第二小學(xué)教研(級部)組長工作職責(zé)

　　教研組是學(xué)科性教學(xué)研究組織，教研(級部)組長必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、帶動并督導(dǎo)教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)教研計(jì)劃，積極組織教研活動，關(guān)注教師成長，提高教學(xué)質(zhì)量。主要職責(zé)是：

　　1、組織教師加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師綜合素質(zhì)。教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記凡一次性全部達(dá)標(biāo)的，教研(級部)組長加2分;有不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，由教研(級部)組長負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促并進(jìn)行二次達(dá)標(biāo)，凡不能二次達(dá)標(biāo)的，視為教研組長工作失職，每人次扣1分。

　　2、督促教師立足教學(xué)需要，深入鉆研教材，做到教學(xué)“四認(rèn)真”：即認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真批改。在學(xué)校檢查的備課、上課、作業(yè)等項(xiàng)目中，凡一次性全部達(dá)標(biāo)的，教研(級部)組長加2分;有不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，由教研(級部)組長負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促并進(jìn)行二次達(dá)標(biāo)，凡不能二次達(dá)標(biāo)的，視為教研組長工作失職，每人次扣1分。

　　3、教研組長學(xué)期初制訂詳實(shí)的教研計(jì)劃，教研(級部)組長督促教師制訂個人教學(xué)工作計(jì)劃，并于開學(xué)一周內(nèi)收交教導(dǎo)處;教研組長學(xué)期末認(rèn)真進(jìn)行教研總結(jié)，教研(級部)組長督促教師做好個人教學(xué)工作總結(jié)，并于規(guī)定時間內(nèi)收交教導(dǎo)處。凡按時上交并一次性達(dá)標(biāo)的，教研(級部)組長加2分，有不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，由教研(級部)組長負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促并進(jìn)行二次達(dá)標(biāo)，凡不能二次達(dá)標(biāo)的，視為教研組長工作失職，每人次扣1分。

　　4、高效開展集體備課，并詳細(xì)記錄。教研組長針對學(xué)科及教師特點(diǎn)，積極開展特色教研，每學(xué)期組織師、生大型活動至少兩次，視活動效果及影響，酌情加分。集體備課及教研不合格，扣教研組長5分。

　　5、關(guān)注青年教師成長，經(jīng)常深入課堂聽課、評課，督促青年教師迅速成長。凡青年教師順利完成課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)任務(wù)的，教研(級部)組長加2分，每出現(xiàn)一人(次)不達(dá)標(biāo)的，扣教研(級部)組長1分。

　　6、安排好各種公開教學(xué)(含優(yōu)質(zhì)、示范、匯報(bào)、研討課等)及比賽。教研(年級)組展示課優(yōu)秀的，組長加1分;指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)(公開)課、論文等在國家、省、市級比賽中獲獎以及在高區(qū)比賽中獲一、二等獎的，組長獎加教師獎分的50%。

　　7、督促教師提高教學(xué)質(zhì)量，基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)測評及考試中出現(xiàn)5分以上差距超過兩人(次)的，扣教研(級部)組長3分。

　　8、組織教師出好各種測評試卷和習(xí)題，測評后，及時進(jìn)行質(zhì)量分析并探究改進(jìn)措施。

　　9、按時收齊、上交各項(xiàng)材料，并做好初步檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時糾改，學(xué)校檢查出現(xiàn)問題扣教研(級部)組長1分。(每月15日收齊基本功作業(yè);25日收齊教學(xué)隨筆;其他另行通知)。

　　10、教研組長職責(zé)落實(shí)情況直接計(jì)入個人考核，每學(xué)期進(jìn)行總結(jié)評優(yōu)，凡被評為優(yōu)秀教研組的即為優(yōu)秀教研(級部)組長，獎加5分，并酌情給予物質(zhì)獎勵。對三次未按時完成任務(wù)的教研(級部)組長，撤消職務(wù)。

　　組長考核與個人考核實(shí)行掛鉤制度，未盡事宜，參見《zz小學(xué)教師考核細(xì)則》或另行補(bǔ)充。

篇2：某學(xué)校教研組長職責(zé)

　　教研組長職責(zé)

　　1、教研組長是學(xué)校教學(xué)工作的骨干，應(yīng)按校長學(xué)期工作意見，在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師開展活動。

　　2、每學(xué)期制訂工作計(jì)劃，期末作好工作總結(jié)，計(jì)劃與總結(jié)交教導(dǎo)處。

　　3、組織教師鉆研大綱、教材，讓教師明確大綱、教材的基本要求及真邏輯體系;指導(dǎo)教師進(jìn)行教改，闖出輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量的新路子。

　　4、調(diào)整各年級教學(xué)進(jìn)度，并指定各年級有關(guān)老師擬定教學(xué)計(jì)劃表。

　　5、參與教導(dǎo)處的"五認(rèn)真"工作檢查和教學(xué)業(yè)務(wù)研討。

　　6、主持教研活動，組織集體備課、互相聽課等活動。每月組內(nèi)開展不少于三次的教研教科活動。活動，一要目的、內(nèi)容明確;二要聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，既突出指導(dǎo)性，又要具有普遍性;三要強(qiáng)調(diào)效果。

　　7、團(tuán)結(jié)本組教師，調(diào)動全員工作積極性，共同搞好教研組工作。

篇3：某學(xué)校教研室主任崗位職責(zé)

　　教研室主任崗位職責(zé)

　　1、抓好本教研室的管理，制定教研室工作計(jì)劃，檢查各門課程教學(xué)大綱、教材、教學(xué)資料、圖等課程檔案內(nèi)容;

　　2、負(fù)責(zé)抓好本教研室的課程質(zhì)量建設(shè)，參與全過程教學(xué)質(zhì)量管理，每學(xué)期對本教研室每位教師至少聽課一次;

　　3、按照教學(xué)大綱的要求，檢查本教研室各門課程實(shí)施教學(xué)計(jì)劃的情況。提出修改教學(xué)計(jì)劃的建議;

　　4、負(fù)責(zé)本教研室的師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)指導(dǎo)，切實(shí)做到以老帶新，齊幫共進(jìn);

　　5、協(xié)調(diào)各門課程間的聯(lián)系，每月召開一次教研會議，組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，研究、檢查、總結(jié)教研室工作并對院、系的教學(xué)管理和改革提出建議。每次教研會議的記錄保存完整;

　　6、組織教師開展教學(xué)和科學(xué)研究，以提高全體教師的整體教學(xué)和科研水平。

　　7、負(fù)責(zé)審查本教研室教材，注意教材跨年級的縱向聯(lián)系。每學(xué)期末負(fù)責(zé)所使用教材的登記和評估工作(具體見我院的教材建設(shè)管理規(guī)定);

　　8、組織安排各門課的期中、期末考試時間。督促各門課程考試的出題、打印、評卷、登分、試卷分析、成績分析等各項(xiàng)工作，并協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生補(bǔ)考的相關(guān)工作(具體見我院考試及評卷管理規(guī)定);

　　9、積極協(xié)助系主任組織開展好學(xué)生的第二課堂活動，爭取做到課堂教學(xué)向課外活動的有效延伸;

　　10、協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門做好政治學(xué)習(xí)、教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研室教師年度考核等工作;

　　11、建立正常的文件、資料檔案管理制度，注意收集和保存教學(xué)管理的有關(guān)文件和資料，學(xué)期結(jié)束時按學(xué)院本科教學(xué)評建辦的要求上交資料，以備評估和檢查;

　　12、完成院、系下達(dá)的其他工作。