歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查標語
1.忘我的人，別人反而更不會忘記他
2.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任
3.不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力
4.做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者
5.領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
6.領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要學(xué)會傾聽
7.領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力
8.建立威信，攜手共赴目標
9.做得非常好：及時給予鼓勵
10.糾正的目的是為了讓其更好地工作
11.控制工作，而不是受制于工作
12.管好了自己，就等于把別人管好了一半
13.領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
14.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
15.帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
16.善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
17.平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡
18.沒有平常心，易做失常事
19.不成多面手，難當(dāng)一把手
20.不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多
21.創(chuàng)一流業(yè)績樹馳名品牌
22.大干三十天早日竣工投產(chǎn)
23.建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
24.建一流企業(yè)鑄百年品牌
25.強化企業(yè)管理建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程
26.抓安全強管理增效益
27.向管理要效益向科技要發(fā)展
28.領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
29.領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要學(xué)會傾聽
30.領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力
31.建立威信，攜手共赴目標
32.做得非常好：及時給予鼓勵
33.糾正的目的是為了讓其更好地工作
34.控制工作，而不是受制于工作
35.管好了自己，就等于把別人管好了一半
36.忘我的人，別人反而更不會忘記他
37.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任
38.不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力
39.做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者
40.領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
41.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
42.帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
43.善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
44.平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡
45.沒有平常心，易做失常事
46.不成多面手，難當(dāng)一把手
47.不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多
48.善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
49.沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工
50.卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證
51.人們不做你希望的，只做你檢查的
52.人們都愿意改變，但拒絕被改變
53.你出現(xiàn)最多的地方，就是工作重點
54.不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到
55.員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你
56.善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
57.沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工
58.卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證
59.人們不做你希望的，只做你檢查的
60.人們都愿意改變，但拒絕被改變
61.你出現(xiàn)最多的地方，就是工作重點
62.不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到
63.員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你
篇2：建筑工地安全標志標語牌:質(zhì)量檢查員崗位工作職責(zé)
建筑工地安全標志標語牌--質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)
一、在項目負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計的質(zhì)量保證措施的實施。
二、嚴格監(jiān)督進場的質(zhì)量、型號和規(guī)格。監(jiān)督班組、操作是否符合規(guī)程。
三、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準，正確進行自檢和實測實量，填報各項檢查表格。對不符合工質(zhì)量評定標準質(zhì)量要求的分部分項工程，提出返工意見。
四、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。
五、對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出處理意見。
篇3：歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查的標語
歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查的標語
1.歡迎****領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我單位檢查指導(dǎo)工作!
2.歡迎****領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我單位檢查指導(dǎo)工作!
3.歡迎領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我單位檢查指導(dǎo)工作!
4.歡迎領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我單位檢查指導(dǎo)工作!
5.領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
6.領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要學(xué)會傾聽
7.領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力
8.建立威信，攜手共赴目標
9.做得非常好：及時給予鼓勵
10.糾正的目的是為了讓其更好地工作
11.控制工作，而不是受制于工作
12.管好了自己，就等于把別人管好了一半
13.忘我的人，別人反而更不會忘記他
14.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任
15.不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力
16.做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者
17.領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
18.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
19.帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
20.善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
21.平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡
22.沒有平常心，易做失常事
23.不成多面手，難當(dāng)一把手
24.不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多
25.善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
26.沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工
27.卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證
28.人們不做你希望的，只做你檢查的
29.人們都愿意改變，但拒絕被改變
30.你出現(xiàn)最多的地方，就是工作重點
31.不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到
32.員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你