教學副院長崗位職責

　　1.具體負責計劃內本科生和?？粕娜粘＝虒W管理工作，含本院部、閩南科技學院、高職院、協和學院、網院脫產班;

　　2、參與制訂專業建設規劃，協調各系主任修訂本科生培養方案(含課程設置、教學計劃);負責制定外語學院教學工作相關管理文件;

　　3、組織各系主任落實各項教學任務，監督執行教學紀律，維護教學運行秩序，建立教學質量監控體系;

　　4、全盤考慮學院深化教學改革和教學研究的舉措，鼓勵教學創新，組織相關項目的申報;

　　5、負責召集教學委員會會議，提出和實施提高本科教學水平的重大決策，研討學院教學方面的重要改革議題和方案。

　　6、對教學工作實施過程管理和目標管理，就階段性和專題性工作做出總結并報院長及學校有關領導，接受上級監督;

　　7、協調學院各專業本科學生畢業論文撰寫及答辯等工作，監督、檢查各專業畢業論文各個環節的執行情況，保證其順利完成;

　　8、協調學院各專業本科學生畢業實習等教學實踐工作，幫助完善各類教學實踐基地的建設、管理工作;

　　8、制定課堂教學質量評估制度，實施教學信息監控，就院教學工作動態和學生學習情況及時向教學委員會及教師通報，溝通教學，以改進教學;

　　9、完善教學組織，參與各系、教研室的領導人員聘用工作，配合院長進行教師的選聘工作;

　　10、負責組織實施z省英語科高考的評卷工作;

　　11、負責學院教育碩士與研究生課程班的教學工作及導師安排;

　　12、負責學院承擔的z省各級中小學英語師資培訓工作。

篇2：學院教學副院長崗位職責

　　教學副院長崗位職責

　　1.具體負責計劃內本科生和?？粕娜粘＝虒W管理工作，含本院部、閩南科技學院、高職院、協和學院、網院脫產班;

　　2、參與制訂專業建設規劃，協調各系主任修訂本科生培養方案(含課程設置、教學計劃);負責制定外語學院教學工作相關管理文件;

　　3、組織各系主任落實各項教學任務，監督執行教學紀律，維護教學運行秩序，建立教學質量監控體系;

　　4、全盤考慮學院深化教學改革和教學研究的舉措，鼓勵教學創新，組織相關項目的申報;

　　5、負責召集教學委員會會議，提出和實施提高本科教學水平的重大決策，研討學院教學方面的重要改革議題和方案。

　　6、對教學工作實施過程管理和目標管理，就階段性和專題性工作做出總結并報院長及學校有關領導，接受上級監督;

　　7、協調學院各專業本科學生畢業論文撰寫及答辯等工作，監督、檢查各專業畢業論文各個環節的執行情況，保證其順利完成;

　　8、協調學院各專業本科學生畢業實習等教學實踐工作，幫助完善各類教學實踐基地的建設、管理工作;

　　8、制定課堂教學質量評估制度，實施教學信息監控，就院教學工作動態和學生學習情況及時向教學委員會及教師通報，溝通教學，以改進教學;

　　9、完善教學組織，參與各系、教研室的領導人員聘用工作，配合院長進行教師的選聘工作;

　　10、負責組織實施z省英語科高考的評卷工作;

　　11、負責學院教育碩士與研究生課程班的教學工作及導師安排;

　　12、負責學院承擔的z省各級中小學英語師資培訓工作。

篇3：外語學院副院長工作職責

　　外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下：

　　一、學科建設

　　1、根據學校教學管理規定，協助院長研究本系的專業設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。

　　2、根據市場需求情況和本系資源優勢，協助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。

　　二、日常教學管理

　　1.根據學校管理規定，協助院長編制教學、科研發展規劃，制定有關工作程序、規章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監督實施。

　　2.根據本系發展規劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協助院長組織全系教師貫徹執行，完成學校規定學時的教學任務。

　　3.根據學校管理規定和本系發展規劃，協助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。

　　4.根據預算，協助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。

　　5.根據學校管理規定，充分利用本系優勢教學資源，協助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業培訓。

　　6.根據學校教學管理規定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協商解決。

　　三、科研活動

　　1.根據學校教學管理規定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協調解決科研活動中出現的問題。

　　2.根據學校管理規定，收集有關信息，協助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業技能考試。

　　四、教師管理

　　1.根據學校管理規定和專業需要，協助人力資源處，進行教師招聘，協助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養中青年教師，組建一支優化、配置合理的高素質教學隊伍。

　　2.根據學科和專業設置、系里分工，協助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。

　　3.根據教務處教學檢查規定，協助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。

　　4.根據學校管理規定，指導秘書對教師考勤，并協助院長做教師的思想工作，協調解決教師的后顧之憂。

　　五、其它工作

　　1.根據學校教學管理規定和本系實際情況，協助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業論文題目，組織實施畢業設計，并參與主持畢業論文答辯工作。

　　2.根據學校管理規定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業證及學位證的發放，核實學生成績，報院辦公室審核。

　　3.在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。

　　ZZ師范學院外語學院