河口房地產(chǎn)公司勞動人事制度補(bǔ)充規(guī)定
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工積極性，使勞動用工機(jī)制更具有活力，現(xiàn)制定以下補(bǔ)充規(guī)定（試行）。
一、公司一般員工實行分年度應(yīng)聘制，特殊崗位三至五年，參加應(yīng)聘人員在年初應(yīng)向公司提交書面應(yīng)聘書和填寫《入職人員登記表》。
二、公司員工工資實行按季考評制.
（1）、員工在遵守執(zhí)行《老河口市新雄業(yè)房地產(chǎn)有限公司（資料）》文件匯編各項規(guī)定外，另補(bǔ)充以下規(guī)定：對上班遲到，下班早退，中途礦工10分鐘以內(nèi)者扣罰工資10元；對上班遲到，下班早退，中途礦工10分鐘以上1小時以內(nèi)者，扣罰工資30元；對上班遲到，下班早退，中途礦工1小時以上者，做礦工半天計算，并扣罰兩天工資。
（2）、公司員工在上班期間不得進(jìn)行工作無關(guān)的上網(wǎng)，微機(jī)實行專人設(shè)密碼使用保管，無關(guān)人員不得開機(jī)使用。
（3）、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作加班按國家有關(guān)規(guī)定計酬兌現(xiàn)。
（4）、員工每月工資浮動20%按季度測評兌現(xiàn)。
其中一，10%的工資由公司總經(jīng)理點評兌現(xiàn)。工作態(tài)度好壞，是否自覺遵守公司各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司利益和形象的等點評占10%工資中的一半，按1-50分計算，能否自覺工作，創(chuàng)造條件完成工作，未給公司造成損失和負(fù)面影響的等，點評10%工資中的一半，按1-50分計算.給工作和公司造成重大損失和嚴(yán)重的負(fù)面影響者，自動引咎辭職或由公司做出辭退決定。
其中二，10%的工資由員工分季度按1至100分區(qū)間進(jìn)行測評打分。工作態(tài)度占1至30分；工作效率占1至30分；團(tuán)結(jié)員工、協(xié)助工作占1至20分；鉆研業(yè)務(wù)、較好完成工作任務(wù)占1至10分；員工憑印象公平打1至10分。月工資2000元以下的員工，每少得1分扣罰1.5元；月工資2000元以上員工，每少得1分扣罰2元；月工資3000元以上員工，每少得1分扣罰2.5元；月工資4000元以上員工，每少得1分扣罰3元；月工資5000元以上員工，每少得1分扣罰5元。
老河口市新雄業(yè)房地產(chǎn)有限公司
篇2：河口房地產(chǎn)勞動人事制度補(bǔ)充規(guī)定
河口房地產(chǎn)公司勞動人事制度補(bǔ)充規(guī)定
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工積極性，使勞動用工機(jī)制更具有活力，現(xiàn)制定以下補(bǔ)充規(guī)定(試行)。
一、公司一般員工實行分年度應(yīng)聘制，特殊崗位三至五年，參加應(yīng)聘人員在年初應(yīng)向公司提交書面應(yīng)聘書和填寫《入職人員登記表》。
二、公司員工工資實行按季考評制.
(1)、員工在遵守執(zhí)行《老河口市新雄業(yè)房地產(chǎn)有限公司(資料)》文件匯編各項規(guī)定外，另補(bǔ)充以下規(guī)定：對上班遲到，下班早退，中途礦工10分鐘以內(nèi)者扣罰工資10元;對上班遲到，下班早退，中途礦工10分鐘以上1小時以內(nèi)者，扣罰工資30元;對上班遲到，下班早退，中途礦工1小時以上者，做礦工半天計算，并扣罰兩天工資。
(2)、公司員工在上班期間不得進(jìn)行工作無關(guān)的上網(wǎng)，微機(jī)實行專人設(shè)密碼使用保管，無關(guān)人員不得開機(jī)使用。
(3)、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作加班按國家有關(guān)規(guī)定計酬兌現(xiàn)。
(4)、員工每月工資浮動20%按季度測評兌現(xiàn)。
其中一，10%的工資由公司總經(jīng)理點評兌現(xiàn)。工作態(tài)度好壞，是否自覺遵守公司各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司利益和形象的等點評占10%工資中的一半，按1-50分計算，能否自覺工作，創(chuàng)造條件完成工作，未給公司造成損失和負(fù)面影響的等，點評10%工資中的一半，按1-50分計算.給工作和公司造成重大損失和嚴(yán)重的負(fù)面影響者，自動引咎辭職或由公司做出辭退決定。
其中二，10%的工資由員工分季度按1至100分區(qū)間進(jìn)行測評打分。工作態(tài)度占1至30分;工作效率占1至30分;團(tuán)結(jié)員工、協(xié)助工作占1至20分;鉆研業(yè)務(wù)、較好完成工作任務(wù)占1至10分;員工憑印象公平打1至10分。月工資2000元以下的員工，每少得1分扣罰1.5元;月工資2000元以上員工，每少得1分扣罰2元;月工資3000元以上員工，每少得1分扣罰2.5元;月工資4000元以上員工，每少得1分扣罰3元;月工資5000元以上員工，每少得1分扣罰5元。
老河口市新雄業(yè)房地產(chǎn)有限公司