公司各項活動的組織工作責任制度
1、輝煌季生日會
(1)、活動時間：每季度舉辦一次"集體生日晚會"，日期定在每季度末或下一季度初，時間19：00至20：30
(2)、活動準備：人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯堂宣傳欄與QQ群，收集報名參加當季集體生日晚會的生日員工名單
(3)、活動流程：高管祝詞-游戲、節目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運壽星獎-頒發生日禮品
(4)、活動經費：平均預算在50元/人
2、公司成立周年日
工作流程：
(1)出活動通知：包含(體育競賽、征文、文藝晚會)
(2)策劃活動時間與方案：包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預賽，所有的決賽留在廠慶日舉行。
(3)彩排文藝晚會
(4)策劃游園活動具體方案
(5)統計各類獎項的獎金、證書與錦旗數量，提前準備好
3、年終優秀評選、文藝晚會
一、優秀評選活動：
(1)、公司優秀團隊、優秀經理由公司高管投票選舉
(2)、 門市優秀團隊由門市管理部+物流部經理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(3)、 門市經理由門市管理部+物流部經理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(4)、 門市財務由門市管理部+財務部+物流部跟單員投票選舉
(5)、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉
(6)、各部門優秀員工由各部門成員投票選舉
二、文藝晚會
(1)與各部門經理開會確定各部門節目名額，責任到個人;
(2)收集節目后在晚會之前進行第一輪彩排，對不足的提出改善意見再進行第二輪彩排;
(3)安排后勤人員：主持人、DV拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負責人、禮品負責人等;
(4)統計好獎金與獎項，提前采購準備好;
(5)在晚會結束之前不得讓員工提m.dewk.cn前離場，需安排保安維持現場秩序;
(6) 統計節前在廠人數采購春節禮包，對于平常沒有聚餐的部門人員給予發放春節補助100元/人。
4、年初開工典禮
1、確定開工典禮的時間，人力資源部成員需在初七到達公司做好相關準備工作;
2、需要準備的東西：
(1)、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭，A、B車間6.8萬頭)(永固A車間18頭萬，B車間6.8萬頭)(百年正門18頭萬，車間6.8萬頭)
(2)準備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份，煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。
(3)、安排好人員每個人負責一個車間，輝煌、永固、百年核對時間，在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)
5、年終放假前工作安排
1、與監察部討論安排春節值班。
(1)先出通知讓參加值班的人員自愿報名，報名后需審核通過;
(2)安排值班人員輪班時間,設置值班人員簽到簿和簽到點;
(3)放假前與保安及值班人員開會，交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;
(4)安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;
(5)安排人員在年廿九貼揮春;
(6)寫好歡度春節的歡迎牌，做好春節后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。
2、春節留廠不返鄉人員要做好登記并統一安排宿舍;
3、解決值班人員的就餐問題，安排飯堂給他們使用;核算宵夜份量，提前采購方便面;
4、放假后，人力資源部成員需延遲1-2天返鄉，需與監察部、保安部將各辦公室、各宿舍進行統一貼封條;
5、將公司所有車輛全部統一收回，與行政部討論后安排春節車輛使用;
6、統一安排羅定人員返鄉時間，費用在50元/人;
7、春節值班人員費用50元/天，伙食費補助14元/天，大年三十、初一、初二3天伙食費另補10元/天。
篇2：某公司各項活動組織工作責任制度
公司各項活動的組織工作責任制度
1、輝煌季生日會
(1)、活動時間：每季度舉辦一次"集體生日晚會"，日期定在每季度末或下一季度初，時間19：00至20：30
(2)、活動準備：人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯堂宣傳欄與QQ群，收集報名參加當季集體生日晚會的生日員工名單
(3)、活動流程：高管祝詞-游戲、節目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運壽星獎-頒發生日禮品
(4)、活動經費：平均預算在50元/人
2、公司成立周年日
工作流程：
(1)出活動通知：包含(體育競賽、征文、文藝晚會)
(2)策劃活動時間與方案：包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預賽，所有的決賽留在廠慶日舉行。
(3)彩排文藝晚會
(4)策劃游園活動具體方案
(5)統計各類獎項的獎金、證書與錦旗數量，提前準備好
3、年終優秀評選、文藝晚會
一、優秀評選活動：
(1)、公司優秀團隊、優秀經理由公司高管投票選舉
(2)、 門市優秀團隊由門市管理部+物流部經理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(3)、 門市經理由門市管理部+物流部經理、助理、跟單員+行政部投票選舉
(4)、 門市財務由門市管理部+財務部+物流部跟單員投票選舉
(5)、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉
(6)、各部門優秀員工由各部門成員投票選舉
二、文藝晚會
(1)與各部門經理開會確定各部門節目名額，責任到個人;
(2)收集節目后在晚會之前進行第一輪彩排，對不足的提出改善意見再進行第二輪彩排;
(3)安排后勤人員：主持人、DV拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負責人、禮品負責人等;
(4)統計好獎金與獎項，提前采購準備好;
(5)在晚會結束之前不得讓員工提m.dewk.cn前離場，需安排保安維持現場秩序;
(6) 統計節前在廠人數采購春節禮包，對于平常沒有聚餐的部門人員給予發放春節補助100元/人。
4、年初開工典禮
1、確定開工典禮的時間，人力資源部成員需在初七到達公司做好相關準備工作;
2、需要準備的東西：
(1)、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭，A、B車間6.8萬頭)(永固A車間18頭萬，B車間6.8萬頭)(百年正門18頭萬，車間6.8萬頭)
(2)準備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份，煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。
(3)、安排好人員每個人負責一個車間，輝煌、永固、百年核對時間，在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)
5、年終放假前工作安排
1、與監察部討論安排春節值班。
(1)先出通知讓參加值班的人員自愿報名，報名后需審核通過;
(2)安排值班人員輪班時間,設置值班人員簽到簿和簽到點;
(3)放假前與保安及值班人員開會，交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;
(4)安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;
(5)安排人員在年廿九貼揮春;
(6)寫好歡度春節的歡迎牌，做好春節后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。
2、春節留廠不返鄉人員要做好登記并統一安排宿舍;
3、解決值班人員的就餐問題，安排飯堂給他們使用;核算宵夜份量，提前采購方便面;
4、放假后，人力資源部成員需延遲1-2天返鄉，需與監察部、保安部將各辦公室、各宿舍進行統一貼封條;
5、將公司所有車輛全部統一收回，與行政部討論后安排春節車輛使用;
6、統一安排羅定人員返鄉時間，費用在50元/人;
7、春節值班人員費用50元/天，伙食費補助14元/天，大年三十、初一、初二3天伙食費另補10元/天。
篇3：物業公司物管部工作制度
物管部工作制度
一.上班人員精神飽滿、積極主動、熱情地投入工作，必須戴工牌。
二. 上班前需查看交接班記錄。
三. 全體人員不得遲到、早退，有事要請假，獲準后方能離開。
四. 全體人員必須有高度的責任心，巡視、查樓必須認真負責，注意發現問題，并做好詳細記錄，及時匯報并跟蹤解決。
五. 接待業主時態度和藹，不管發生什么事情，絕對不能與業主發生爭吵，要態度誠懇，仔細傾聽業主的意見，能及時解決問題立即解決，無法及時解決的向業主解釋清楚，并告知解決時間。
六. 接受業主電話時，要熱情耐心，語言要規范友好。
七. 認真管好業主檔案和業主托管的鑰匙。
八. 認真做好裝修審批和管理工作。
九. 不準上班時間看書、閑聊、做私事，不準在辦公室內高聲喧嘩。
十. 休息時間如發生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。
十一、工作原則是服務第一;工作標準是業主滿意;工作態度是認真負責。