建筑公司項(xiàng)目工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

　　為了確保工程（產(chǎn)品）質(zhì)量，提高企業(yè)信譽(yù)，促使管理水平再上新臺(tái)階、質(zhì)量超高國家標(biāo)準(zhǔn)，特對(duì)工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和技術(shù)管理作如下獎(jiǎng)懲規(guī)定:

　?。ㄒ唬┆?jiǎng)勵(lì)

　　1.單位工程質(zhì)量經(jīng)建設(shè)（監(jiān)理）等各方共同驗(yàn)收一致認(rèn)為達(dá)優(yōu)良等級(jí)的，則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)0.5％；

　　2.單位工程質(zhì)量被市工程質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為"水仙花杯"市優(yōu)質(zhì)工程的，則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)1％。

　　3.單位工程質(zhì)量被省工程質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為"閩江杯"省優(yōu)質(zhì)工程的，則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)2%

　　4.單位工程質(zhì)量被國家建設(shè)部評(píng)為"魯班獎(jiǎng)"國家優(yōu)質(zhì)工程的，則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)3％。

　　5.單位工程優(yōu)良獎(jiǎng)金，只能按最上一級(jí)得獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)

　　獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)罰則：

　　1.各分公司每年內(nèi)必須要有一幢面積在1000平方米以上的優(yōu)良工程，如若各年度各分公司無完成優(yōu)良工作指標(biāo)的，公司罰該分公司10000元。

　　2.在與甲方簽訂施工合同時(shí)，約定質(zhì)量等級(jí)為優(yōu)良的，但在工程竣工質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)未能被工程相關(guān)各方評(píng)為優(yōu)良等級(jí)的，造成的損失由承包的項(xiàng)目經(jīng)理自負(fù)外，公司再對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)理處以合同價(jià)款

　　1％的罰款。

　　3.單位工程（包括檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部（子分部）工程）質(zhì)量被建設(shè)（監(jiān)理）、監(jiān)督部門或上級(jí)建設(shè)行政主管部門抽查為不合格產(chǎn)品而被處以罰款的，其金額由施工的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)外，公司還要按被罰款額加倍處罰。并停止該單位工程項(xiàng)目經(jīng)理參加投標(biāo)工程1年。

　　4.不論是公司組織的季度生產(chǎn)安全大檢查，或是公司工程部組織的月度質(zhì)量安全檢查。根據(jù)工程形象進(jìn)度進(jìn)行核查內(nèi)業(yè)資料，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)內(nèi)業(yè)資料過半數(shù)沒有做，則罰款2000元；《施工組織設(shè)計(jì)》沒有編制的罰款500元，內(nèi)容簡(jiǎn)單針對(duì)性不強(qiáng)且與現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重不符的每本罰款300元。

　　沒有按規(guī)定編制《專業(yè)性較強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)》的，每缺一項(xiàng)罰款300元，并限期補(bǔ)做至符合要求為止；其他技術(shù)資料每缺一項(xiàng)罰款100元；每缺一道工序罰款10元。

　　（1）質(zhì)量控制資料：

　　A.混凝土、砂漿配合比設(shè)計(jì)，按規(guī)定按同廠同品種同批號(hào)的水泥，按設(shè)計(jì)要求的不同標(biāo)號(hào)分別做，每欠缺一項(xiàng)時(shí)（按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求的各種標(biāo)號(hào)計(jì)算）罰300元(砼)、砂漿罰200元。

　　B.二強(qiáng)試壓報(bào)告:如無按規(guī)范規(guī)定組數(shù)做，試塊每缺一組罰款100元；齡期超過2天視同沒有做每組罰款100元（混凝土與砂漿同）。沒有填報(bào)拆模申請(qǐng)單或拆模沒有用同條件養(yǎng)護(hù)的試塊去試壓，每漏一個(gè)檢驗(yàn)批罰款50元。

　　C.砌墻磚每15萬塊應(yīng)有一組試驗(yàn)報(bào)告，不同強(qiáng)度等級(jí)應(yīng)分別做；應(yīng)待試驗(yàn)合格后才準(zhǔn)使用。檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)少做一組或先使用后補(bǔ)做試驗(yàn)等同沒有做，每缺一組罰款200元。

　　D.鋼材應(yīng)待試驗(yàn)合格后，方準(zhǔn)使用。檢查時(shí)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙需用規(guī)格逐項(xiàng)檢查，每缺一種型號(hào)規(guī)格的試驗(yàn)報(bào)告罰款100元。鋼材焊接的試驗(yàn)報(bào)告，按300個(gè)接頭為一個(gè)驗(yàn)收批，不足300個(gè)也作為一個(gè)驗(yàn)收批，每缺一種型號(hào)規(guī)格罰款200元。

　　框架柱的縱向受力主筋采用電渣壓力焊接頭的，應(yīng)每一樓層抽樣試驗(yàn)一次（規(guī)格應(yīng)齊全），每缺一組罰款200元。

　　E.防水材料應(yīng)先試驗(yàn)合格后方準(zhǔn)使用。卷材大于1000卷抽5卷，每500-1000卷抽4卷，100-499卷抽3卷，100卷以下抽2卷，進(jìn)行規(guī)格尺寸和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。在外觀質(zhì)量檢驗(yàn)合格的卷材中，任取一卷作物理性能檢驗(yàn)。

　　防水涂料現(xiàn)場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)的數(shù)量：每10t為一批，不足10t按一批抽樣。每缺一組試驗(yàn)罰款300元。

　?。?）工程質(zhì)量：

　　A.公司季度生產(chǎn)大檢查和工程部月度檢查被抽檢的檢驗(yàn)批質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良，每一項(xiàng)公司（工程部）獎(jiǎng)勵(lì)該工地50（10）元；反之檢查不合格公司則重罰該工地500（50）元；并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　B.省、市、縣建設(shè)行政主管部門組織的年檢（半年檢），被檢查的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的，公司獎(jiǎng)給該工地500元；反之檢查不合格被上級(jí)處罰則一切損失項(xiàng)目部自負(fù)，公司另外再重罰該工地5000元，并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

篇2：小學(xué)質(zhì)量調(diào)研的獎(jiǎng)懲制度

　　小學(xué)關(guān)于質(zhì)量調(diào)研的獎(jiǎng)懲制度

　　為了大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)縣局的全面提升教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)實(shí)施方案，街道中心校結(jié)合教學(xué)的實(shí)際情況，舉行月質(zhì)量調(diào)研活動(dòng)及學(xué)期期末調(diào)研活動(dòng)，為了表彰優(yōu)秀，激勵(lì)后進(jìn)，特制定本制度：

　　一、參考依據(jù)

　　以本次調(diào)研的上一次量化考核成績(jī)作為依據(jù)。

　　二、獎(jiǎng)懲

　　1、語數(shù)英每次調(diào)研成績(jī)位居全街道同年級(jí)同學(xué)科前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50、40、30元。

　　2、語數(shù)英每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10元。

　　3、語數(shù)英每次調(diào)研成績(jī)位居全街道同年級(jí)同學(xué)科后三名的由教研室組織召集開會(huì)，幫助分析成績(jī)并進(jìn)行誡勉談話(相比上一次有進(jìn)步名次的不用參與談話)。最后一名的并作出書面說明。

　　4、語數(shù)英連續(xù)兩次位居后三名的學(xué)科教師由中心校校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話。

　　5、在一學(xué)年兩次期末質(zhì)量調(diào)研中，量化成績(jī)位居同年級(jí)同學(xué)科后1/3名次的，并且未進(jìn)步2個(gè)名次的(依據(jù)以年終的期末考試)，報(bào)考縣局招聘教師時(shí)學(xué)校不予出具證明。

　　6、在縣局的歷次質(zhì)量抽測(cè)中，學(xué)生成績(jī)位居全縣后1/3名次的任課教師，當(dāng)年所有的評(píng)先樹優(yōu)一票否決。

　　三、本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸中心校。

　　鄭山街道小學(xué)教師教學(xué)成績(jī)量化細(xì)則

　　為了提高全街道教育教學(xué)質(zhì)量,激發(fā)廣大教師的工作積極性,增強(qiáng)教師的工作競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為教師的年度考核、評(píng)先樹優(yōu)及職稱評(píng)聘提供重要依據(jù);結(jié)合實(shí)際特制定本教學(xué)成績(jī)量化考核細(xì)則。

　　一、界定：

　　考試學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語。

　　考查學(xué)科：品生(社)、科學(xué)、信息、美術(shù)、體育、音樂、地方課程(傳統(tǒng)文化、安全教育、環(huán)境教育)。

　　考核方式：各學(xué)科以學(xué)期結(jié)束前教研室統(tǒng)一組織的調(diào)研作為依據(jù)。書面考核的學(xué)科有：語文、數(shù)學(xué)、英語、品生(社)、科學(xué)、信息、美術(shù)、音樂、地方課程。技能考核的學(xué)科有：科學(xué)、信息、體育、音樂。

　　二、成績(jī)的計(jì)算：

　　1、語數(shù)英學(xué)科的教師教學(xué)成績(jī)量化：以教研室統(tǒng)一調(diào)研成績(jī)作為依據(jù)，考試學(xué)科量化合格率、優(yōu)秀率、平均分;考查學(xué)科量化合格率、平均分。考試學(xué)科三項(xiàng)所占比率為合格率為40%、優(yōu)秀率為30%、平均分為30%，最終的量化分滿分按照90%計(jì)入?？疾閷W(xué)科的合格率為60%;平均分為40%，最終的量化分滿分按照10%計(jì)入。代一個(gè)或者多個(gè)考查學(xué)科的教師，取考查學(xué)科的平均值后按照10%計(jì)入。不代考查學(xué)科的語數(shù)英教師的成績(jī)按100%計(jì)入。

　　2、其他專職的教學(xué)成績(jī)量化：

　　按照同年級(jí)同學(xué)科成績(jī)第一名為滿分，依據(jù)公式：個(gè)人成績(jī)=個(gè)人成績(jī)/第一名成績(jī)*100計(jì)算取值后，然后每個(gè)年級(jí)的同一學(xué)科根據(jù)取值統(tǒng)一排序。

　　3、附加分：

　　考慮到班級(jí)的人數(shù)問題，在核定考試人數(shù)后，取同年級(jí)的平均人數(shù)，超過平均人數(shù)的，在語數(shù)英總量化分確定后，多一個(gè)學(xué)生加0.1分，低于平均人數(shù)不扣分。

　　三、說明：

　　1、考慮到班級(jí)的均衡、學(xué)生的差異問題，計(jì)算每個(gè)班級(jí)的量化成績(jī)時(shí)在實(shí)有學(xué)生人數(shù)的基礎(chǔ)上減4%后進(jìn)行計(jì)算。

　　2、學(xué)生的確定，以建檔人數(shù)作為基數(shù)，減去有正式轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)及借讀手續(xù)的學(xué)生，生病的學(xué)生需提供醫(yī)院的診斷證明和藥費(fèi)單據(jù)。

　　3、學(xué)校反映學(xué)生有其他原因的，只要建檔，不再考慮其他因素。

篇3：云溪小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲制度

　　云溪小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲制度

　　為激勵(lì)教師認(rèn)真工作，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本制度。

　　1、位次獎(jiǎng)懲：較上期位次每進(jìn)一位獎(jiǎng)勵(lì)100元，每退一位懲50元。位次名列前茅的提名為優(yōu)秀教師候選人。分差在2分以內(nèi)不計(jì)退位。

　　2、優(yōu)生數(shù)獎(jiǎng)：班級(jí)優(yōu)生數(shù)每出現(xiàn)一人獎(jiǎng)勵(lì)班主任以及全體統(tǒng)考科目教師（含班主任所任學(xué)科）各30元。優(yōu)生數(shù)增加最多的班主任提名為學(xué)期優(yōu)秀班主任候選人。優(yōu)生數(shù)每減少一人懲所在班全體統(tǒng)考科目老師各30元。

　　3、縣抽考獎(jiǎng)：?jiǎn)慰婆盼贿M(jìn)入所在類別學(xué)校中游及以上的，提名為優(yōu)秀教師候選人。居倒數(shù)10位以內(nèi)的懲100——300元。

　　4、點(diǎn)上教師獎(jiǎng)懲：?jiǎn)慰婆盼幻械?，2、3名的分別給予300、200、100元的獎(jiǎng)勵(lì)，居倒數(shù)位次者將不再聘用或調(diào)動(dòng)崗位。

　　5、非統(tǒng)考科目獎(jiǎng)懲：在縣級(jí)抽查中名列前茅的獎(jiǎng)勵(lì)200——500元，并提名為優(yōu)秀教師候選人。倒數(shù)位次的懲20元。

　　6、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，若考風(fēng)不正成績(jī)失真，則取消執(zhí)行本制度。本制度執(zhí)行不和上級(jí)相關(guān)制度發(fā)生聯(lián)系，上級(jí)相關(guān)制度由上級(jí)執(zhí)行，本校不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

　　7、本制度從20**年春季執(zhí)行。優(yōu)生考慮開學(xué)初的轉(zhuǎn)出，但不考慮中途轉(zhuǎn)出，也不考慮轉(zhuǎn)進(jìn)。