公司人事部部門職責說明書（二）

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：執行總經理

　　部門性質：為各營運部提供相關人事方面的培訓及服務

　　管理權限：受上級領導委托，行使對公司人事、勞動工資、證件辦理及日常相關人事工作的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

　　管理職能：負責對人事工作全過程中各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核的轉職管理部門，對所承擔工作負責

　　主要職責：

　　1、負責全公司人員的招聘、升降、解聘、調崗等的流程管理，制定公司人力資源規劃

　　2、負責制定人事管理制度及設計人事管理程序

　　3、負責設計公司薪金架構并核對各崗位薪金標準及工資發放做好勞動關系，提成、獎勵、罰單的報批、審核工作。

　　4、負責公司人員的二級檔案的建立及管理

　　5、負責證件辦理及年審的監督及審核工作

　　6、各店宿舍水電費的統計備案，宿舍管理的監督檢查工作

　　7、配合有關部門的安全檢查工作，負責員工工牌、微笑牌、員工手冊的配發

　　8、建立人才儲備庫

　　9、績效考核方案的制定，具體實施結果與薪金掛鉤等事宜

　　10、公司制度的行政任命、通知、通報的起草、宣貫。

　　11、公司各項活動、會議的組織、通知下達

　　12、入職員工職業生涯規劃的設計執行

　　13、公司制度部門的職前培訓工作

　　14、勞動紀律的制定，監督執行工作

　　15、對各級人員的處罰通報及處罰落實

　　16、員工的溝通及保留工作的輔助

　　17、公司領導交辦的其他工作

文章

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。