后勤離退休職工關(guān)懷工作管理辦法

　　根據(jù)學(xué)校離退休處和校工會組織關(guān)于切實(shí)做好離退休職工送溫暖工作的工作要求，使后勤關(guān)心離退休職工送溫暖工作制度化、常態(tài)化，各級組織與干部要認(rèn)識到關(guān)心老同志工作“功在當(dāng)代，利在千秋”。進(jìn)一步明確送溫暖工作的程序和具體措施，切實(shí)把送溫暖工作做好、做實(shí)，通過開展送溫暖工作，要讓后勤戰(zhàn)線上的離退休老同志能夠感受到學(xué)校黨組織和學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與關(guān)愛，特制定本辦法。

　　一、各級組織要高度關(guān)注本單位離退休老同志送溫暖工作

　　（一）各級干部都要從講政治的高度重視老同志工作，要通過關(guān)心、探訪、慰問、座談、發(fā)揮余熱等多種形式，讓老同志真正感受到各級組織的關(guān)心，建立多種信息溝通渠道，及時讓老同志了解本單位的工作情況。

　　（二）發(fā)揮后勤各退休黨支部與原工作單位的聯(lián)系與紐帶作用，通過黨的組織，加強(qiáng)各單位與本單位離退休職工的聯(lián)系。

　　（三）建立老同志送溫暖專項經(jīng)費(fèi)，使關(guān)心老同志工作制度化。

　　二、具體工作措施

　　（一）集團(tuán)工會要加強(qiáng)與離退休工作處的工作聯(lián)系，及時聽取意見和建議，以取得離退休處的工作指導(dǎo)；各單位綜合辦公室要建立本單位離退休老同志詳細(xì)信息登記，確保聯(lián)系渠道暢通；各單位工會組織要關(guān)注本單位老同志身體狀況和家庭困難情況，及時將黨的關(guān)懷與溫暖送到老同志家中。

　　（二）要充分認(rèn)識到本單位老同志在后勤服務(wù)戰(zhàn)線多年工作經(jīng)驗，是后勤各單位做好本職工作的寶貴財富，要注意發(fā)揮本單位老同志余熱，通過他們中的技術(shù)骨干，及時解決各單位工作中或技術(shù)方面遇到的各種困難；對于身體健康又樂于后勤服務(wù)工作的老同志，各單位可以聘請他們?yōu)楹笄诜?wù)“義務(wù)監(jiān)督員”，發(fā)給聘書，以幫助后勤改善服務(wù)，監(jiān)督服務(wù)過程，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　（三）集團(tuán)工會負(fù)責(zé)定期召開集團(tuán)范圍內(nèi)老同志不同方面代表的“座談會”或“信息通報會”；各單位負(fù)責(zé)定期召開本單位的老同志“座談會”或“信息通報會”，要多種方式為老同志創(chuàng)造“了解學(xué)校發(fā)展、為后勤工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策”的溝通活動條件，使他們老有所為。

　　（四）及時開展送溫暖活動，特別是后勤戰(zhàn)線的老勞模、特困戶，要關(guān)注他們的健康和合理建議、意見，集團(tuán)范圍內(nèi)無條件解決的，可以向上級部門或職能部門反映情況，以取得支持。

　　對于老勞模，各單位在條件允許的情況下，多給予他們一些關(guān)懷與慰問，特別是要加強(qiáng)與他們的感情聯(lián)絡(luò)，獲得他們的理解，真正體現(xiàn)出黨對“勞動模范”的關(guān)心與愛護(hù)。

　　后勤系統(tǒng)的老勞動模范、老干部、老領(lǐng)導(dǎo)的送溫暖工作，一般由集團(tuán)工會負(fù)責(zé)具體落實(shí)；退休職工的送溫暖工作一般由原單位工會負(fù)責(zé)具體落實(shí)。

　　（五）集團(tuán)各黨支部與離退休各黨支部要保持經(jīng)常聯(lián)系，黨支部開展活動也可以邀請退休黨支部的同志參加，相互促進(jìn)工作，增加交流機(jī)會。

　　（六）集團(tuán)每年表彰大會活動應(yīng)邀請老同志代表一同參加，要讓后勤戰(zhàn)線上的老同志親身感受到學(xué)校后勤服務(wù)事業(yè)日益發(fā)展的大好形m.dewk.cn勢，后勤服務(wù)事業(yè)后繼有人。

　　（七）集團(tuán)每年要建立老同志送溫暖工作專項經(jīng)費(fèi)，確保此項工作的可持續(xù)性。

　　1．對待從后勤退休的勞動模范，每逢五年集團(tuán)黨政工部門聯(lián)合為其開展集體祝壽活動一次；

　　2．集團(tuán)各單位每年可以利用春節(jié)，為老同志創(chuàng)造“團(tuán)聚”機(jī)會，同時，各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)要介紹單位發(fā)展情況，聽取老同志對單位及后勤服務(wù)的意見或建議。

　　3．老同志過世，各單位要按照學(xué)校要求，在離退休處指導(dǎo)下，做好喪事相關(guān)事宜；倡導(dǎo)老同志喪事從簡辦理，一般按照規(guī)定派中型面包車1輛，慰問金500元。

　　后勤崗位離休干部、退休副科長及其以上老同志、勞動模范過世，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要派代表到家中進(jìn)行慰問；

　　后勤其他退休老同志過世，所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要前往家中慰問。

　　后勤各退休黨支部書記過世，后勤集團(tuán)分黨委要派代表與其所屬單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往家中慰問；

　　4．老同志生病住院，各單位應(yīng)和其所在單位領(lǐng)導(dǎo)一起，前往探視，由各單位送去慰問品，集團(tuán)不再另行探望。

　　5．對于退休返鄉(xiāng)老同志，各單位每年需發(fā)慰問信,并根據(jù)情況，不定期組織探望，落實(shí)送溫暖工作。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)一同前往探望慰問。

篇2：大學(xué)離退休工作處內(nèi)部車輛使用管理辦法

　　大學(xué)離退休工作處內(nèi)部車輛使用管理辦法

　　為建設(shè)節(jié)約型校園和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，合理安排、規(guī)范使用本單位車輛，提高使用效率，節(jié)約開支，特制定本管理辦法。

　　一、車輛管理權(quán)限

　　處綜合管理辦公室(以下簡稱處辦)負(fù)責(zé)對本處內(nèi)部車輛的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);并負(fù)責(zé)對相關(guān)發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行審核控制。

　　各校區(qū)離退休辦公室(以下簡稱校區(qū)辦)具體負(fù)責(zé)所屬車輛的使用和保養(yǎng)。

　　二、車輛用途：

　　用于離退休老同志政治學(xué)習(xí)、開會、考察參觀等集體活動及老干部看病就醫(yī)及離退休公務(wù)工作。

　　三、車輛使用管理：

　　1、駕車人員應(yīng)服從調(diào)度安排，嚴(yán)格按規(guī)定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　2、車輛原則上應(yīng)停放在學(xué)校或單位指定的地點(diǎn)，不得擅自驅(qū)車外出辦私事或亂停放。平時及雙休日、節(jié)假日，不得將汽車開回家。特殊情況如第二天上午上班前有任務(wù)時，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并確保停車安全時，才可將車開回家停放。

　　3、車輛原則上只用于公務(wù)，本處職工因特殊情況個人需要用車時，由本人提出申請，市內(nèi)用車須經(jīng)校區(qū)辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，市外用車須經(jīng)處辦批準(zhǔn)，用車全過程發(fā)生的一切費(fèi)用(指公里計費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi))均由用車人自已負(fù)擔(dān)。嚴(yán)禁因私用車票據(jù)充當(dāng)公務(wù)用車費(fèi)用來報銷。如因私人用車造成罰款或事故者，除視情節(jié)輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、提高交通安全意識，嚴(yán)禁酒后駕車。

　　5、老年文體組織外出活動需用車輛時，須報處辦審批。

　　四、車輛保養(yǎng)

　　1、主要駕車人員應(yīng)當(dāng)保養(yǎng)、維護(hù)好車輛，保持最佳車況。

　　2、車輛維修保養(yǎng)，須填寫《車輛維修保養(yǎng)聯(lián)系單》。經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核同意后方可進(jìn)行維修保養(yǎng)。

　　3、做好車輛年檢工作。

　　五、車輛相關(guān)費(fèi)用報銷

　　1、車輛根據(jù)實(shí)際需要對號加油，外地加油報銷須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字;處辦和校區(qū)辦要做好加油登記工作，年終進(jìn)行油耗核算。

　　2、因公使用車輛發(fā)生的保險費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、路橋費(fèi)、油費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用，憑發(fā)票單據(jù)要根據(jù)有關(guān)規(guī)定由處辦或校區(qū)辦進(jìn)行審核報銷。

　　六、車輛使用過程中發(fā)生的因交通違法而引起的行政處罰和相關(guān)責(zé)任等由駕駛車輛本人承擔(dān)。

　　七、處里將對年度安全駕駛無事故、無罰款、少維修、少油耗等給予適當(dāng)獎勵。

　　八、本辦法從20**年7月1日起執(zhí)行。

篇3：學(xué)校離退休教職工困難資助暫行辦法

　　學(xué)校離退休教職工困難資助暫行辦法

　　學(xué)校黨委和行政關(guān)愛困難離退休教職工，設(shè)立了離退休教職工困難資助金，為了更好地把學(xué)校黨委和行政對困難離退休教職工的關(guān)懷落實(shí)好，全面做好特困貧困離退休教職工的資助工作，并使此項工作制度化、規(guī)范化，特制訂本暫行辦法。

　　一、困難離退休教職工資助金

　　困難離退休教職工資助金是指對長期重病、鰥寡孤獨(dú)且生活不能自理或突發(fā)大病基本醫(yī)療難以保障以及因其它意外、天災(zāi)人禍所造成的生活窘迫、子女無力負(fù)擔(dān)的困難離退休職工實(shí)施的資助。

　　二、推薦評定資助對象必須堅持的原則

　　1、堅持以人為本、實(shí)事求是的原則。要認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的***，把學(xué)校黨委和行政對離退休教職工的關(guān)愛及時有效的落到實(shí)處，實(shí)事求是的關(guān)心幫助困難離退休教職工，真心實(shí)意地為他們排憂解難辦實(shí)事。

　　2、堅持公開、公正、公平的原則。離退休教職工困難資助金的評定程序、資助對象、資助標(biāo)準(zhǔn)、資助金額等原則上要公開公示，自覺接受廣大離退休教職工的監(jiān)督，確實(shí)做到公開、公正、公平。

　　3、堅持專款專用的原則。離退休教職工的困難資助金必須全部用于特困貧困離退休教職工資助，嚴(yán)禁用于其他任何開支。

　　4、堅持組織推薦評定與個人申請相結(jié)合的原則。

　　三、特困貧困對象評定的具體條件

　　基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，支持和擁護(hù)學(xué)校改革、發(fā)展，熱心為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策做貢獻(xiàn);遵紀(jì)守法，從未參與任何*組織，各方面表現(xiàn)良好的我校在冊正式離退休教職工。其中有下列情況之一者可以推薦評定為特困或貧困資助對象。

　　1、長期患重病，生活不能自理，臥床不起者。

　　2、身患重大疾病或絕癥，長期住院治療造成家庭生活困難者。

　　3、因老伴等家庭主要成員或子女等直系親屬遇到重大變故，造成家庭生活困難者。

　　4、因老伴無工作或子女等家庭主要成員長期無固定收入，家庭人均收入極低者。

　　5、離退休教職工去世后，除按照國家規(guī)定發(fā)放的撫恤金、喪葬費(fèi)之外，可視逝者家庭收入及生活困難情況給予一次性的困難資助。

　　6、因其他意外造成家庭生活困難者。

　　四、資助辦法

　　學(xué)校每年預(yù)算安排40萬元用于特困貧困離退休教職工的資助，其中：50%用于平時日常特困貧困離退休教職工的一次性資助，其余50%用于每年年底面上特困貧困教職工的資助。資助標(biāo)準(zhǔn)為特困資助2000元，貧困資助1000元，每個家庭每年原則上只能享受一次資助。

　　(一)日常困難離退休教職工資助

　　1、對于家庭生活比較困難的離退休教職工去世后，到離退休教職工家中慰問時每戶拿出1000元作為資助，個別一頭沉或老伴無工作且生活特別困難的家庭，可拿出2000元作為資助。離退休教職工去世后，堅持土葬的原則上不得予以資助。

　　2、對于身患重大疾病、絕癥或長期住院自理醫(yī)療費(fèi)過大(包括其它意外)造成家庭生活困難的離退休教職工，在去醫(yī)院或家中看望慰問時可拿出1000元資助慰問，對個別患重大疾病，且生活特別困難的離退休教職工可拿出2000元資助慰問。

　　(二)年底面上困難離退休教職工資助

　　對于符合困難資助條件的離退休教職工，每年11-12月份采取組織推薦和個人申請相結(jié)合的原則，由各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組根據(jù)調(diào)查掌握的實(shí)際情況及離退休教職工個人申請等情況，召開會議研究提出資助對象初步名單，報學(xué)校離退休工作處辦公室。

　　五、審批程序

　　對于日常慰問家庭經(jīng)濟(jì)困難的去世離退休教職工及身患重病住院的離退休教職工不需要個人申請，由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)校區(qū)服務(wù)中心協(xié)商確定直接慰問發(fā)放，并填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》，由資助對象本人簽字即可。年底面上特困貧困離退休教職工的資助，必須按照以下推薦審批程序確定。

　　1、組織評定推薦：各校區(qū)在廣泛走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，由離退休教職工聯(lián)絡(luò)小組提名推薦后，由各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組按有關(guān)程序評審?fù)扑]上報離退休工作處辦公室。

　　2、個人申請：對于生活困難的離退休教職工，采取組織推薦和個人申請相結(jié)合的原則進(jìn)行，各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組接到個人申請后，應(yīng)找當(dāng)事人及相關(guān)人員了解核實(shí)相關(guān)證明材料，并召開相關(guān)會議評議，對符合資助條件的申請者(包括組織推薦者)一起造冊上報學(xué)校離退休工作處辦公室，經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組上會審議通過后，由各校區(qū)公示3天，確認(rèn)無異議后，再通知符合條件的困難離退休教職工填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》，并提供相關(guān)證明材料報送學(xué)校離退休處辦公室。

　　3、由學(xué)校離退休教職工困難資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體評審確定。

　　六、成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任

　　1、學(xué)校成立困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：由分管校領(lǐng)導(dǎo)或處長擔(dān)任。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員：由處長、書記、副處長、副書記、辦公室主任擔(dān)任。

　　2、各校區(qū)服務(wù)中心成立困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組

　　由聯(lián)系校區(qū)的處級領(lǐng)導(dǎo)、總支(直屬支部)書記、校區(qū)服務(wù)中心主任等3人組成核心小組具體負(fù)責(zé)，召集各聯(lián)絡(luò)組組長及1-3名離退休教職工代表(能代表各個層面)組成評定小組。評定小組負(fù)責(zé)摸底調(diào)查選擇本校區(qū)特困貧困對象，并按照離退休工作處確定的比例推薦特困貧困資助對象，根據(jù)困難程度排出名次，造冊報離退休工作處辦公室，經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體審核平衡確定后，由各校區(qū)按特困貧困兩類排名公示，公示無異議后，由各校區(qū)組織資助對象填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》。最后由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后發(fā)放。

　　3、場站管理中心、動科學(xué)院分別成立推薦評定工作小組

　　根據(jù)評選條件及人數(shù)比例評選推薦特困貧困對象并排出名次，在本單位公示無異議后，填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》及匯總表報離退休工作處辦公室，經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一研究審定，由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。

　　七、本暫行辦法從20**年7月1日起實(shí)行。

　　八、本暫行辦法的解釋權(quán)歸離退休工作處。