房地產公司辦公室工作內容

　　(一)公司人事管理工作

　　1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員;

　　2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工;

　　3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作;

　　4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力;

　　5、負責員工工資的管理工作;

　　6、負責正式員工勞動合同的簽訂;

　　7、負責保存員工相關個人檔案資料;

　　8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統籌等相關福利;

　　9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作;

　　10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

　　(二)公司行政管理工作

　　1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;

　　2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;

　　3、根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出;

　　4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

　　5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定;

　　6、負責公司文件的管理工作;

　　7、根據公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理;

　　8、負責公司車輛的管理和調度工作;建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作;

　　9、負責公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理;

　　10、負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理;

　　11、負責員工食堂工作的管理;

　　12、負責對外的接待及票務、住宿等工作;

　　13、根據總經理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議;

　　14、負責公司大事紀工作;

　　15、負責信訪接待工作;

　　16、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯系工作;

　　17、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統計證、稅務證等的換發(fā)年檢工作。文章來源自 物業(yè)經理人

篇2：學校辦公室主任工作內容

　　學校辦公室主任的工作內容

　　1、在系黨總支和行政的領導下，主持辦公室的日常工作。

　　2、負責制定辦公室年度工作計劃和辦公室工作的各項規(guī)章制度。

　　3、負責辦公室內部事務管理。起草系黨、政工作報告、總結、規(guī)劃和決議等文件，發(fā)布有關系黨、政工作的布告、通知等。

　　4、按照黨總支和行政經理的安排搞好各項工作的協調。

　　5、負責上級文件的簽收、印鑒管理使用等日常事務。及時批轉有關文件或公文，負責發(fā)放本系學生的各類證書。

　　6、認真貫徹執(zhí)行上級的指示和學校的各項規(guī)章制度，做好后勤管理工作，努力做好本職工作。

　　7、負責本系教職工(含外聘教師)的考勤工作。

　　8、加強調查研究，當好參謀，做好保密工作。負責系財務出納工作。

　　9、按時完成領導交辦的各項工作。