學校教職工意見箱管理制度

　　為及時了解教職員工對學校建立教育質量、校園環境、員工身心健康、學校安全管理體系的建議和意見，開辟群眾性監督渠道，溝通雙方信息，學校研究決定設立教職工意見箱。為切實加強教職工意見箱管理，使之達到下情上達、溝通信息、加強管理、持續改進和維護教職工合法權益的目的，特訂立本制度：

　　(一)教職工意見箱設置在學校辦公區，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。

　　(二)教職工意見箱每月開啟一次。

　　(三)工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為學校行政管理評審的信息輸入，確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續改進的目的。

　　(四)教職工意見箱中的建議和意見由工會主席及工會組織委員、財務委員進行分類匯總，報學校領導審閱后，傳遞到相關部門落實改進措施，并由學校工會負責整理歸檔。

篇2：教職工意見箱管理制度

　　學校教職工意見箱管理制度

　　為及時了解教職員工對學校建立教育質量、校園環境、員工身心健康、學校安全管理體系的建議和意見，開辟群眾性監督渠道，溝通雙方信息，學校研究決定設立教職工意見箱。為切實加強教職工意見箱管理，使之達到下情上達、溝通信息、加強管理、持續改進和維護教職工合法權益的目的，特訂立本制度：

　　(一)教職工意見箱設置在學校辦公區，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。

　　(二)教職工意見箱每月開啟一次。

　　(三)工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為學校行政管理評審的信息輸入，確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續改進的目的。

　　(四)教職工意見箱中的建議和意見由工會主席及工會組織委員、財務委員進行分類匯總，報學校領導審閱后，傳遞到相關部門落實改進措施，并由學校工會負責整理歸檔。

篇3：物業公司物管部工作制度

物管部工作制度

　　一.上班人員精神飽滿、積極主動、熱情地投入工作，必須戴工牌。

　　二. 上班前需查看交接班記錄。

　　三. 全體人員不得遲到、早退，有事要請假，獲準后方能離開。

　　四. 全體人員必須有高度的責任心，巡視、查樓必須認真負責，注意發現問題，并做好詳細記錄，及時匯報并跟蹤解決。

　　五. 接待業主時態度和藹，不管發生什么事情，絕對不能與業主發生爭吵，要態度誠懇，仔細傾聽業主的意見，能及時解決問題立即解決，無法及時解決的向業主解釋清楚，并告知解決時間。

　　六. 接受業主電話時，要熱情耐心，語言要規范友好。

　　七. 認真管好業主檔案和業主托管的鑰匙。

　　八. 認真做好裝修審批和管理工作。

　　九. 不準上班時間看書、閑聊、做私事，不準在辦公室內高聲喧嘩。

　　十. 休息時間如發生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。

　　十一、工作原則是服務第一;工作標準是業主滿意;工作態度是認真負責。