公司企劃部的職能（三）

　　一、基礎(chǔ)職能

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及現(xiàn)狀，提出具體可行的市場營銷策劃方案，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖或公司其他部門的建議，完成相關(guān)的策劃方案，包括市場調(diào)查、信息采集、綜合分析、撰寫策劃報告并協(xié)助主辦部門開展具體工作。

　　3、為優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)行環(huán)境，整合利用公司現(xiàn)有資源，根據(jù)公司發(fā)展要求或上級領(lǐng)導(dǎo)的授意，開展針對公司內(nèi)部的策劃活動。

　　4、隨時收集、整理市場前沿信息，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)公司宣傳刊物、光盤及其他宣傳工具的設(shè)計、制作。

　　6、負(fù)責(zé)編輯公司對外發(fā)布的各類信息，并通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段對外發(fā)布。

　　7、在公司舉辦的各類會議中，配合主辦部門，負(fù)責(zé)相應(yīng)的燈光、音響的調(diào)試。負(fù)責(zé)會議中音像資料的采集、編輯工作。

　　二、高階職能

　　1、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；

　　2、負(fù)責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運(yùn)營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動；

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；

　　4、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；

　　5、健全完善部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

篇2：房地產(chǎn)公司公關(guān)企劃部主管崗位說明

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司公關(guān)企劃部主管崗位說明

　　匯報對象

　　直接向市場管理主管匯報工作并接受其領(lǐng)導(dǎo)

　　職責(zé)闡述

　　1、全國性公關(guān)活動策劃、說明及實(shí)施監(jiān)控

　　2、審核階段性公關(guān)活動計劃并給予指導(dǎo)和修正，監(jiān)督其執(zhí)行

　　3、與媒介、政府和行業(yè)想著機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系

　　4、公司禮品的制作和管理

　　5、公關(guān)活動效果評估。

篇3：房地產(chǎn)營銷企劃部經(jīng)理職位說明

　　房地產(chǎn)營銷企劃部經(jīng)理職位說明

　　直接上司：分管營銷企劃的副總經(jīng)理。

　　直接下級：營銷企劃部副經(jīng)理、銷售主任、企劃主管、部門內(nèi)勤、銷售業(yè)務(wù)代表等銷售。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　對銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場開發(fā)物業(yè)管理等全部工作；

　　負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的市場調(diào)研、信息收集與分析組織工作；負(fù)責(zé)對部門員工的全面培訓(xùn)與業(yè)績考核工作；

　　負(fù)責(zé)組織擬訂并建立營銷企劃有關(guān)的管理制度、規(guī)范、業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)；負(fù)責(zé)組織本部門員工建立系統(tǒng)的客戶檔案系統(tǒng)，并加以分析建議；

　　負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)簽署并管理銷售合同、協(xié)議以及有關(guān)廣告、企劃等方面的合同；

　　負(fù)責(zé)組織公司的全面企劃工作；

　　負(fù)責(zé)組織銷售管理、計劃制訂、進(jìn)度監(jiān)督、部門績效考核、業(yè)務(wù)會議等常規(guī)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)對銷售收入、按揭銷售收入等款項進(jìn)行催收；負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍的核定與組織辦理；

　　負(fù)責(zé)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與物業(yè)管理工作的總體計劃安排；有權(quán)對本部門員工進(jìn)行工作安排、調(diào)整、指令、獎罰；完成部門總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

　　對銷售計劃完成情況、銷售價格把握、銷售進(jìn)度、銷售合同的合法性與規(guī)范性、銷售收入的回收、部門業(yè)務(wù)與日常管理、公司企劃規(guī)范等方面負(fù)有重要責(zé)任。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　業(yè)務(wù)管理規(guī)范化、流程化、專業(yè)化、計劃性、創(chuàng)新性；營銷與市場把握、客戶處理等工作的細(xì)致性、準(zhǔn)確性；部門內(nèi)部管理的規(guī)范、合理、有秩序和可控制程度；對部門規(guī)定、規(guī)范、流程執(zhí)行情況。

　　崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求

　　具有較強(qiáng)的銷售組織、社會交往、廣告營銷策劃、市場開拓能力；熟悉市場調(diào)研、銷售策劃、銷售組織、銷售規(guī)范、廣告技巧等業(yè)務(wù)全面流程；反映敏捷，思維負(fù)有創(chuàng)新性，具有團(tuán)隊精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場和把握機(jī)會；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與使命感；具有五年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗與三年以上同職位工作經(jīng)歷；市場營銷或管理或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，初級職稱以上，熟悉一門外語和計算機(jī)使用，年齡在35周歲以下。