房地產公司司機職位說明
直接上司：行政人事部經理。
工作職權、責任與范圍說明書
負責車輛駕駛、維護、維修保養；
負責所駕駛車輛的日常衛生管理以及保險、檢車業務；對車輛的安全行駛、最低費用消耗運行及狀態良好負責；
對車輛存放安全及乘坐車輛的人員人身安全負責；
工作標準
出車的效率、安全性、及時性；車輛運行油耗、維護費用、維修費用的經濟性；車輛內外部衛生環境以及機械零件的保護、清理之及時性。
崗位、職位綜合素質、技能要求
三年以上安全駕駛經驗與記錄，駕駛技術過關與基本維修常識；反映敏捷、動作迅速，禮貌及修養好；工作認真，責任心強，能吃苦耐勞；高中以上學歷，年齡在28歲以下。
篇2：公司司機崗位說明書（3）
公司司機崗位說明書(三)
1基本信息
1.1崗位名稱：司機
1.2崗位編號：RL*Z005
1.3所屬部門：人力行政部
1.4直接上級：人力行政經理
1.5崗位編制：__人
1.6直接下級：
2崗位概要
負責車輛的駕駛、清潔、保養及維修，確保公務用車的及時安全。
3工作職責
3.1遵守公司各項規章制度，按公司有規定出車;
3.2按公司要求做好車輛的保養與清潔、安全性能維護;
3.3經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態;
3.4根據人力行政經理的安排做好公司用車業務的使用;
3.5按照交通法規安全行車、禁止違章行駛，后果自負;
3.6安全行車、并做好行車記錄;
3.7負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能;
3.8保持車輛內外的衛生整潔;
3.9完成公司安排的其他工作;
4關鍵績效指標
4.1年度、季度、月度安全行駛里程;
4.2每次出車的及時性;
4.3車輛使用費用控制情況與預算的差距;
5任職資格
5.1學歷：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗;
5.2證書：駕駛B照以上;
5.3知識：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規;
5.4能力：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執行能力強;
5.5素質：品行優良，工作態度端正，有很強的團隊合作意識;
5.6性別：男性;
5.7年齡：25歲以上;
5.8其他：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識;
6權責說明
6.1權利
對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車;
6.2責任
對車輛的安全行駛與乘客的安全負責;
對車輛的日常保養、維修費用負責;
7工作關系
7.1內部：協調公司各個部門;
7.2外部：協調交通隊、車管所、消防隊;
8職業渠道
8.1晉升：辦公室主任、人力行政主管
8.2轉崗：家裝顧問
8.3降職：
8.4辭退：
篇3：房地產公司司機職位說明
房地產公司司機職位說明
直接上司：行政人事部經理。
工作職權、責任與范圍說明書
負責車輛駕駛、維護、維修保養；
負責所駕駛車輛的日常衛生管理以及保險、檢車業務；對車輛的安全行駛、最低費用消耗運行及狀態良好負責；
對車輛存放安全及乘坐車輛的人員人身安全負責；
工作標準
出車的效率、安全性、及時性；車輛運行油耗、維護費用、維修費用的經濟性；車輛內外部衛生環境以及機械零件的保護、清理之及時性。
崗位、職位綜合素質、技能要求
三年以上安全駕駛經驗與記錄，駕駛技術過關與基本維修常識；反映敏捷、動作迅速，禮貌及修養好；工作認真，責任心強，能吃苦耐勞；高中以上學歷，年齡在28歲以下。