公司員工輪休制度（十一）

　　第一條 本公司為遵守勞動(dòng)法規(guī)定及配合本公司生產(chǎn)特殊情況需要，特制訂本辦法。

　　第二條 本辦法以輪班人員及其他非輪班人員而星期例假日仍需照常工作者為實(shí)施對(duì)象。

　　第三條 輪休由各單位交由班長(zhǎng)（未設(shè)班長(zhǎng)者由單位主管）視實(shí)際情形自行排定并提經(jīng)各主管科長(zhǎng)核準(zhǔn)后于每月20日前將下月份的輪休表送人事科備查，并憑以制作考勤卡。

　　第四條 輪休方式。

　　（1）輪班人員每月可輪休的天數(shù)即包括當(dāng)月的星期例假及法定假日。

　　（2）輪班人員每月預(yù)定輪休的天數(shù)可自由選擇事先申請(qǐng)排定輪休外，但每月所排輪休不得少于兩日。

　　（3）輪班人員每月應(yīng)休未休（預(yù)先未選定輪休）的星期例假及法定假日的天數(shù)應(yīng)照常上班并付給星期例假的加班費(fèi)。

　　（4）輪班人員既經(jīng)依照本輪休方式選定輪休，不論排定輪休的天數(shù)多少，除已排定的輪休日外，其應(yīng)休未休（即預(yù)先未選定輪休）的星期例假及法定假日不得再申請(qǐng)不加班，如因故不能到工者，應(yīng)按平時(shí)請(qǐng)假辦法事先辦妥請(qǐng)假手續(xù)。

　　第五條 輪班人員已經(jīng)選定的輪休天數(shù)不得增加或減少，不休或與他人調(diào)換，亦不得借用或保留至下月補(bǔ)休。如有特殊事故需要更改，每月休兩日者限更改一日，每月休兩日以上者限更改兩日，并須于前一日下午5點(diǎn)鐘前提出申請(qǐng)，經(jīng)主管核準(zhǔn)后方可。

　　第六條 輪班人員已經(jīng)排定的輪休日如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可經(jīng)各部經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)付給星期例假的加班或當(dāng)月內(nèi)指定日期予以補(bǔ)休。

　　第七條 本辦法經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)后公告實(shí)施，未盡事宜可隨時(shí)修改。

篇2：公司員工輪休制度(5)

　　公司員工輪休制度5

　　第一條本公司為遵守勞動(dòng)法規(guī)定及配合本公司生產(chǎn)特殊情況需要，特制訂本辦法。

　　第二條本辦法以輪班人員及其他非輪班人員而星期例假日仍需照常工作者為實(shí)施對(duì)象。

　　第三條輪休由各單位交由班長(zhǎng)（未設(shè)班長(zhǎng)者由單位主管）視實(shí)際情形自行排定并提經(jīng)各主管科長(zhǎng)核準(zhǔn)后于每月20日前將下月份的輪休表送人事科備查，并憑以制作考勤卡。

　　第四條輪休方式。

　　（1）輪班人員每月可輪休的天數(shù)即包括當(dāng)月的星期例假及法定假日。

　　（2）輪班人員每月預(yù)定輪休的天數(shù)可自由選擇事先申請(qǐng)排定輪休外，但每月所排輪休不得少于兩日。

　　（3）輪班人員每月應(yīng)休未休（預(yù)先未選定輪休）的星期例假及法定假日的天數(shù)應(yīng)照常上班并付給星期例假的加班費(fèi)。

　　（4）輪班人員既經(jīng)依照本輪休方式選定輪休，不論排定輪休的天數(shù)多少，除已排定的輪休日外，其應(yīng)休未休（即預(yù)先未選定輪休）的星期例假及法定假日不得再申請(qǐng)不加班，如因故不能到工者，應(yīng)按平時(shí)請(qǐng)假辦法事先辦妥請(qǐng)假手續(xù)。

　　第五條輪班人員已經(jīng)選定的輪休天數(shù)不得增加或減少，不休或與他人調(diào)換，亦不得借用或保留至下月補(bǔ)休。如有特殊事故需要更改，每月休兩日者限更改一日，每月休兩日以上者限更改兩日，并須于前一日下午5點(diǎn)鐘前提出申請(qǐng)，經(jīng)主管核準(zhǔn)后方可。

　　第六條輪班人員已經(jīng)排定的輪休日如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可經(jīng)各部經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)付給星期例假的加班或當(dāng)月內(nèi)指定日期予以補(bǔ)休。

　　第七條本辦法經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)后公告實(shí)施，未盡事宜可隨時(shí)修改。