縣人民醫(yī)院政工科科長職責(二)

　　一、在院長的領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作。在總支記領(lǐng)導下，負責全院干部職工的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。

　　二、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　三、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

　　四、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

　　五、負責管理工作人員檔和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整 理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

　　六、副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。

篇2：交運管理處政工科職責

　　交運管理處政工科工作職責

　　1、負責完成黨務(wù)和黨風廉政建設(shè)日常事務(wù)。

　　2、負責辦理人事日常事務(wù)。

　　3、負責全處的社會治安綜合治理工作(治安、信訪、禁毒防艾等)。

　　4、負責做好宣傳工作。

　　5、負責做好文明創(chuàng)建工作。

　　6、負責職工教育工作。

　　7、負責工會、共青團、婦女、老干部工作。

　　8、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。