醫院廢物回收管理制度

　　醫院的廢物也是醫院資產的一部分，因此廢物的回收、出售也應列入醫院的財務管理。具體規定如下：

　　一、醫院各科室要做好有回收價值廢品的收集工作。紙箱、報刊、廢鐵、鹽水瓶、鋁蓋等物品，必須由醫院匯總總務科統一處理。

　　二、回收的廢品由總務科保管、出售，各科室不得擅自出售。

　　三、出售廢品的金額，交財務科一并納入正常的財務收入。

篇2：醫院醫療廢物回收人員職責

　　醫院醫療廢物回收人員工作職責

　　(一)醫療廢物的回收工作由太平間管理員兼職，太平間管理員在做好太平間工作的同時必須要完成全院醫療廢物的回收工作。

　　(二)醫療廢物回收人員要每天到各使用科室回收醫療廢物，做到日產日收，同時要做好回收記錄。

　　(三)收集和運送醫療廢物要有專用的工具，不得與其他運送工具混用。同時，醫療廢物要有專用的儲存房間，平時房門必須要上鎖。

　　(四)收回的一次性注射器，要先將針尖與針筒燒毀和毀形，再經高壓消毒處理。

篇3：公司廢物(工作服手套口罩)發放回收處置管理制度

　　公司關于廢物（工作服、手套、口罩）發放、回收、處置的管理制度

　　目的：為了保障員工的安全與健康，同時為了公司勞保用品的管理，規范勞動保護用品的收發工作，節約勞保用品費用，結合我公司實際情況，特制定本制度。

　　一、勞保用品的發放

　　1、倉庫發放勞保用品的時間為每周一13:00--15:00，其余時間不發放勞保用品（新員工到崗除外）。

　　2、領取勞保用品需填寫領料單，本人憑部門負責人核準簽字后的領料單交倉庫管理員，之后辦理勞保用品領用手續。

　　3、員工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用時間計算，以便替換。

　　4、領用勞保用品，必須以舊換新。試用期滿后，能繼續使用的，不能用的、憑部門負責人核準簽字后的領料單及舊勞保用一起交倉庫管理員辦理領用手續。

　　員工勞保配制

　　1、員工工作服分冬夏兩季各一套，更換時間為每一年一次。

　　2、員工佩帶的口罩、手套于每月更換一次，更換方式以以舊換新。

　　二、使用規定

　　1、所有勞保用品，在使用過程中，不許丟失、遺棄，在下發時間以舊換新。

　　2、所有生產第一線員工在工作過程中必須佩帶口罩、需要的工序必須佩帶手套。

　　3、所有員工在搬運物料過程中必須佩帶手套。

　　4、就以上幾點規定，違規者每次每人10元考核。

　　三、勞保用品的回收、處置

　　1、所有勞保用品，在使用過程中，不許丟失、遺棄，在每月下發時間以舊換新。

　　2、生產管理部每月統一回收后，用編織袋打包整理好，貼上危廢標簽，交至庫房統一管理。庫房將做好每月的臺賬，并做好危廢的"三防"工作。

　　3、需處置轉移時、申報相關資料到區環保局備案，通過正規手續，聯系有相關資質的危廢處置公司進行處理。

　　四、檢查監督

　　1、由公司人力資源部對勞保用品的申報、發放、使用、回收、處置等環節進行檢查監督。

　　2、對違反勞保用品管理制度的按公司獎懲制度進行處理。

　　EE有限公司

　　20**年7月