人民醫(yī)院副院長職責（三）
一、在院長領導下，按照分工分管全院相應的業(yè)務工作（醫(yī)、護、教、研等）。
二、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會議決議。
三、堅持民主集中制的組織原則和領導制度。
四、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
五、深入科室調查研究，了解和掌握診斷、治療及護理情況，參加必要的危重病傷員的會診搶救工作，定期分析醫(yī)療指標完成情況，不斷提高醫(yī)療護理水平，把好質量關。
六、組織全院醫(yī)務人員業(yè)務技術學習，做好進修、實習帶教工作和掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
七、負責領導全院的醫(yī)學科研工作。
八、負責組織、檢查門診、急診工作，以及危重病人的入院工作。
九、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和完成指令性任務。
十、組織做好本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院的防疫保健和衛(wèi)生宣傳工作。
篇2：學院教學副院長崗位職責
教學副院長崗位職責
1.具體負責計劃內本科生和專科生的日常教學管理工作，含本院部、閩南科技學院、高職院、協(xié)和學院、網院脫產班;
2、參與制訂專業(yè)建設規(guī)劃，協(xié)調各系主任修訂本科生培養(yǎng)方案(含課程設置、教學計劃);負責制定外語學院教學工作相關管理文件;
3、組織各系主任落實各項教學任務，監(jiān)督執(zhí)行教學紀律，維護教學運行秩序，建立教學質量監(jiān)控體系;
4、全盤考慮學院深化教學改革和教學研究的舉措，鼓勵教學創(chuàng)新，組織相關項目的申報;
5、負責召集教學委員會會議，提出和實施提高本科教學水平的重大決策，研討學院教學方面的重要改革議題和方案。
6、對教學工作實施過程管理和目標管理，就階段性和專題性工作做出總結并報院長及學校有關領導，接受上級監(jiān)督;
7、協(xié)調學院各專業(yè)本科學生畢業(yè)論文撰寫及答辯等工作，監(jiān)督、檢查各專業(yè)畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，保證其順利完成;
8、協(xié)調學院各專業(yè)本科學生畢業(yè)實習等教學實踐工作，幫助完善各類教學實踐基地的建設、管理工作;
8、制定課堂教學質量評估制度，實施教學信息監(jiān)控，就院教學工作動態(tài)和學生學習情況及時向教學委員會及教師通報，溝通教學，以改進教學;
9、完善教學組織，參與各系、教研室的領導人員聘用工作，配合院長進行教師的選聘工作;
10、負責組織實施z省英語科高考的評卷工作;
11、負責學院教育碩士與研究生課程班的教學工作及導師安排;
12、負責學院承擔的z省各級中小學英語師資培訓工作。
篇3：外語學院副院長工作職責
外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下：
一、學科建設
1、根據學校教學管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理
1.根據學校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。
2.根據本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的教學任務。
3.根據學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據預算，協(xié)助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協(xié)助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。
三、科研活動
1.根據學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協(xié)調解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據學校管理規(guī)定，收集有關信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質教學隊伍。
2.根據學科和專業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據教務處教學檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
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