突發性事件遵循的原則
1、宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢、宜緩不宜激。講究策略,注意方式,正確做好上訪事件現場處理工作。
2、事前預防與事后應急相結合。
3、依規管理、分級控制。
4、快速反應、科學應對。建立預警和處置突發事件的快速反應機制,一旦出現突發事件,確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接,及時應對。
5、內緊外松、內外有別。對內要及時做好正面教育疏導工作,盡最大努力化解矛盾;對外要嚴格控制宣傳報道范圍,統一宣傳口徑,以免事態的進一步擴大。
三、工作機構及職責
成立突發事件應急處理指揮機構,為確保臨陣不亂,快速果斷地處理各類涉穩事件,成立“涉穩事件處理工作小組”。具體為:
1、組織指揮機構 成立以項目經理為首的維穩工作領導組
組 長:項目經理
副組長:質安主管
成 員:各管理人員和各班組組長
2、維穩工作辦公室主要職責
①針對群體性突發事件的性質、規模、事態、地域等,采取相應的處置措施;
②負責應急現場通信聯絡、對外聯系、突發事件的統一協調;
③組織力量確保重點要害部位的安全和正常的工作、生活秩序;
④發生突發事件時,為領導提供信息、通信、預案、咨詢等,保證正常運轉;
⑤對因工作不力而引發事件的單位領導,按照干部管理的有關規定追究責任;
⑥負責向維穩工作領導組匯報事件情況,組織收集有關資料;
⑦負責對外發布信息,處理應對突發事件對外宣傳的協調聯絡工作。
四、應急處理反應
發生涉穩事件后,應急處理工作組應
根據實際情況啟動相應的應急反應。
(一)應急處理工作組辦公室值班制度
特殊時期和重大節日,應急處理工作組辦公室人員手機電話必須保持24 時開機。
(二)建立涉穩事件信息報告制度
特殊時期和重大節日,各班班長在每天下午6:00 交接班之后向項目經理報告維穩情況。如遇突發事件或察覺將有涉穩事件要發生,必須第一時間項目經理。
五、涉穩事件報告及處理程序
(一)應急準備與預防
(1)項目領導要切實承擔起維護項目部員工和諧穩定的責任,要在職工中廣泛開展思想政治教育,讓職工自覺擁護黨和國家的方針政策,遵紀守法。
(2)應急處理工作組收到可能引發涉穩事件的風險信息后,要密切關注事態發展,并按照預案做好應急準備和預防工作;
(3)事態嚴重時及時上報上級部門,并作好應急準備工作。
(二)啟動預案
涉穩事件發生(發現)后,事故現場有關人員應及時向項目經理報告,報告內容為事件發生的時間、地點、人員、內容等具體情況。應急處理工作組應立即組織人員對事件進行了解查實,提出處置方案并組織實施。
1、項目部維穩工作辦公室接報后,立即向指揮維穩工作領導組組長通報情況,啟動應急預案。
2、應急狀態啟動后,維穩工作辦公室立即派人(安全員)趕赴現場,到達現場后,從三個方面開展工作:
(1)事態控制:制定現場應急方案,并進行上報和組織實施,及時向維穩工作領導組組長和主管領導匯報現場工作進展情況。
(2)教育引導:了解上訪人員提出的主要問題,并進行對話,做好解釋疏導工作。
(3)協調聯絡:動員家人及朋友參與做好思想教育工作。
3、領導工作組收到發生擾亂工作次序、造成不良影響的涉穩事件后,立即親臨指揮,現場處理工作并做好說服教育工作,防止事態的擴大和引發群體性事件。
4、實行維穩工作報告制度,重要緊急信息及時上報;領導小組要嚴格遵守宣傳紀律,不許散布不負責任的言論。
5、直至突發事件消除后,維穩工作辦公室特派員及有關人員才可離開現場。
(三)處理涉穩事件后
1、應急處理領導小組要進行認真分析、總結經驗教訓并寫出書面報告。認真檢查和解決工作中存在的問題,改進工作,杜絕類似事件再次發生。
2、維穩工作辦公室對突發事件必須記錄在案,同時要對應急行動過程的活動進行綜合評價,整理記錄(包括談話記錄、攝像、照相及其它相關資料),及時寫出工作總結,并進行歸檔保存。
六、建立責任追究制度
發生突發事件時,有下列情形之一的,追究班長及直接責任人的責任。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
(一)隱瞞、緩報、謊報或阻礙他人報告的;
(二)未按規定及時采取控制措施的;
(三)不服從應急工作組指揮的;
(四)在處理涉穩事件中頑忽職守、失職、瀆職的。
七、工作要求
1、加強領導,提高對做好維穩工作重要性的認識。建立層級負責制和責任追究制,各部門主要負責人作為維穩的第一責任人,管好自己的人。凡是涉及維穩的工作,各負責人必須在第一時間作出反應,不折不扣地貫徹執行維穩工作領導組的各項指令和工作安排,確保一切矛盾化解在內部。
2、認真摸底,做好排查走訪工作,定期分析環衛工人思想動態。要查環衛工人隊伍當中不穩定因素,制定措施,堵塞漏洞。始終堅持正確的輿論導向,對環衛工人隊伍中出現的一些不利于穩定的話和事,要及時進行正確引導。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查,及時掌握情況,高度警覺,早發現、早報告、早化解,把問題消滅在萌芽中。
3、建立工作協調聯動機制。維穩工作領導組負責統一組織、協調和領導全系統的維穩工作,各有關部門要密切配合,各司其職,形成維穩工作的合力。
4、超前思維,做實做細環衛工人的思想工作。關心環衛工人生活,重視環衛工人的利益問題,對環衛工人關心的工資福利、養老保險、醫療保險等熱點問題,要及時作好宣傳、引導工作,化解矛盾。特別是要關心弱勢群體的生活,在力所能及的范圍內,幫助他們解決實際問題。
篇2:第一醫院處置維穩事件應急預案
第一醫院處置維穩事件應急預案
為了有效預防及時控制人員非法*、“上京”等突發事件的發生,根據我院具體情況,制訂本預案。
一、組織管理:
醫院成立維穩事件處置應急小組,由院長及有關科室負責人組成,分管院長任總指揮。
二、工作任務:
負責對醫院維穩突發事件應急處理的統一領導,統一指揮。各有關科室管理負責人應在各自的職責范圍內做好突發事件應急處理的有關工作。
三、監測與預警:
根據非法*人員所在的有關科室和所在轄區,人事科建立相應監控,聯系登記簿,制定監控計劃并組織實施,并和有關科室及公安機關建立信息溝通平臺,隨時進行被監控人員的動向分析,做出應急反應,采取強制措施。
四、應急處理:
可能非法*人員事件發生后,人事科應立即向上級領導報告,并組織人員對事件進行綜合評估,初步判斷突發事件類型,提出是否啟動突出事件應急預案的建議。
應急預案啟動后,人事科人員須先行一步,及時到位,對事件的地點、人員、行動路線,可能的地點進行調查分析,并配合公安機關采取相應的防控措施。
篇3:學校維穩工作應急預案
20**年學校維穩工作應急預案
為認真妥善處理各類維穩問題,切實維護學校正常教育秩序,落實維穩排調、防控相結合的工作機制,現結合實際情況,特制定本應急預案。
一、適用范圍
本預案適用于學校維穩工作,和個人或集體*等擾亂社會秩序,重點是代課人員群體*突發事件,以及其它造成不良影響的涉穩事件。
二、工作目的
從講政治和維護社會穩定的高度,充分認識做好維穩工作的重要性,建立健全學校穩定的運行機制,規范和指導應急處理工作,提高處理能力和水平,有效預防、及時控制各種突發事件,維護校園和社會的正常秩序。
三、工作原則
實行“排查糾紛、化解矛盾,全力以赴,確保穩定”的原則。按照工作領導機構的部署,實行統一指揮,分工合作,努力做好學校維穩工作。把應急治理工作落實到日常事務中,把矛盾化解在未激化之時。一旦發生涉穩事件,確保發現、報告、處理等環節緊密銜接,最大限度地降低和控制事態造成的影響危害。
四、工作措施
1、成立領導小組。
組長:zz
副組長:zzzz
成員:zzzzzz
2、根據本應急預案,建立責任追究制,層層抓落實。校長對本校轄區負責,對轄區內涉穩的各項因素要全面掌握動態,做到全覆蓋不留盲點。
3、明確職責,落實責任。堅持屬地管理、分級負責和“誰主管誰負責”的原則,層層抓好落實,把維穩工作做實做細,落到實處。
4、統一思想,提高認識。
①召開教師會議,落實各級黨委政府的決策和教育局新提出的穩控工作要求,統一思想,提高認識。
②學習宣傳有關教育政策,依法治教,做好調處,化解矛盾工作。堅持正面疏導,對癥下藥,因人而異,采取靈活多樣的教育形式,做好思想工作,積極誘導當事人保持良好心態。
③介紹新時期黨和政府對教育的高度重視,花大力氣,改善辦學條件和教師水平,提高教師社會地位,關注教育界遺留問題。
5、嚴明紀律,規范行為。
①切實健全維穩工作制度,把維穩工作列入學校工作的議事日程。
②架構維穩工作管理網絡,建立維穩工作(隱蔽)檔案。
③做到第一時間掌握矛盾、問題,并在第一時間進行處置,及“情況”在第一時間上報。
④認真落實上級有關部門的維穩工作防范文件及會議精神。
⑤積極配合公安機關開展維穩工作。
五、應急步驟
1、報告制度:實行校長負責。
報告程序:當事人(或目擊者)——學校校長——片區督導辦主任——鎮政府和教育局相關領導。
2、學校轄區內發生或接到涉穩事件,知情者必須在第一時間(5-15分鐘)向校長聯系,并盡力控制事態。
3、校長接到涉穩事件的報告后,根據時間情況在20分鐘內向上級匯報,并組織人力采取果斷措施,對其進行處理。
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