某地產人力資源部部長崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　　１、性別：不限年齡：３０歲以上學歷：本科以上

　　專業：人事、行政管理、公共關系或其他管理類相關專業

　　２、職稱：中級以上職業技能：熟悉《勞動法》及國家、地方有

　　關人事方面的政策、法規

　　計算機需求程度：熟練使用辦公軟件

　　外語種類：英語外語熟練程度：有良好的說、讀、寫能力

　　語言表達能力：有極強的表達、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　　３、同類企業5年以上人事管理經歷。

　　４、具有較強政策理論水平，精通勞動法律法規。

　　５、熟悉公司各崗位常模，了解管理人員的技術情況，背景，并能合理配置人力資源，知人善用。

　　６、對整套科學的人力資源開發、規劃、培訓、考核及薪資體系非常熟悉，有豐富的招聘經驗。

　　７、具有公關能力和獨立的事務處理能力，溝通協調能力極強。

　　８、精通ISO9000、ISO14000文件編寫和培訓工作，懂SA8000者優先。

　　二、崗位職責

　　１、制訂公司人力資源發展計劃。

　　Ａ、完成公司人員招聘。

　　Ｂ、審核、調動員工人事關系、簽訂勞動合同。

　　Ｃ、考核員工績效。

　　Ｄ、擬訂并提交員工職業生涯計劃。

　　２、審核、修訂、提交公司年度薪資福利計劃。

　　Ａ、制訂工資結構及工資標準。

　　Ｂ、審核員工工資表。

　　Ｃ、制訂員工福利待遇、并組織落實。

　　Ｄ、制訂年度公司獎金分配方案。

　　３、審核、修訂、提交公司年度培訓計劃，并監督計劃的實施。

　　４、制訂公司人力資源方面規章制度。

　　５、協調人力資源工作外部關系。

　　Ａ、聯系政府指導部門、收集、整理有關人事政策。

　　Ｂ、聯系同行業有關單位，汲取相關工作經驗。

　　Ｃ、聯系人力資源咨詢公司及人才中介服務機構，做好公司人力儲備工作。

　　６、協調人力資源部與公司各部門內部關系。

　　Ａ、審核員工考勤情況，監督檢查員工勞動紀律。

　　Ｂ、受理、解決員工投訴和員工與公司勞動爭議。

　　Ｃ、審批經用人部門提交的過失單和獎勵單，并安排執行。

　　Ｄ、參加公司有關人事方面會議。

　　７、定期向領導匯報公司人事工作。

　　８、制訂人力資源部工作計劃及費用計劃。

　　Ａ、制訂、落實人力資源部各項工作計劃。

　　Ｂ、控制部門費用在年度預算內。

　　Ｃ、指定專人保管本部門資料、資產、設備。

　　Ｄ、主持人力資源部例會。

　　Ｅ、指導、檢查下屬工作。

　　Ｆ、審批、處理人力資源部相關的文件。

　　９、完成公司領導交辦的各項工作。

篇2：物業公司財務部長職責

　　物業公司財務部長職責

　　1、做好各種會計憑證和賬務處理工作。

　　2、每月、每季按時做好各種會計報表，定期向業主委員會公布管理收繳及使用情況。

　　3、負責檢查、審核各經營管理部門及下屬機構的收支賬目。

　　4、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符，賬實相符。

　　5、按照物業管理的行業特點和需要，分類計賬；完成企業領導交辦的財會工作。

　　6、向公司領導人負責，組織公司的財會管理工作，當好公司負責人的經營管理參謀。

　　7、每月、每季審核各種會計報表和統計報表，寫出財務會計分析表，送企業法人審閱。

　　8、檢查、監督物業管理各項費用的及時收繳,保證企業資金的正常運轉。

　　9、審核控制各項費用的支出,杜絕浪費。

　　10、根據物業管理行業的具體特點、依據財會管理有關法規、政策、文件，制定財會管理具體制度和操作程序。

　　11、研究熟悉和實施相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度，運用法律、行政處分和經濟手段保護公司的合法權益。

篇3：醫院宣傳部部長職責

　　醫院宣傳部部長工作職責

　　1、全面負責宣傳部工作。

　　2、負責制定醫院宣傳教育工作計劃，抓好計劃的落實和檢查。

　　3、負責醫院思想宣傳工作，組織全院思想政治教育研究，加強和改進醫院的思想政治工作。

　　4、抓好全院精神明建設工作，組織開展全院性的精神文明建設活動。

　　5、負責確定醫院對內對外宣傳報道工作的重點，負責每期院報的審稿、定稿。

　　6、抓好醫院黨委宣傳部思想建設和業務建設，全面提高部門的工作質量和服務質量。

　　7、健全各項工作制度，定期召開部務會，檢查并督促工作的開展及崗位職責的執行情況。

　　8、負責黨委宣傳部經費預算及執行批準工作。

　　9、積極完成院領導臨時交辦的其他工作。