冶金公司礦長資格證再教育復(fù)習(xí)題
1、相對于安全文化管理，制度的不足有非完美性、滯后性和強(qiáng)制性。
2、四新教育是指:新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備。
3、在安全生產(chǎn)工作中，通常所說的“三違”現(xiàn)象是指：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。
4、四個不傷害是指：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。
5、良好的安全文化的作用：凝聚性、導(dǎo)向性、規(guī)范性、激勵性。
6、四全安全管理是指:全員、全過程、全面、全天候的安全管理。
7、我國目前的安全生產(chǎn)格局是：政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持。
8、企業(yè)和政府安全責(zé)任的區(qū)別是：企業(yè)是主體責(zé)任，安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理的基本組成部分，企業(yè)理應(yīng)負(fù)責(zé)；政府是監(jiān)管責(zé)任，對負(fù)責(zé)而不是對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9、企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容包括：崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。
10、安全生產(chǎn)的兩大支柱是：企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)、政府監(jiān)督到位。
11、安全生產(chǎn)的核心思想是：不安全不得生產(chǎn)經(jīng)營。
12、在安全生產(chǎn)管理中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“不安全不得生產(chǎn)”的原則。
13、企業(yè)要做到三個標(biāo)準(zhǔn)化：作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化。
14、對重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長。
15、對隱患不作為的，是違法行為。
16、人的不安全行為是指：生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在進(jìn)行操作時的違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律有可能直接導(dǎo)致事故的行為。
17、人的不安全行為分為:有意的不安全行為和無意的不安全行為。
18、違章行為是指；違章指揮、違章操作。
19、凡超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)的，要責(zé)令停產(chǎn)停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依法給予規(guī)定的上限經(jīng)濟(jì)處罰。
20、因安全生產(chǎn)技術(shù)問題不解決產(chǎn)生重大隱患的，要對企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予處罰，發(fā)生事故的，依法追究責(zé)任。
21、賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。
22、企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預(yù)警信息，落實(shí)防范和應(yīng)急處置措施。
篇2：冶金公司礦長資格證再教育復(fù)習(xí)題
冶金公司礦長資格證再教育復(fù)習(xí)題
1、相對于安全文化管理，制度的不足有非完美性、滯后性和強(qiáng)制性。
2、四新教育是指:新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備。
3、在安全生產(chǎn)工作中，通常所說的“三違”現(xiàn)象是指：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。
4、四個不傷害是指：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。
5、良好的安全文化的作用：凝聚性、導(dǎo)向性、規(guī)范性、激勵性。
6、四全安全管理是指:全員、全過程、全面、全天候的安全管理。
7、我國目前的安全生產(chǎn)格局是：政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持。
8、企業(yè)和政府安全責(zé)任的區(qū)別是：企業(yè)是主體責(zé)任，安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理的基本組成部分，企業(yè)理應(yīng)負(fù)責(zé)；政府是監(jiān)管責(zé)任，對負(fù)責(zé)而不是對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9、企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容包括：崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。
10、安全生產(chǎn)的兩大支柱是：企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)、政府監(jiān)督到位。
11、安全生產(chǎn)的核心思想是：不安全不得生產(chǎn)經(jīng)營。
12、在安全生產(chǎn)管理中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“不安全不得生產(chǎn)”的原則。
13、企業(yè)要做到三個標(biāo)準(zhǔn)化：作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化。
14、對重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長。
15、對隱患不作為的，是違法行為。
16、人的不安全行為是指：生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在進(jìn)行操作時的違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律有可能直接導(dǎo)致事故的行為。
17、人的不安全行為分為:有意的不安全行為和無意的不安全行為。
18、違章行為是指；違章指揮、違章操作。
19、凡超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)的，要責(zé)令停產(chǎn)停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依法給予規(guī)定的上限經(jīng)濟(jì)處罰。
20、因安全生產(chǎn)技術(shù)問題不解決產(chǎn)生重大隱患的，要對企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予處罰，發(fā)生事故的，依法追究責(zé)任。
21、賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。
22、企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預(yù)警信息，落實(shí)防范和應(yīng)急處置措施。
篇3：小區(qū)物業(yè)人員安全教育培訓(xùn)方案
小區(qū)物業(yè)人員安全教育培訓(xùn)方案
01培訓(xùn)背景與目的
隨著城市住宅小區(qū)的增多，物業(yè)管理的安全工作日益重要。為了提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，確保小區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全，特制定本安全教育培訓(xùn)方案。旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升物業(yè)工作人員的安全意識、安全管理能力及應(yīng)急處置技能，構(gòu)建安全穩(wěn)定的居住環(huán)境。
02培訓(xùn)對象
1. 物業(yè)管理公司高層管理人員。
2. 小區(qū)物業(yè)項目經(jīng)理及現(xiàn)場管理人員。
3. 保安人員、清潔工、維修工等一線作業(yè)人員。
03培訓(xùn)內(nèi)容與要求
1. 安全管理基礎(chǔ)知識
- 掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本內(nèi)容。
- 了解物業(yè)管理中的安全責(zé)任與義務(wù)。
- 學(xué)習(xí)安全文化與安全行為規(guī)范。
- 熟悉風(fēng)險評估與隱患排查的方法。
2. 日常安全巡查
- 明確安全巡查的目的與重要性。
- 掌握安全巡查的內(nèi)容與頻次。
- 學(xué)會安全巡查記錄與報告制度。
- 能夠進(jìn)行安全隱患識別與處理。
3. 應(yīng)急預(yù)案與演練
- 學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案的制定原則與結(jié)構(gòu)。
- 熟悉應(yīng)急預(yù)案的分類與內(nèi)容。
- 掌握應(yīng)急演練的計劃與組織方法。
- 能夠進(jìn)行應(yīng)急演練的評估與改進(jìn)。
4. 消防安全管理
- 了解消防設(shè)施的種類與使用維護(hù)。
- 掌握消防安全檢查與疏散演練的技巧。
- 學(xué)習(xí)火災(zāi)報警與初期火災(zāi)撲救方法。
- 推廣消防知識普及與居民培訓(xùn)。
5. 電梯安全管理
- 認(rèn)識電梯運(yùn)行原理與常見故障。
- 掌握電梯日常檢查與維護(hù)保養(yǎng)。
- 學(xué)習(xí)電梯緊急情況處理與救援。
- 宣傳電梯安全使用規(guī)范與居民教育。
6. 公共區(qū)域安全管理
- 熟悉公共區(qū)域安全隱患排查方法。
- 掌握公共設(shè)施設(shè)備的安全使用與維護(hù)。
- 學(xué)習(xí)公共區(qū)域的監(jiān)控與巡邏技巧。
- 應(yīng)對特殊天氣下的安全管理措施。
7. 環(huán)境衛(wèi)生與健康安全
- 掌握清潔衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)與操作流程。
- 學(xué)習(xí)垃圾分類與處理規(guī)范。
- 了解有害生物防治與消毒工作。
- 預(yù)防與控制公共衛(wèi)生事件。
8. 安全文化建設(shè)
- 了解安全文化的內(nèi)涵與作用。
- 學(xué)習(xí)安全文化的傳播與推廣方式。
- 掌握安全文化活動的組織與實(shí)施。
- 營造與維護(hù)安全氛圍的方法。
04培訓(xùn)方法與手段
1. 理論教學(xué)：采用專家講座、多媒體教學(xué)等方式傳授理論知識。
2. 實(shí)操演練：通過模擬實(shí)際情境，進(jìn)行消防演練、急救技能等實(shí)操練習(xí)。
3. 案例分析：剖析歷史安全事故案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出預(yù)防措施。
4. 互動討論：鼓勵參訓(xùn)人員提問、分享經(jīng)驗，增強(qiáng)培訓(xùn)的參與性和實(shí)效性。
05考核與評價體系
1. 理論知識考核：通過書面考試或電子測試，檢驗參訓(xùn)人員對理論知識的掌握程度。
2. 實(shí)操技能考核：通過模擬場景操作，評估參訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力。
3. 培訓(xùn)效果評估：結(jié)合日常工作表現(xiàn)和居民反饋，評價培訓(xùn)的實(shí)際效果，并提出后續(xù)改進(jìn)建議。
06培訓(xùn)計劃安排
1. 培訓(xùn)準(zhǔn)備階段：明確培訓(xùn)目標(biāo)、對象，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料和場地。
2. 培訓(xùn)實(shí)施階段：按照培訓(xùn)內(nèi)容和方法，開展各項教學(xué)活動。
3. 培訓(xùn)總結(jié)階段：組織總結(jié)會議，收集反饋意見，不斷完善培訓(xùn)體系。
07資源保障與支持
1. 確保培訓(xùn)所需的資金、人力和物力資源的充足。
2. 利用現(xiàn)有的物業(yè)管理系統(tǒng)和平臺，提高培訓(xùn)效率。
3. 建立與政府相關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，提升培訓(xùn)質(zhì)量。
08后續(xù)跟進(jìn)與持續(xù)改進(jìn)
1. 定期組織復(fù)訓(xùn)和新知識更新培訓(xùn)。
2. 根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容。
3. 建立長效的安全教育機(jī)制，形成持續(xù)改進(jìn)的安全文化氛圍。