地產(chǎn)有限公司照片（膠卷）管理規(guī)定
為加強(qiáng)和完善公司照片、膠卷的使用管理，避免出現(xiàn)亂拍亂照和膠卷隨意領(lǐng)用的現(xiàn)象。特制定本規(guī)定。
一、公司行政部負(fù)責(zé)整個(gè)公司的照片資料管理工作，公司檔案室設(shè)有照片檔案一項(xiàng)。
二、照片的拍攝、沖洗及整理由行政部統(tǒng)一安排。
三、因工作需要，并經(jīng)公司同意后有關(guān)部門也可建立照片資料檔案，以便于開展工作。
四、需要拍攝的照片資料主要有：
１、公司召開重要會議（如董事會議、公司全年總結(jié)大會、計(jì)劃會議等）。
２、公司舉行重要活動（如大型樓盤銷售活動、參加社會公益活動、新聞發(fā)布會、公司統(tǒng)一組織的員工聯(lián)歡會、海上活動等）。
３、公司高層領(lǐng)導(dǎo)會見中外重要人物。
４、公司領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員對外考察活動。
５、公司開發(fā)項(xiàng)目施工開發(fā)前的原始狀況。
６、公司正在施工項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r（每半個(gè)月拍照一次）。
７、公司建設(shè)項(xiàng)目竣工后狀況。
８、發(fā)生意外事故或案件現(xiàn)場情況。
９、其他重要事項(xiàng)。
五、對存檔照片要經(jīng)過嚴(yán)格篩選，保證其內(nèi)容和清晰度符合要求。
六、對照片資料檔案要分類別設(shè)立專冊。每個(gè)專冊中的每組照片要有文字說明。
七、存檔照片的底片也要同時(shí)保存好。
八、為確保質(zhì)量，沖洗照片應(yīng)由行政部統(tǒng)一指定沖洗，沖洗費(fèi)用由行政部定期結(jié)算。
九、膠卷領(lǐng)用、照片沖洗的申請程序及規(guī)定：
１、各部門因公領(lǐng)用膠卷、沖洗照片一律到公司行政部申請辦理，填寫使用申請，應(yīng)寫明使用目的，拍攝的主要內(nèi)容及需要領(lǐng)用膠卷的數(shù)量等。
２、行政部應(yīng)按實(shí)際需要確定膠卷的使用及沖洗照片的數(shù)量并發(fā)放，避免出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。
３、禁止借學(xué)習(xí)，外出考察等機(jī)會使用公司膠卷拍攝私人照片（包括用公款沖洗照片），否則，公司將予以通報(bào)批評和罰款。
十、本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。
十一本規(guī)定自公布之日起施行。
篇2：地產(chǎn)公司照片(膠卷)管理規(guī)定
地產(chǎn)有限公司照片（膠卷）管理規(guī)定
為加強(qiáng)和完善公司照片、膠卷的使用管理，避免出現(xiàn)亂拍亂照和膠卷隨意領(lǐng)用的現(xiàn)象。特制定本規(guī)定。
一、公司行政部負(fù)責(zé)整個(gè)公司的照片資料管理工作，公司檔案室設(shè)有照片檔案一項(xiàng)。
二、照片的拍攝、沖洗及整理由行政部統(tǒng)一安排。
三、因工作需要，并經(jīng)公司同意后有關(guān)部門也可建立照片資料檔案，以便于開展工作。
四、需要拍攝的照片資料主要有：
１、公司召開重要會議（如董事會議、公司全年總結(jié)大會、計(jì)劃會議等）。
２、公司舉行重要活動（如大型樓盤銷售活動、參加社會公益活動、新聞發(fā)布會、公司統(tǒng)一組織的員工聯(lián)歡會、海上活動等）。
３、公司高層領(lǐng)導(dǎo)會見中外重要人物。
４、公司領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員對外考察活動。
５、公司開發(fā)項(xiàng)目施工開發(fā)前的原始狀況。
６、公司正在施工項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r（每半個(gè)月拍照一次）。
７、公司建設(shè)項(xiàng)目竣工后狀況。
８、發(fā)生意外事故或案件現(xiàn)場情況。
９、其他重要事項(xiàng)。
五、對存檔照片要經(jīng)過嚴(yán)格篩選，保證其內(nèi)容和清晰度符合要求。
六、對照片資料檔案要分類別設(shè)立專冊。每個(gè)專冊中的每組照片要有文字說明。
七、存檔照片的底片也要同時(shí)保存好。
八、為確保質(zhì)量，沖洗照片應(yīng)由行政部統(tǒng)一指定沖洗，沖洗費(fèi)用由行政部定期結(jié)算。
九、膠卷領(lǐng)用、照片沖洗的申請程序及規(guī)定：
１、各部門因公領(lǐng)用膠卷、沖洗照片一律到公司行政部申請辦理，填寫使用申請，應(yīng)寫明使用目的，拍攝的主要內(nèi)容及需要領(lǐng)用膠卷的數(shù)量等。
２、行政部應(yīng)按實(shí)際需要確定膠卷的使用及沖洗照片的數(shù)量并發(fā)放，避免出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。
３、禁止借學(xué)習(xí)，外出考察等機(jī)會使用公司膠卷拍攝私人照片（包括用公款沖洗照片），否則，公司將予以通報(bào)批評和罰款。
十、本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。
十一本規(guī)定自公布之日起施行。
篇3：裝飾公司照片管理制度
裝飾公司照片管理制度
一、照片保管流程：
1、企劃部按設(shè)計(jì)師申報(bào)樣板間的先后順序，與研究所負(fù)責(zé)人協(xié)商拍攝時(shí)間。
2、研究所指定專人同設(shè)計(jì)師及客戶到現(xiàn)場拍攝。
3、底片交行政部后勤主管備案洗印。行政部后勤主管先填寫洗印清單報(bào)總經(jīng)理簽字后方可洗印。
4、行政部后勤主管對洗印的照片進(jìn)行整理，將洗印清單（所洗照片數(shù)量、內(nèi)容）一式兩份，每月底報(bào)財(cái)務(wù)部一份備案，一份行政部存檔。將底片裝入底片袋中與所對應(yīng)的照片放在一起，作為原始資料封存?zhèn)浒福⑦M(jìn)行登記（拍攝時(shí)間、拍攝人、地點(diǎn)、客戶、設(shè)計(jì)師）嚴(yán)禁丟失、損壞。行政部后勤主管的洗印工作須在三天內(nèi)完成，整理、登記、編號工作須在二天內(nèi)完成。
5、行政部后勤主管將挑選后的照片進(jìn)行編號。編號以時(shí)間來劃分，同一日期，不同拍攝順序以英文字母順序表示。例如20**年9月17日拍攝回龍觀龍澤園C區(qū)16號樓401，龍興園B區(qū)10號樓302，具體編號龍澤園為2000/9/17-A，龍興園為20**/9/17-B。照片背面必須填寫具體編號。
6、研究所、企劃部對洗印好的照片分別進(jìn)行挑選，并分別對所選照片按編號順序掃描、輸入底標(biāo)。挑選、掃描、輸入底標(biāo)工作須在一星期內(nèi)完成（視借出、還回照片的時(shí)間而定）。特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、研究所應(yīng)及時(shí)將掃描的照片存盤，當(dāng)照片達(dá)到六百張時(shí)，交企劃部刻錄成光盤，光盤由后勤主管負(fù)責(zé)保管。
8、行政部將挑選出的照片用膠卷底片進(jìn)行洗印，并將原始照片和底片存檔。其中5寸照片中選出五張較理想的給客戶。7寸照片裝入相冊給總經(jīng)理、董事長各一套（不需貼標(biāo)壓膜），待累積到一定數(shù)量后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，將適于分公司宣傳用的照片裝冊統(tǒng)一下發(fā)。
9、分公司（設(shè)計(jì)室）經(jīng)理、企劃部經(jīng)理及其他部門申領(lǐng)照片、相冊，應(yīng)到行政部后勤主管處填寫照片申領(lǐng)單（一式兩份），報(bào)總經(jīng)理簽字。總經(jīng)理簽字后行政部留一份備案，另一份由后勤主管每月底報(bào)財(cái)務(wù)部備案。分公司（設(shè)計(jì)室）經(jīng)理、企劃部經(jīng)理等使用照片部門的負(fù)責(zé)人離職或調(diào)換職位，需辦理照片、相冊轉(zhuǎn)接手續(xù)。若不按規(guī)定辦理，扣發(fā)當(dāng)月全部工資、獎(jiǎng)金及在公司一切利益。
10、已存檔的照片，如研究所、企劃部有特殊原因需要使用時(shí)，由部門主管批準(zhǔn)，到后勤主管處借用，并限定在一天之內(nèi)歸還。
二、各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定，如有違反，公司根據(jù)具體情況給予處罰：
1、公司各部門所使用相片，除行政存檔及董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)外，其余相片都應(yīng)貼公司標(biāo)識（貼在相片右下角）并壓膜。如未貼公司標(biāo)識或未壓膜，給予后勤主管嚴(yán)重過失單一張。
2、行政部后勤主管如將原始照片及底片損壞，給予一般過失單處罰。如將原始照片及底片丟失，扣發(fā)當(dāng)月全部工資、獎(jiǎng)金。后勤主管離職或調(diào)換職位，需將所保管的照片及底片與財(cái)務(wù)的洗印清單進(jìn)行核實(shí)。如未進(jìn)行核實(shí)，扣發(fā)后勤主管當(dāng)月全部工資、獎(jiǎng)金。
3、各分公司（設(shè)計(jì)室）的照片丟失、外借，對責(zé)任人每張照片處以50元罰款。無法確定責(zé)任人的，由該部門全體員工共同承擔(dān)。
4、未經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部將刻錄照片資料的光盤借給外人或其他部門，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部工資、獎(jiǎng)金。
5、違反第二條中工作期限規(guī)定的，視情況給予一般或嚴(yán)重過失單處罰。