E大學(xué)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和函詢的實(shí)施辦法
第一條 為推進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)干部勤政廉政，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條廉政談話和函詢的對(duì)象為學(xué)校各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條黨員干部廉政談話包括廉政教育談話，提醒談話和誡勉談話。
第四條處級(jí)干部擔(dān)任新職務(wù)上崗或轉(zhuǎn)崗之前，均應(yīng)對(duì)其進(jìn)行廉政教育談話。由紀(jì)委書記與其進(jìn)行個(gè)別或集體談話。談話堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防提醒為主、事前監(jiān)督為主的原則，對(duì)干部廉潔從政提出要求。
第五條廉政教育談話主要內(nèi)容為：
(一)按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，對(duì)其提出廉潔自律的具體要求。
(二)結(jié)合不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)際情況，有針對(duì)性地對(duì)其提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體責(zé)任。
(三)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的有關(guān)組織紀(jì)律，要求其嚴(yán)格執(zhí)行并自覺接受監(jiān)督。
第六條由信訪、案件查處或其它渠道反映的涉及到干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律方面的問題，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行提醒談話。提醒談話主要是提醒和聽取黨員干部本人意見。
第七條提醒談話主要內(nèi)容：
(一)根據(jù)群眾反映，要求干部就有關(guān)問題作出實(shí)事求是的解釋或說明。
(二)提醒干部對(duì)有關(guān)問題加以注意，有則改之，無則加勉，防止出現(xiàn)問題。
(三)談話對(duì)象對(duì)提醒的問題及要求表明自己的態(tài)度。
第八條對(duì)已發(fā)現(xiàn)或初步核實(shí)黨員干部不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失，在群眾中造成不良影響的，或有輕微違紀(jì)、但可免于或不予處分的問題以及可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、要求整改的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。
第九條誡勉談話的主要內(nèi)容：
(一)向談話對(duì)象指出發(fā)現(xiàn)的問題和錯(cuò)誤，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，責(zé)令其限期整改；
(二)談話對(duì)象就錯(cuò)誤和批評(píng)表明態(tài)度。
(三)根據(jù)需要，要求談話對(duì)象寫出書面認(rèn)識(shí)報(bào)告，并就今后防范類似錯(cuò)誤提出具體措施。
第十條對(duì)黨員干部廉政談話的程序：
(一)廉政教育談話、提醒談話對(duì)象由紀(jì)委、監(jiān)察處確定，誡勉談話對(duì)象由紀(jì)委、監(jiān)察處提出談話建議，報(bào)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)提醒談話、誡勉談話由紀(jì)委、監(jiān)察處二名干部共同進(jìn)行，并做好談話記錄，談話記錄需經(jīng)談話對(duì)象本人核實(shí)、簽字。
(三)誡勉談話由紀(jì)委、監(jiān)察處向談話對(duì)象發(fā)出《談話通知書》。
(四)誡勉談話對(duì)象的書面認(rèn)識(shí)報(bào)告要按時(shí)間要求交紀(jì)委、監(jiān)察處，由紀(jì)委、監(jiān)察處呈送主持談話的負(fù)責(zé)人審閱。對(duì)誡勉談話對(duì)象的整改情況紀(jì)委、監(jiān)察處要跟蹤監(jiān)督，在規(guī)定的整改期限結(jié)束后，應(yīng)采取適當(dāng)方式，對(duì)誡勉對(duì)象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解，對(duì)沒有改正或改正不明顯的，應(yīng)予以批評(píng)教育并督促改正，或作出組織處理。
(五)提醒談話和誡勉談話的記錄、《談話通知書》等有關(guān)材料由紀(jì)委、監(jiān)察處留存。
第十一條對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、選人用人等方面的問題，也可采用書面形式對(duì)被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。
第十二條對(duì)黨員干部函詢的程序：
(一)函詢對(duì)象由紀(jì)委、監(jiān)察處提出函詢建議，報(bào)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)采取組織函詢形式，要求函詢對(duì)象就有關(guān)問題作出書面說明。
（三）函詢對(duì)象在收到組織函詢單15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能按時(shí)回復(fù)，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由，并征得紀(jì)委、監(jiān)察處同意。對(duì)無故不回復(fù)的，應(yīng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
（四）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的材料，由紀(jì)委、監(jiān)察處留存。
第十三條廉政談話或函詢的有關(guān)事項(xiàng)及要求：
(一)在提醒談話、誡勉談話或函詢中若涉及重大問題或重要情況應(yīng)及時(shí)向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
(二)不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄漏舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等應(yīng)當(dāng)保密的有關(guān)情況。
(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在接到談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；在收到組織函詢單后，不得無故不回復(fù)組織函詢；在談話或函詢中，要實(shí)事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)，不得追查或打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人。對(duì)違反上述規(guī)定的，視錯(cuò)誤情節(jié)予以處理或處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)認(rèn)真聽取談話對(duì)象的陳述和意見，實(shí)事求是做好談話記錄；對(duì)函詢對(duì)象的回復(fù)，要嚴(yán)格保密。
(五)若確有必要，經(jīng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可以安排誡勉談話或函詢對(duì)象在一定范圍內(nèi)就有關(guān)問題進(jìn)行解釋、說明、檢討或澄清。
第十二條非*黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行廉政談話或函詢的，適用本辦法。
第十三條本辦法由學(xué)校紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十四條本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。
附：一、廉政談話通知書
二、廉政談話記錄單
三、組織函詢單
E大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)
篇2：市供銷社領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度
市供銷社領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度
一、廉潔談話對(duì)象：市聯(lián)社機(jī)關(guān)、市直屬各公司、直管各基層供銷社新提拔任用或聘用的干部。
二、廉政談話內(nèi)容：對(duì)提拔任用的干部，著重進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政教育，提出希望和要求，并對(duì)本崗位在黨風(fēng)廉政方面的有關(guān)規(guī)定及需要注意的問題進(jìn)行提醒。
三、廉政談話要求：
1.堅(jiān)持實(shí)事求是原則，立足教育，注重防范，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺性。
2．進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話，力求客觀準(zhǔn)確，有的放矢，注重實(shí)效，提高談話質(zhì)量。
3．對(duì)新提拔任用的干部，在下發(fā)任命通知文件前，由市聯(lián)社黨組負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政教育談話，市聯(lián)社人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室參與。
4．廉政談話以集體談話、個(gè)別談話方式進(jìn)行，做好記錄，存入個(gè)人檔案。
篇3：E大學(xué)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和函詢實(shí)施辦法
E大學(xué)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和函詢的實(shí)施辦法
第一條 為推進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)干部勤政廉政，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條廉政談話和函詢的對(duì)象為學(xué)校各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條黨員干部廉政談話包括廉政教育談話，提醒談話和誡勉談話。
第四條處級(jí)干部擔(dān)任新職務(wù)上崗或轉(zhuǎn)崗之前，均應(yīng)對(duì)其進(jìn)行廉政教育談話。由紀(jì)委書記與其進(jìn)行個(gè)別或集體談話。談話堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防提醒為主、事前監(jiān)督為主的原則，對(duì)干部廉潔從政提出要求。
第五條廉政教育談話主要內(nèi)容為：
(一)按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，對(duì)其提出廉潔自律的具體要求。
(二)結(jié)合不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)際情況，有針對(duì)性地對(duì)其提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體責(zé)任。
(三)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的有關(guān)組織紀(jì)律，要求其嚴(yán)格執(zhí)行并自覺接受監(jiān)督。
第六條由信訪、案件查處或其它渠道反映的涉及到干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律方面的問題，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行提醒談話。提醒談話主要是提醒和聽取黨員干部本人意見。
第七條提醒談話主要內(nèi)容：
(一)根據(jù)群眾反映，要求干部就有關(guān)問題作出實(shí)事求是的解釋或說明。
(二)提醒干部對(duì)有關(guān)問題加以注意，有則改之，無則加勉，防止出現(xiàn)問題。
(三)談話對(duì)象對(duì)提醒的問題及要求表明自己的態(tài)度。
第八條對(duì)已發(fā)現(xiàn)或初步核實(shí)黨員干部不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失，在群眾中造成不良影響的，或有輕微違紀(jì)、但可免于或不予處分的問題以及可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、要求整改的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。
第九條誡勉談話的主要內(nèi)容：
(一)向談話對(duì)象指出發(fā)現(xiàn)的問題和錯(cuò)誤，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，責(zé)令其限期整改；
(二)談話對(duì)象就錯(cuò)誤和批評(píng)表明態(tài)度。
(三)根據(jù)需要，要求談話對(duì)象寫出書面認(rèn)識(shí)報(bào)告，并就今后防范類似錯(cuò)誤提出具體措施。
第十條對(duì)黨員干部廉政談話的程序：
(一)廉政教育談話、提醒談話對(duì)象由紀(jì)委、監(jiān)察處確定，誡勉談話對(duì)象由紀(jì)委、監(jiān)察處提出談話建議，報(bào)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)提醒談話、誡勉談話由紀(jì)委、監(jiān)察處二名干部共同進(jìn)行，并做好談話記錄，談話記錄需經(jīng)談話對(duì)象本人核實(shí)、簽字。
(三)誡勉談話由紀(jì)委、監(jiān)察處向談話對(duì)象發(fā)出《談話通知書》。
(四)誡勉談話對(duì)象的書面認(rèn)識(shí)報(bào)告要按時(shí)間要求交紀(jì)委、監(jiān)察處，由紀(jì)委、監(jiān)察處呈送主持談話的負(fù)責(zé)人審閱。對(duì)誡勉談話對(duì)象的整改情況紀(jì)委、監(jiān)察處要跟蹤監(jiān)督，在規(guī)定的整改期限結(jié)束后，應(yīng)采取適當(dāng)方式，對(duì)誡勉對(duì)象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解，對(duì)沒有改正或改正不明顯的，應(yīng)予以批評(píng)教育并督促改正，或作出組織處理。
(五)提醒談話和誡勉談話的記錄、《談話通知書》等有關(guān)材料由紀(jì)委、監(jiān)察處留存。
第十一條對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、選人用人等方面的問題，也可采用書面形式對(duì)被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。
第十二條對(duì)黨員干部函詢的程序：
(一)函詢對(duì)象由紀(jì)委、監(jiān)察處提出函詢建議，報(bào)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)采取組織函詢形式，要求函詢對(duì)象就有關(guān)問題作出書面說明。
（三）函詢對(duì)象在收到組織函詢單15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能按時(shí)回復(fù)，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由，并征得紀(jì)委、監(jiān)察處同意。對(duì)無故不回復(fù)的，應(yīng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
（四）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的材料，由紀(jì)委、監(jiān)察處留存。
第十三條廉政談話或函詢的有關(guān)事項(xiàng)及要求：
(一)在提醒談話、誡勉談話或函詢中若涉及重大問題或重要情況應(yīng)及時(shí)向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
(二)不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄漏舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等應(yīng)當(dāng)保密的有關(guān)情況。
(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在接到談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；在收到組織函詢單后，不得無故不回復(fù)組織函詢；在談話或函詢中，要實(shí)事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)，不得追查或打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人。對(duì)違反上述規(guī)定的，視錯(cuò)誤情節(jié)予以處理或處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)認(rèn)真聽取談話對(duì)象的陳述和意見，實(shí)事求是做好談話記錄；對(duì)函詢對(duì)象的回復(fù)，要嚴(yán)格保密。
(五)若確有必要，經(jīng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可以安排誡勉談話或函詢對(duì)象在一定范圍內(nèi)就有關(guān)問題進(jìn)行解釋、說明、檢討或澄清。
第十二條非*黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行廉政談話或函詢的，適用本辦法。
第十三條本辦法由學(xué)校紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十四條本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。
附：一、廉政談話通知書
二、廉政談話記錄單
三、組織函詢單
E大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)