某地產人力資源部部長崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　　１、性別：不限年齡：３０歲以上學歷：本科以上

　　專業：人事、行政管理、公共關系或其他管理類相關專業

　　２、職稱：中級以上職業技能：熟悉《勞動法》及國家、地方有

　　關人事方面的政策、法規

　　計算機需求程度：熟練使用辦公軟件

　　外語種類：英語外語熟練程度：有良好的說、讀、寫能力

　　語言表達能力：有極強的表達、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　?。?、同類企業5年以上人事管理經歷。

　　４、具有較強政策理論水平，精通勞動法律法規。

　?。?、熟悉公司各崗位常模，了解管理人員的技術情況，背景，并能合理配置人力資源，知人善用。

　　６、對整套科學的人力資源開發、規劃、培訓、考核及薪資體系非常熟悉，有豐富的招聘經驗。

　　７、具有公關能力和獨立的事務處理能力，溝通協調能力極強。

　　８、精通ISO9000、ISO14000文件編寫和培訓工作，懂SA8000者優先。

　　二、崗位職責

　?。薄⒅朴喒救肆Y源發展計劃。

　　Ａ、完成公司人員招聘。

　?。?、審核、調動員工人事關系、簽訂勞動合同。

　　Ｃ、考核員工績效。

　?。?、擬訂并提交員工職業生涯計劃。

　?。病徍?、修訂、提交公司年度薪資福利計劃。

　　Ａ、制訂工資結構及工資標準。

　　Ｂ、審核員工工資表。

　?。?、制訂員工福利待遇、并組織落實。

　?。?、制訂年度公司獎金分配方案。

　　３、審核、修訂、提交公司年度培訓計劃，并監督計劃的實施。

　?。?、制訂公司人力資源方面規章制度。

　?。?、協調人力資源工作外部關系。

　　Ａ、聯系政府指導部門、收集、整理有關人事政策。

　　Ｂ、聯系同行業有關單位，汲取相關工作經驗。

　?。?、聯系人力資源咨詢公司及人才中介服務機構，做好公司人力儲備工作。

　?。?、協調人力資源部與公司各部門內部關系。

　?。?、審核員工考勤情況，監督檢查員工勞動紀律。

　?。?、受理、解決員工投訴和員工與公司勞動爭議。

　　Ｃ、審批經用人部門提交的過失單和獎勵單，并安排執行。

　?。?、參加公司有關人事方面會議。

　　７、定期向領導匯報公司人事工作。

　　８、制訂人力資源部工作計劃及費用計劃。

　　Ａ、制訂、落實人力資源部各項工作計劃。

　　Ｂ、控制部門費用在年度預算內。

　　Ｃ、指定專人保管本部門資料、資產、設備。

　?。?、主持人力資源部例會。

　　Ｅ、指導、檢查下屬工作。

　?。?、審批、處理人力資源部相關的文件。

　?。?、完成公司領導交辦的各項工作。

篇2：物業公司財務部長職責

　　物業公司財務部長職責

　　1、做好各種會計憑證和賬務處理工作。

　　2、每月、每季按時做好各種會計報表，定期向業主委員會公布管理收繳及使用情況。

　　3、負責檢查、審核各經營管理部門及下屬機構的收支賬目。

　　4、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符，賬實相符。

　　5、按照物業管理的行業特點和需要，分類計賬；完成企業領導交辦的財會工作。

　　6、向公司領導人負責，組織公司的財會管理工作，當好公司負責人的經營管理參謀。

　　7、每月、每季審核各種會計報表和統計報表，寫出財務會計分析表，送企業法人審閱。

　　8、檢查、監督物業管理各項費用的及時收繳,保證企業資金的正常運轉。

　　9、審核控制各項費用的支出,杜絕浪費。

　　10、根據物業管理行業的具體特點、依據財會管理有關法規、政策、文件，制定財會管理具體制度和操作程序。

　　11、研究熟悉和實施相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度，運用法律、行政處分和經濟手段保護公司的合法權益。

篇3：醫院宣傳部部長職責

　　醫院宣傳部部長工作職責

　　1、全面負責宣傳部工作。

　　2、負責制定醫院宣傳教育工作計劃，抓好計劃的落實和檢查。

　　3、負責醫院思想宣傳工作，組織全院思想政治教育研究，加強和改進醫院的思想政治工作。

　　4、抓好全院精神明建設工作，組織開展全院性的精神文明建設活動。

　　5、負責確定醫院對內對外宣傳報道工作的重點，負責每期院報的審稿、定稿。

　　6、抓好醫院黨委宣傳部思想建設和業務建設，全面提高部門的工作質量和服務質量。

　　7、健全各項工作制度，定期召開部務會，檢查并督促工作的開展及崗位職責的執行情況。

　　8、負責黨委宣傳部經費預算及執行批準工作。

　　9、積極完成院領導臨時交辦的其他工作。