藥業公司衛生和員工健康狀況的管理制度

　　為保證經營環境質量，創造有利于藥品存儲、存放、運輸等的良好環境，創造有利于員工身體健康的工作環境，特制定本制度。

　　一、衛生管理

　　1、環境衛生管理

　　（1）庫區內不得種植易長蟲的花草、樹木，地面平坦、整潔、無積水、無垃圾、溝道暢通。

　　（2）倉庫周圍環境要地面清潔無粉塵，無有害氣體及污水等嚴重污染源。

　　（3）庫房內空氣流通，地面平整、無縫隙，門窗結構嚴密。

　　（4）倉庫應有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。

　　（5）倉庫衛生應勤打掃，在收、發貨后，應做到“工完、貨盡、場地清”。

　　2、藥品的衛生管理

　　（1）應保持藥品外包裝整潔，無破爛，無污染。

　　（2）廢舊包裝等應及時清理，不得堆放在藥品存放庫內。

　　（3）清潔藥品外包裝衛生時，禁用濕法清潔。

　　（4）特殊氣味、易串味的藥品應與其他藥品分庫存放。

　　（5）禁在庫房內施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。

　　3、員工個人衛生管理

　　（1）儀容儀表儀態自然得體，不夸張，不奇異。

　　（2）工作服應整潔，穿戴規范。

　　二、人員健康管理

　　1、每年組織從事質量管理、驗收、養護、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進行一次健康檢查。

　　2、健康檢查后應對員工健康狀況進行匯總。

　　3、凡發現有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員，應及時調離其工作崗位。

　　4、在健康檢查中，如員工出現有重大疾病時，管理員工健康的工作人員應慎重，不得輕易泄露，須報公司領導審定。

　　5、建立員工個人健康檔案。

篇2：（企業）員工健康檢查辦法

　　公司(企業)員工健康檢查辦法

　　(一)為促進員工健康加強預防疾病起見，特定本辦法。

　　(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關檢查事項由人事部辦理。

　　(三)*光攝影由人事部與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或人事辦理。經防病中心通知必須進一步檢查者，應前住指定醫院攝大張*光片，以助判斷疾病。

　　(四)一般檢查由人事部負責與市立醫院接洽時間，分別至該醫院接受檢查。公司由人事部接洽醫師至廠內檢查。

　　(五)有關費用概由各部門負擔。

　　(六)經檢查結果有疾病者，應早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續工作，返家休養或往勞保指定醫院治療。

　　(七)人事部每屆年終，應依檢查表作成疾病名稱、人數及治療情形等統計，以作有效措施及衛生改善的參考。

　　(八)本辦法經呈準后施行，修正時亦同。

篇3：房地產開發有限公司員工手冊：員工健康與安全

　　第三章 員工健康與安全

　　1、健康：

　　公司時刻關心員工的健康，提倡在緊張的工作之余獲得積極的休息。公司每年為員工安排一次全面的體檢，并為員工安排員工食堂、活動室等場所。

　　2.防火安全

　　2.1公司內嚴禁吸煙，提倡無煙辦公。

　　2.2公司辦公區或生產區內配備滅火裝置，安全通道及出口不得占用，保持暢通無阻。

　　2.3定期舉辦消防安全教育及救助培訓。

　　2.4應急電話119。

　　3.個人安全

　　3.1公司以為員工提供安全的工作環境為己任!

　　3.2您需要學習必要的急救知識，接受必要的安全生產教育和培訓，增強事故預防和應急處理能力，對安全工作提出合理化建議。

　　3.3 您有權拒絕接受上司的違章指揮和強令冒險作業，但應及時向更上一級管理者反映。

　　3.4如發現直接危及人身安全的緊急情況時，您有權停止工作或者在采取可能的應急措施后撤離工作場所，但請在停止工作或安全撤離后立即向直接上司匯報。

　　3.5 公司不主張您以犧牲個人健康為代價承擔超出您個人能力之外的工作，如果您感覺力不從心，請及時與您的上司溝通，共同商討解決之策。