市醫院重大經濟業務事項決策制度

　　為了規范我院重大經濟業務事項的決策程序，維護醫院資產的安全、完整。體現科學決策、民主決策的原則。促進醫院經濟健康、協調發展。根據有關法規制度，結合醫院實際，制定本制度。

　　一、重大經濟業務事項的內容

　　納入本制度規范管理的醫院重大經濟業務事項包括：

　　（一）年度財務預算、決算；

　　（二）對外投資，包括現金投資、實物資產投資以及無形資產(醫院的品牌、聲譽等)投資；

　　（三）對外合作，包括利用醫院的有形資產或無形資產進行的各種形式的業務合作；

　　（四）資金籌集，包括申請貸款、借款和各種形式的資金籌集等；

　　（五）院內基礎建設投資；

　　（六）設備購置；

　　（七）經濟分配方案，主要指醫院的薪酬制度改革方案。包括職工工資、獎金、勞保及福利待遇的分配等；

　　（八）萬元以上的非正常經濟(資產)損失的處置；

　　（九）萬元以上的對外捐贈資金、資產；

　　（十）醫院的長遠規劃；

　　（十一）其他重大經濟業務事項。

　　二、決策程序

　　上述重大經濟業務的決策需按以下程序逐級論證，廣泛聽取意見，縝密考慮，慎重決策。

　　（一）由醫院黨政領導責成相關職能部門和業務科室進行調研，取得客觀的基礎信息和相關資料并提可行性論

　　證；

　　（二）專項(家)管理小組論證；

　　（三）必要時經職工代表大會或工會委員會討論；

　　（四）院黨政領導班子集體討論，法定代表人在黨政領導集體討論的基礎上，根據上述各部門或組織的意見簽署最終決策意見。

篇2：（公司）關于黨委參與公司重大問題決策若干規定

　　企業(公司)關于黨委參與公司重大問題決策的若干規定

　　為了充分發揮黨委在企業中的政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在企業中的貫徹執行，特制定本規定。

　　一、黨委參與企業重大問題決策的目的

　　(一)保證監督黨和國家的路線、方針、政策在企業中的貫徹執行，保證企業的社會主義方向。

　　(二)支持和幫助總經理依法行使職權，使其決策更加科學化、民主化。

　　(三)做好職工的思想政治工作，充分調動職工的勞動積極性，保證企業各項任務的完成。

　　二、黨委參與企業重大問題決策的指導思想

　　(一)黨委是建設性的參與，與總經理共同承擔企業發展的責任;

　　(二)黨委參與重大問題決策，幫助、支持行政領導依法行使職權，作好保障、協調、服務和監督;

　　三、黨委參與決策的企業重大問題決策的內容

　　企業那些帶有方向性、全面性、長期性的問題，指企業法、公司法、勞動法等法規中規定的重大問題。其內容主要包括：

　　(一)企業的發展目標、經營策略和方針;

　　(二)企業的中、長期發展規劃、年度工作計劃;

　　(三)企業內部重大的改革方案和重要規章制度的出臺、修訂或廢止;

　　(四)重大的基本建設、設備技術改造和技術改進方案，以及重大經濟活動;

　　(五)職工教育培訓計劃;

　　(六)機構設置和人員編制方案;

　　(七)中層干部的推薦、考核、任免和獎懲，后備干部的選拔、培養、教育和管理。

　　四、黨委參與企業重大問題決策的程序

　　黨委在參與決策前要就決策的重大問題進行深入的調查研究，充分聽取黨內外群眾的意見，力求提出積極可行的意見和建議;決策中要積極參與，充分發表意見，發揮思想、政策的導向作用，優化決策方案;決策后黨委要通過強有力的宣傳組織工作，調動各方面的積極因素，與行政領導一道確保企業各項重大決策的貫徹執行。企業行政領導要支持黨委的工作，尊重黨委的意見，自覺接受黨委的監督。

篇3：某集團公司黨委領導班子重大決策責任追究制度

　　集團公司黨委領導班子重大決策責任追究制度

　　一、決策重大事項的基本原則

　　1、堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論、“***”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。

　　2、認真學習國家的憲法和法律，堅持在國家的憲法和法律的范圍內活動，保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。

　　3、研究和組織學習上級的各種指示、決定，結合工作實際，不打折扣地認真貫徹執行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。

　　4、嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事和會議表決，堅持黨委統一的集體領導下的分工負責制，確保民主集中制的貫徹落實。

　　5、充分發揚民主，廣泛征求意見，堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實施科學決策。

　　二、決策重大事項的議事范圍

　　(一)貫徹落實上級重大決策、部署

　　(二)討論研究全委工作的重要問題

　　(三)關于干部任免獎懲及調動等事項。

　　(四)重大投資項目。

　　(五)涉及群眾利益的重要問題

　　(六)制定出臺重大制度、規定。

　　(七)按有關規定應由黨委集體決定的其它重大問題。

　　三、決策重大事項的基本程序

　　1、提出預案。預案通常由相關職能科(室)在廣泛深入調查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復雜的、敏感的事項，應提出兩個以上可供比較的決策預案，待黨委書記審核同意，提請委黨委會討論決定。

　　2、科學論證。凡涉及地方志全委財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨委成員要帶頭搞好調研，充分聽取和采納專家、學者、群眾的意見和建議，堅持從實際出發，用事實說話。

　　3、溝通醞釀。會議議題和有關材料一般提前3至5天發給黨委成員，以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。

　　4、召*議。會議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持，書記不能參加會議時，可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數時，可擬議初步意見，辦公室征求未到會黨委成員的意見，經三分之二以上的黨委成員同意后，也可作出決議。列席會議人員根據會議議題由黨委書記確定。

　　5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關職能科(室)介紹預案及提出理由、論證結果等情況，然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發表個人意見。與會人員對議題應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數服從多數的原則形成決定。贊成票超過應到會黨委成員人數的半數為通過。未到會成員的意見不計入票數。如少數黨委成員因故未參加會議，應將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產生分歧時，一般應緩定，進一步調查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。

　　討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。

　　對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨委成員可以臨時處置，事后應及時向黨委會報告。

　　黨委會議作出的決策，需要復議的，應當經黨委會超過半數成員同意后進行。

　　6、形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關重要事項，根據需要由辦公室或承辦科(室)印發會議紀要。以黨委名義上報下發的文電，由黨委書記簽發;書記不在，由臨時主持會議的黨委成員審核簽發。

　　四、責任追究

　　對違反本規則的行為，屬下列情況之一的，應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

　　(1)違反決策程序的;

　　(2)未通過集體議事和會議表決，領導個人擅自決策的;

　　(3)決策時不尊重班子多數委員意見的;

　　(4)不如實向黨委會介紹情況的;

　　(5)未按上級黨委織要求重新議事的;

　　(6)集體決策出現偏差和失誤的;

　　(7)違反保密紀律的。

　　上述違反規定的行為，情節輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨委會上進行檢查，接受批評;情節較重并造成后果的，按照干部管理權限，進行誡免談話;情節嚴重給事業造成重大損失的，按規定上報組織處理;構成違紀的，移送紀檢監察機關查處。