綠航房地產公司員工懲戒細則
第一條 目的：為規范公司員工的行為，確保公司各項規章制度得到有效的貫執行，特制定本細則。
第二條 適用范圍：公司全體員工
第三條 管理權限：綜合部
第四條 懲戒原則：
1．公司所有員工均應約束自己的行為，認真遵守公司各項規章制度。
2．公司綜合部對員工的表現定期或不定期的評審，并有權責令違反公司規章制度的員工在規定時間內改善其表現。
3．任何懲戒方式均不論違紀人員的職務高低予以平等一致的行使，違紀者必須以正確態度接受處理并迅速改正自己的過失。
第五條 懲戒內容：
1．禁止高聲喧嘩、污言穢語。
2．愛護辦公區域內一切設施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設施及物品據為已有。
3．節約公司一切能源，隨時注意關閉電源、水源開關。
4．公共設施內的物品，應本著愛護的原則在使用完畢后及時放回原處，不得隨意丟棄、損壞。
5．工作時間內不得擅自離崗外出，不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。
6．不得在辦公時間內進食、吃零食、飲酒。
7．注意保持辦公區域的衛生，不得亂扔雜物或隨地吐痰。
8．外出或下班離開時，應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品，關閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場所整潔有序。
9．不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。
10．員工不得發型不整、怪異或染色過度，女員工應淡妝上崗。
11．其它情況違反上述規定最低按50元／次進行處罰，因違反規定造成重大影響的，視具體情況酌情處理。
第六條 懲戒方式：2．書面警告4．罰款6．解除勞動合同1．口頭警告3．責令書面檢查5．賠償損失以上處分方式可根據情況單獨使用或兩種方式結合使用；
公司也有權視具體需要采用最恰當的其它處分方式。
篇2：綠航房地產公司員工懲戒細則
綠航房地產公司員工懲戒細則
第一條 目的：為規范公司員工的行為，確保公司各項規章制度得到有效的貫執行，特制定本細則。
第二條 適用范圍：公司全體員工
第三條 管理權限：綜合部
第四條 懲戒原則：
1．公司所有員工均應約束自己的行為，認真遵守公司各項規章制度。
2．公司綜合部對員工的表現定期或不定期的評審，并有權責令違反公司規章制度的員工在規定時間內改善其表現。
3．任何懲戒方式均不論違紀人員的職務高低予以平等一致的行使，違紀者必須以正確態度接受處理并迅速改正自己的過失。
第五條 懲戒內容：
1．禁止高聲喧嘩、污言穢語。
2．愛護辦公區域內一切設施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設施及物品據為已有。
3．節約公司一切能源，隨時注意關閉電源、水源開關。
4．公共設施內的物品，應本著愛護的原則在使用完畢后及時放回原處，不得隨意丟棄、損壞。
5．工作時間內不得擅自離崗外出，不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。
6．不得在辦公時間內進食、吃零食、飲酒。
7．注意保持辦公區域的衛生，不得亂扔雜物或隨地吐痰。
8．外出或下班離開時，應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品，關閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場所整潔有序。
9．不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。
10．員工不得發型不整、怪異或染色過度，女員工應淡妝上崗。
11．其它情況違反上述規定最低按50元／次進行處罰，因違反規定造成重大影響的，視具體情況酌情處理。
第六條 懲戒方式：2．書面警告4．罰款6．解除勞動合同1．口頭警告3．責令書面檢查5．賠償損失以上處分方式可根據情況單獨使用或兩種方式結合使用；
公司也有權視具體需要采用最恰當的其它處分方式。
篇3：綠航房地產公司員工懲戒細則
綠航房地產公司員工懲戒細則
第一條 目的：為規范公司員工的行為，確保公司各項規章制度得到有效的貫執行，特制定本細則。
第二條 適用范圍：公司全體員工
第三條 管理權限：綜合部
第四條 懲戒原則：
1．公司所有員工均應約束自己的行為，認真遵守公司各項規章制度。
2．公司綜合部對員工的表現定期或不定期的評審，并有權責令違反公司規章制度的員工在規定時間內改善其表現。
3．任何懲戒方式均不論違紀人員的職務高低予以平等一致的行使，違紀者必須以正確態度接受處理并迅速改正自己的過失。
第五條 懲戒內容：
1．禁止高聲喧嘩、污言穢語。
2．愛護辦公區域內一切設施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設施及物品據為已有。
3．節約公司一切能源，隨時注意關閉電源、水源開關。
4．公共設施內的物品，應本著愛護的原則在使用完畢后及時放回原處，不得隨意丟棄、損壞。
5．工作時間內不得擅自離崗外出，不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。
6．不得在辦公時間內進食、吃零食、飲酒。
7．注意保持辦公區域的衛生，不得亂扔雜物或隨地吐痰。
8．外出或下班離開時，應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品，關閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場所整潔有序。
9．不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。
10．員工不得發型不整、怪異或染色過度，女員工應淡妝上崗。
11．其它情況違反上述規定最低按50元／次進行處罰，因違反規定造成重大影響的，視具體情況酌情處理。
第六條 懲戒方式：2．書面警告4．罰款6．解除勞動合同1．口頭警告3．責令書面檢查5．賠償損失以上處分方式可根據情況單獨使用或兩種方式結合使用；
公司也有權視具體需要采用最恰當的其它處分方式。