房地產(chǎn)事業(yè)部員工保密義務(wù)規(guī)范

　　第一條 集團一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企業(yè)策劃或營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，員工有保守該秘密的義務(wù)。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時，應(yīng)由集團鑒定其性質(zhì)。

　　第二條 員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。

　　第三條 員工接受外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，應(yīng)事先征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)集團業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見。

　　第四條 員工應(yīng)對各種工作密碼保密，不對外提供和泄露。嚴(yán)禁盜用他人密碼。

篇2：房地產(chǎn)事業(yè)部員工保密義務(wù)規(guī)范

　　房地產(chǎn)事業(yè)部員工保密義務(wù)規(guī)范

　　第一條 集團一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企業(yè)策劃或營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，員工有保守該秘密的義務(wù)。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時，應(yīng)由集團鑒定其性質(zhì)。

　　第二條 員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。

　　第三條 員工接受外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，應(yīng)事先征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)集團業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見。

　　第四條 員工應(yīng)對各種工作密碼保密，不對外提供和泄露。嚴(yán)禁盜用他人密碼。

篇3：物業(yè)公司保密工作管理規(guī)范

　　物業(yè)公司保密工作管理規(guī)范

　　1. 公司職工不準(zhǔn)利用工作之便將公司和部門保密范圍的文件信息、資料、經(jīng)營決策和數(shù)據(jù)、通訊號碼、計算機存儲內(nèi)容提供給外部和住戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲查處。

　　2. 公司和部門掌握的保密文件資料、圖紙、財務(wù)賬目、運行設(shè)備圖表、分布圖、會議紀(jì)要、住戶和職工檔案等必須由主管部門經(jīng)理制定保密管理制度，分類編號指定專人保管，必須存放在保險柜內(nèi)亂號上鎖或裝箱封存入庫，嚴(yán)防竊密和私自涂改復(fù)制。

　　3. 各部門有關(guān)保密內(nèi)容的報廢文字材料、復(fù)印件嚴(yán)禁隨垃圾亂扔亂放，必須集中粉碎處理，凡未粉碎處理處理亂放的保密報廢文字材料根據(jù)內(nèi)容追糾其主管部門的責(zé)任。

　　4. 加強計算機儲存有關(guān)數(shù)據(jù)、住戶資料的保密管理，各部門要指定專人監(jiān)管，不準(zhǔn)私自復(fù)制一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以竊密論處。

　　5. 公司領(lǐng)導(dǎo)及職工私人電話號碼未經(jīng)本人同意不得私自向外部人員提供。