房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)
　　實(shí)際銷售面積：指述說期已竣工的房屋面積中已正式交付給購(gòu)房者或已簽訂（正式）銷售條約的商品房屋面積。不包含已簽訂預(yù)售合同正在扶植的商品房屋面積，但包含述說期或述說期以前簽訂了預(yù)售條約，述說期又竣房地產(chǎn)培訓(xùn)心得工的商品房屋面積。
　　內(nèi)銷（租）經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，發(fā)賣（或出租）給境外企業(yè)和個(gè)人，包含祖國(guó)人、外籍華人、華僑及港澳臺(tái)同胞的商品房屋面積。
　　預(yù)售面積：指述說期末仍未落成交付利用，但已簽訂預(yù)售條約的正在扶植的商品房屋面積。述說期預(yù)售又在述說期轉(zhuǎn)正式或協(xié)議銷售的商品房屋的面積應(yīng)加入實(shí)際銷售面積，同時(shí)統(tǒng)計(jì)為銷售收入。
　　期房：房地產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)指房地產(chǎn)斥地商房地產(chǎn)培訓(xùn)資料從失掉商品房預(yù)售許可證開端至失掉房地產(chǎn)權(quán)證大產(chǎn)證為止房地產(chǎn)培訓(xùn)心得，所出售商品房稱為期房。消費(fèi)者在房地產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)購(gòu)買期房時(shí)應(yīng)簽商品房預(yù)售條約。
　　現(xiàn)房：指消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)具備即買即可入住的商品房，即斥地商已辦妥所售的商品房的大產(chǎn)證的房地產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)商品房，與消費(fèi)者簽訂商品房生意業(yè)房地產(chǎn)培訓(xùn)心得務(wù)合同后，立即可以或房地產(chǎn)培訓(xùn)資料許辦理入住并失掉產(chǎn)權(quán)證
　　商品房的均價(jià)：指商品房在銷售價(jià)格房地產(chǎn)培訓(xùn)心得相加之后的和數(shù)房地產(chǎn)培訓(xùn)資料除以單位建筑面積的和數(shù)，即得出每平方米的價(jià)錢。
　　復(fù)式商品房：一種經(jīng)濟(jì)型屋宇，層高較高的一層樓中增建一個(gè)夾層，從而形成凹凸兩層的樓房
　　躍層式商品房：由上、下兩層樓面、寢室、起居室、客堂、衛(wèi)生間、廚房及其他幫忙用房，并采用戶內(nèi)獨(dú)用的小樓梯連接的屋宇。
　　水景商品房：指依水而建的屋宇。
　　TOWNHOUSE也叫聯(lián)排別墅，準(zhǔn)確的譯法應(yīng)該為城區(qū)住宅，系從歐洲舶來的其原始意義上指在城區(qū)的沿街聯(lián)排而建的市民城區(qū)屋宇。
　　商住室廬：soho居家辦公）住宅觀點(diǎn)的一種延伸。屬于室廬，但同時(shí)又融入寫字房地產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)樓的諸多硬件設(shè)施，特別是搜集功效房地產(chǎn)培訓(xùn)資料的發(fā)財(cái)，使居住者在棲身的同時(shí)又能處理商業(yè)舉動(dòng)的住宅行式
　　均價(jià)：將各單位的銷售價(jià)格相加之后的和數(shù)除以單位建筑面積的和數(shù)，即得出每平方米的均價(jià)。
　　旅館式服務(wù)公寓：指供給旅館式管理服務(wù)的公寓。始于房地產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)1994年，意為房地產(chǎn)培訓(xùn)心得“旅館式的辦事，公寓式的經(jīng)管”市場(chǎng)定位很高。集住宅、旅店、會(huì)所多功能于一體的具備“自用”和“投資”兩大功效。除了供給守舊旅店的各項(xiàng)服務(wù)外，更重要的向住客供給家庭式的居住結(jié)構(gòu)、家居式的辦事，讓人有賓至如歸的感受。
　　智能家居布線體系：一種物理搜集系統(tǒng)成立在海房地產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)之上，支撐家房地產(chǎn)培訓(xùn)心得庭和小區(qū)內(nèi)所有弱電（德律風(fēng)、電腦、視頻、BA地應(yīng)用，由雙絞線、同軸電纜、光纖和連接配房地產(chǎn)培訓(xùn)心得件構(gòu)成，一切的連接均端房地產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)接于分布在每個(gè)房間的通訊插座和面板，并可簡(jiǎn)單地自動(dòng)連接相關(guān)裝備，如電腦、電視、傳真、防盜警報(bào)系統(tǒng)等，為每一戶成員供給保險(xiǎn)和舒適的生活生計(jì)情況。

篇2：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(銷售部)

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(銷售部)

　　為了讓管理人員能夠發(fā)揮更大的領(lǐng)導(dǎo)魅力，帶出最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，讓所有的員工都能夠發(fā)揮自己的價(jià)值，成為最有用的員工，公司自本月初開始就組織全體員工觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫的《做最有用的員工》的視頻。艾莫老師以生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松活躍的氣氛中告訴我們企業(yè)需要什么樣的人才，如何給自己定位，如何使自己成為最有用的員工，如何實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，使我受益匪淺，感受頗多。

　　著名哲學(xué)大師艾彌爾說：“工作是人生有味”。作為一名員工無論是你是技術(shù)工人還是高層管理人員，都希望得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞，因?yàn)槟鞘菍?duì)你價(jià)值的肯定，對(duì)于在遵守規(guī)律的前提下如何成為最有用的員工艾莫老師說：一：要有良好的心態(tài)。良好的心態(tài)是高效工作的基石。二、完善的品格--和諧工作的先決條件三敬業(yè)精神--優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)四、專業(yè)技能--實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力五、做好定位--愛上自己的崗位六、經(jīng)營(yíng)職業(yè)生涯--穩(wěn)步發(fā)展的源動(dòng)力七、堅(jiān)持做好每一件事。

　　作為公司的老員工，我陪伴著公司經(jīng)歷了開拓期、導(dǎo)入期到現(xiàn)在的成長(zhǎng)期，成為最有用的員工一直是我的的目標(biāo)，我也在一直努力著，經(jīng)艾莫老師的點(diǎn)播我應(yīng)該從這幾個(gè)方面來完善自己：

　　一、要有飽滿的工作熱情。

　　一個(gè)優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)不是能力，而是對(duì)工作的熱情，沒有熱情，工作就是一潭死水。人難免有懶散怠慢的時(shí)候這時(shí)候就要保持“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度不斷的使自己增值將會(huì)讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機(jī)會(huì)。不為生活而工作，要為了工作而生活。如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報(bào)酬，但工作能給你帶來的遠(yuǎn)比工資要多的多。

　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心。

　　責(zé)任，它代表了一個(gè)人的品質(zhì)，責(zé)任，使人變得穩(wěn)重，責(zé)任，使人知道自己的義務(wù)。我們應(yīng)該制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。做好自己的本職工作。今日來公司不斷地招入新的員工，為公司注入了新的血液，作為老員工我會(huì)給予他們鼓勵(lì)與機(jī)遇，激發(fā)他們的工作熱情。每一個(gè)夢(mèng)想都是從年輕起步，要擁有一顆共鳴的年輕之心，彼此鼓勵(lì)，共同堅(jiān)持，為公司創(chuàng)造最大的利益

　　三、加強(qiáng)創(chuàng)造性思維。

　　只有不斷的創(chuàng)新才能不斷的進(jìn)步。長(zhǎng)久的工作習(xí)慣會(huì)令我形成固定的思維模式，會(huì)禁錮我的思想。日后我要不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，打破常規(guī)，以一種全新的角度去看待問題，解決問題，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，不斷的經(jīng)營(yíng)投資自己。

　　始終把做最有用的員工當(dāng)成是自己目標(biāo)，把公司的利益放在第一位，艾莫老師說：“成功沒有彩排的機(jī)會(huì)，每一天你都要以正式上場(chǎng)的姿態(tài)辦好它”，堅(jiān)持把平凡的工作做好，主動(dòng)地創(chuàng)造價(jià)值。經(jīng)營(yíng)好自己的“幌”，從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，充分發(fā)揮自己的價(jià)值，做公司最有用的員工。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(銷售部)(2)

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(銷售部)(2)

　　公司在三月份開始觀看埃莫老師的教授視頻，經(jīng)過系統(tǒng)的觀看，聽了艾莫老師對(duì)怎樣做好一名員工的講解，我感覺非常有道理，并且讓我心里頗有些感受！

　　通過觀看艾莫老師的視頻，讓我了解到公司能正常運(yùn)轉(zhuǎn)要有資金，而資金要有人來提供，每個(gè)公司都有非常重要的人組成。無論是高層管理人員還是基層普通員工，聽了埃莫老師的教授，讓我明白要做一名最有用的員工。在公司剛剛起步的時(shí)候，會(huì)選用開拓型人才，在像孩子一樣成長(zhǎng)的時(shí)候選用；戰(zhàn)略型人才等到長(zhǎng)大到成熟的時(shí)候需要維系型人才；等到衰退的時(shí)候要選用矯正型人才。每一種員工在不同時(shí)期價(jià)值是不同的，無論哪一種員工都要有良好的心態(tài)，態(tài)度決定了你的人生價(jià)值，決定了你職業(yè)生涯中是否可以創(chuàng)造奇跡。

　　每個(gè)人在每個(gè)月都會(huì)有倦怠的時(shí)候，積極地人選擇用樂觀戰(zhàn)勝消極，他們明白消極的作為是什么也改變不了的，只有積極樂觀的努力去尋找解決的辦法才會(huì)找到出路，才會(huì)有可能成功的機(jī)會(huì)。

　　每個(gè)人都是懷揣著自己夢(mèng)想來到公司，并且有著自己明確的目標(biāo)。在公司的每一天、每一月、每個(gè)季度都要有自己的目標(biāo)，對(duì)自己的人生要有自己的人生規(guī)劃，這樣才能讓自己有事可做。光有目標(biāo)不行，還得付諸于行動(dòng)，只有去行動(dòng)了才可能完成目標(biāo)。并且在完成目標(biāo)的過程中，一定要堅(jiān)持不懈，三天打魚兩天曬網(wǎng)是不可行的，必須堅(jiān)持不懈的一直去努力。再有這些的前提下還要去體現(xiàn)自己的價(jià)值，去努力創(chuàng)造自己的業(yè)績(jī)，一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)一方面就來自己的業(yè)績(jī)。

　　最后，艾莫老師的一番話，也讓我明白了：一個(gè)人在一生中必須要不斷的突破自己，只有不斷地突破自己，才有自己的不斷進(jìn)步，才會(huì)不斷地完善自己，從而體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。