大學(xué)學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查評比辦法

　　為了優(yōu)化學(xué)生生活環(huán)境，開展創(chuàng)建文明宿舍活動，使學(xué)生宿舍的衛(wèi)生管理制度化，特制定本辦法。

　　一、宿舍衛(wèi)生要求

　　1、堅持宿舍衛(wèi)生每日輪流打掃制度，保持地面、桌面、墻壁清潔。

　　2、宿舍設(shè)施完好無損，門窗、玻璃干凈，家具、燈具無灰塵，室內(nèi)無雜物。

　　3、臥具疊放整齊，勤洗衣服，室內(nèi)不堆放臟衣服及鞋襪。

　　4、書籍、碗具、牙具、臉盆等物品干凈衛(wèi)生，陳放整齊。

　　5、室內(nèi)空氣新鮮。無異味，無害蟲。

　　6、尊重清潔工的勞動，不隨地吐痰，不亂扔紙屑臟物，不從門窗向外傾倒臟物污水，不在樓道堆放垃圾。

　　二、宿舍衛(wèi)生檢查制度

　　1、全校性的宿舍衛(wèi)生檢查，由學(xué)管中心牽頭組織，校團委、學(xué)生會等單位參加進行檢查。

　　2、檢查采取定期與不定期相結(jié)合的辦法，每周三進行小檢查，每月最后一個星期三下午進行全面檢查。每次檢查都要按學(xué)生宿舍衛(wèi)生要求進行評定，并認真做好記錄。

　　3、各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組要采取多種辦法，組織、督促本系學(xué)生按時打掃宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，并定期對宿舍進行檢查。

　　三、宿舍衛(wèi)生檢查標準

　　1、每次宿舍檢查按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級評定。

　　2、完全達到宿舍衛(wèi)生六條要求者為優(yōu)秀;基本達到宿舍衛(wèi)生六條者為良好;其中一條達不到宿舍衛(wèi)生六條要求者可被評為一般;兩條以上達不到宿舍衛(wèi)生六條要求者為差。

　　四、獎勵與處罰

　　1、每月檢查，連續(xù)四次達到衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍，授予衛(wèi)生先進紅旗，發(fā)給紀念品;全年五個月以上被授予衛(wèi)生先進紅旗的宿舍，方有資格參加文明宿舍的評比。

　　2、對第一次檢查衛(wèi)生差的宿舍，給予批評教育;第二次檢查衛(wèi)生差的宿舍，在門上貼“衛(wèi)生差”標記;第三次檢查衛(wèi)生差的宿舍，給予全校通報批評，并停發(fā)該宿舍學(xué)生享受的交貸學(xué)金;第四次檢查衛(wèi)生仍差的宿舍，取消該舍全體成員的住宿資格，按借宿對待，由學(xué)管中心每人每天核收住宿費1元，直到徹底改變衛(wèi)生面貌為止。對有意長期不改變宿舍衛(wèi)生面貌又不執(zhí)行處罰者，要視情節(jié)給予校紀處分。

　　五、此辦法從二0一二年五月份開始執(zhí)行。

篇2：安管部宿舍管理規(guī)定

　　安管部宿舍管理規(guī)定

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規(guī)定。

　　1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內(nèi)肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。

　　2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。

　　3、宿舍內(nèi)不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。

　　4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛(wèi)生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節(jié)約用水、用電，及時關(guān)閉水電設(shè)施，避免造成浪費。

　　5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。

　　6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。

　　7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內(nèi)所有器具、設(shè)備完整，不得任意損壞宿舍內(nèi)的物品。

　　8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責(zé)住宿人員在任何情況下的任何財物損失。

　　9、凡有任何疾病、意外及突發(fā)事故，當(dāng)事人必須盡快通知宿舍管理員。

　　10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應(yīng)平均分攤。

　　11、未登記住宿的職員不得在宿舍內(nèi)入住，并且不許在宿舍內(nèi)洗澡洗衣服。

　　12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起24小時內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。

　　13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責(zé)宿舍工作，如在宿舍檢查中發(fā)現(xiàn)問題，將追究領(lǐng)班的管理責(zé)任。如該領(lǐng)班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續(xù)三次被評為最差宿舍，將對該領(lǐng)班做出處分。

篇3：高校物業(yè)管理如何在宿舍管理中與學(xué)生建立良好關(guān)系

　　高校物業(yè)管理如何在宿舍管理中與學(xué)生建立良好關(guān)系

　　一、與學(xué)生建立良好關(guān)系的必要性與可能性

　　1、高校物業(yè)管理已從單純的管物不管人，轉(zhuǎn)變?yōu)楣苋伺c物，尤其管理人員(大學(xué)生)更要達到育人的目的，在進行日常管理過程中，管理人員與學(xué)生打交道，不可避免地與學(xué)生產(chǎn)生聯(lián)系，學(xué)生是否支持我們的工作，很大程度上影響我們管理工作能否順利地開展，能否收到預(yù)期效果。因此與學(xué)生建立良好 的關(guān)系是很有必要的。

　　2、在校大學(xué)生缺乏社會常識，有些學(xué)生心理素質(zhì)不太好，且遠離父母在生活上、學(xué)習(xí)中可能會遇到這樣或那樣的問題，這樣就需要有人去幫助他們，聽他們訴說，此時，我們管理人員就可以充當(dāng)聆聽者，這就有利于我們與學(xué)生建立良好的關(guān)系，也有利于“三服務(wù)、兩育人”理念的深入貫徹，對他們的健康成長有著不可忽視的作用。

　　二、與學(xué)生建立良好關(guān)系的基本原則

　　與學(xué)生建立良好關(guān)系并不是意味著我們與學(xué)生打成一片，鐵哥們義氣相待，要遵循一定的基本原則與準則。

　　1、平等、尊重的原則

　　平等是人與人之間建立關(guān)系的基礎(chǔ)，也是人際關(guān)系的一項基本準則，更是我們與學(xué)生建立良好的必順遵循的原則。

　　大學(xué)生自尊心很強、很要面子，有很強的逆反心理，在對其進行管理時，我們管理人員以平等的姿態(tài)出現(xiàn)，不要給學(xué)生產(chǎn)生你高人一等的感覺，從而產(chǎn)生逆反心理，我們要給學(xué)生充分的尊重，使其產(chǎn)生愉悅、滿意的心境，尊重學(xué)生，理解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，建立有利于他們成長，也有利于我們工作開展的良好關(guān)系。

　　2、言行一致，大膽說“不”的原則

　　在管理過程中，我們只有用愛交換支持，以心換心，那樣閃爍其詞，敷衍搪塞的人是難以得到學(xué)生的支持的?？鬃尤眨骸拔ㄈ收吣芎萌恕奔磸娬{(diào)人要有仁愛之心，作為與學(xué)生接觸較多的管理人員來說更要對學(xué)生充滿仁愛之心，在不違背有關(guān)規(guī)定的前提下，要幫學(xué)生解決切實問題，答應(yīng)學(xué)生的事情一定要千方百計辦到，做到言必行，行必果，言行合一。另一方面，對那些無理要求，我們要學(xué)會藝術(shù)地大膽地說“不”。拒絕可能會“得罪”某些同學(xué)，但會贏得大多數(shù)學(xué)生的支持與理解，并可以建立更高層次的管理人員沒與學(xué)生的關(guān)系，更利于我們工作的開展。

　　3、嚴格要求與包容理解相結(jié)原則

　　作為管理者，我們必須對學(xué)生的言行嚴格要求，達到規(guī)范其行為進一步達到育人目的，在大的原則與規(guī)定方面我們要堅決按要求來辦，丁是丁，卯是卯，同時對待其所犯的錯誤，我們要洞察原因，因事而議?，F(xiàn)在大學(xué)生思想多樣化，對待事與人的看法可能和我們有所不同，對此，我們要采用一種包容和理解的態(tài)度去對待，不能對其進行全盤否定。

　　總之，只有我們管理人員深入到學(xué)生中去，與學(xué)生建立良好關(guān)系，就能夠促進我們工作深入地開展。

　　江蘇科技大學(xué)后勤集團 黃海燕