公司弟子規文化培訓學習心得(3)

　　第二次觀看相同內容的圣賢教育培訓視頻，感悟又有了新的收獲，分述以下三點：

　　1、趙州橋根基只有1.49米，卻歷經1400年屹立不倒，這不光是中國古代能工巧匠的智慧結晶，更是大愛的集成！造橋者首先想到是造福子孫萬代，所以會用愛心去建造。我們在工作生活中若能事事用愛心去做，工作便會更出色，生活便會更多姿，家庭會變得和諧，我們的企業會更具有凝聚力，三興是孔總、陳總用愛心澆鑄的企業，用慈母嚴父的愛心引領家人們走上同企業共輝煌的明天。

　　2、視頻中說到《大學》語：心正、修身、齊家、治國、平天下。孔總讓家人們學習圣賢教育的初衷就是為了修正人心，找回自己的根本。我感受到在三興，心地不善良、邪惡的人必無容身之地，我要通過自己的本職崗位，把文化宣導工作做好，首先自己要時時反省人性中的不足，及時修正，否則就沒資格去宣導我們企業健康上進的文化理念。

　　3、在分享環節中，家人們說得最多的是“感召”一詞，以前對孔總大力提倡并花費巨資讓家人進修學習，覺得有些過分，現在又一次學習到“感召”，對大力提倡學習有了新的見解，當通過學習提升個人能力、修為后，會感召身邊的人，感召的力量會產生巨大的能量，所以我們要珍惜每一個學習機會，做到“知行合一”，身體力行地感召所有的人，相信三興大家園將是我們生活工作的樂園。

　　弟子規學習心得體會

　　人是家庭的細胞，積善做人，思無邪，就會“心正”；人的情操會相應升華，就是“修身”；宅心仁厚的家庭，和睦而“齊家”；社會因和諧而“治國”；太平穩定必“平天下”。企業人文繁榮與此相同，家人們工作在良好的企業文化氛圍中，在不斷的熏陶感召下，思想會積極向上，達成企業愿景的共識，朝“同功成”的目標同頻率前進。反思在傳導企業文化的方法和力度上，我所做還遠遠不夠，僅僅是剛開始，通過這次培訓，讓我看到了工作中的許多不足。我接下來，會按孔總、陳總的要求，認真做好策劃，制定好時間節點，通過定期企業文化培訓、多視角展示企業文化、實施育人計劃等有步驟、有層次地將企業文化在家人們中傳導，不再做形式主義。

　　“世上沒有惡人，因人性本善，只要有方法，人是教得好的”。今天視頻中的這段話，對我觸動很深。所謂“方法”就是溝通的方法，要因人、因事而異，用不同的方法來溝通，化解敵意，同事間由于溝通不善，也會存在誤解，日積月累，心結不除，便會影響企業和諧，工作效率變低下，沒有高昂的情緒，就難以跟得上企業向前快速的步伐。學習了視頻中的方法，我會把自己的心門打開真誠與人溝通，會幫助需要溝通的家人，大家快快樂樂生活工作，建設好三興相親相愛的大家庭。

　　“命由心造，福自我求”，心態決定一切，想要提升進步，要靠我自己每天的點滴積累，和樂觀向上的心態，時態變常態，就會取得矚目的工作成績。

篇2：公司弟子規文化培訓學習心得

　　公司弟子規文化培訓學習心得

　　觀后感想：

　　1.貴公司顧總讓我覺得的好震撼，她做的事和她本人有點讓人出呼意料。她給人的感覺是那么的平凡而做了這么一個讓人敬佩的企業。

　　我覺得從這點我學到了在自己以后的日常管理工作中要以身做責。

　　做任何事或發表任何觀點時不能以貌取人，看事不能看表面。

　　2.貴公司每個工作崗位設備的前面都有工作流程圖和工作考核表并責任到人。

　　這點我覺的是我們每個部門，現在必須要做的重要事情之一，而且一定要有時間接點經過層層審核把關，決議后形成文案上墻。做到如一個工廠的生產流水線缺一不可，雖然簡單但每個人要把它做到極致。

　　10月29日早2：15 陳總20分鐘培訓制作流程圖感想：

　　說實話聽懂了要我畫可以的，但還是不會電腦制作，因為我重來沒做過而且對電腦有點白癡。都不知道是要下載這個流程圖軟件才可以制作的。現場也沒有電腦模擬。不過還是通過了這件事，覺的自己對這方面的不足，這是每個管理層必須具備的，也是工作中一個必不可少的工具。所以我立志要盡快把它學會，

　　下午2.40 分吳部長文化熏陶心靈滋養-圣賢教育培訓

　　我的感悟就是每個人來到這個世界都要做一個有價值的人。怎么樣才能體現出自己的價值？

　　1.要做一個被人需要的人，

　　2.要做一個讓人放心的人，

　　3.要做一個讓人依賴的人，

　　4.要做一個讓人追誰的人

　　5.要做一個讓人愛戴的人。

篇3：公司弟子規文化培訓學習心得(2)

　　公司弟子規文化培訓學習心得(2)

　　通過整個學弟子規的放映片段來看，從大的籠統角度來說給我的感覺，人要多做善事，做事先從做人做起，人要有一顆愛心、善心、同情心，心態決定一切。“我是一切的根源”。

　　通過片段結合我們實際工作我個人悟道有4個方面：

　　一、一件事情最終結果的成功與失敗，決定于你的心態，對此事怎樣的看法，你的目標是要成功，經過努力必定會成功。相反如果你覺得我不行或某件事情可能行不通，那導致結果就會失敗。--態度決定一切。

　　二、從圣子形態上分析，可說明普片企業有3種這樣的人1、光說不練的人；2、只是在聽，但是沒有更好的溝通；3、大多數人能說能說會道，也有較好的溝通能力，但是就不能落地執行。

　　三、通過片段“天天向上”分析不管世界、國家、公司，必須要有正氣，要有一支健康的團隊。要用心服務好每一位客戶，一個不健康的團隊，企業會站不穩，走不遠，也不會有更好的發展。

　　四、通過身心和諧、家庭和諧、社會和諧的文化傳播，觀眾都自愿的聽，搶著爭著過來。說明一個問題，宣導的好，領導有方，就像新生兒、新入職的員工他們是從零開始的，家長、領導思維決定一切。說明樣的領導帶出說明樣的團隊，以身作則，把員工帶到積極向上的心態，達到員工爭著去做，達到“我要做”，而不是“要我做”

　　總之為自己去學習--我是一切的根源。

　　群鑫包裝學習有感

　　早上六點五十左右，跟誰z大家庭一起去吳江參觀學習了老板的好朋友顧師兄的包裝廠，看到了一個民營企業如何讓聯想，三星，明基等大客戶相信自己，依賴自己，體現自己的價值。

　　顧總一直在強調，把簡單的事情重復做到極致，每個人都有這樣的追求，可是能夠真正堅持下去的又有幾個，聯系到自己的本質招商工作，我認為我要把自己的招商工作，對待每一個客戶，每一件工作，重復做好的基礎上，根據客戶的需求，現場的特殊情況，靈活做，創新做，把自己的工作做到客戶滿意，同事滿意，公司滿意，自己滿意。

　　學習弟子規有感

　　經過弟子規的學習，認識到現在社會的發展已經脫離了中國傳統文化的軌道，背棄了先人的做人理念，背棄了圣賢的教誨，第一節課的學習讓我認識到學習傳統文化是每個人的必修課，希望我在以后的學習中對中國傳統文化的學習有更深刻的理解，落實到自己生活的點點滴滴之中。