物業(yè)員工《活法》讀后感范文18

　　斷斷續(xù)續(xù)的終于將《活法》這本書(shū)讀完了，書(shū)中使我感受最深的是稻盛和夫的思想觀念：個(gè)人能力*努力程度=人生公式!個(gè)人能力有大小，但你是否努力了，也就是你以什么樣的態(tài)度對(duì)待，直接決定一件事情的成敗，讓我對(duì)“活法”二字有了更深的了解，就是態(tài)度。

　　一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。

　　有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工不會(huì)提太多的要求，這并不是說(shuō)員工的工作可以隨心所欲，其實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)是想通過(guò)這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過(guò)個(gè)人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀能動(dòng)性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來(lái)了員工工作態(tài)度上的巨大差別，有的人勤奮認(rèn)真，有的人自由散漫。但是無(wú)論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我可以懈怠的理由，畢竟為我負(fù)責(zé)的人只有我自己，我們的老總，分部的經(jīng)理們，無(wú)不是工作勤奮認(rèn)真，在自己的崗位上干出一番業(yè)績(jī)的人。

　　作為東吳物業(yè)的一名管理者，在工作中難免會(huì)遇到一些蠻不講理的顧客或者被顧客誤解冤枉的事情，這時(shí)同樣要耐心，用自己的真誠(chéng)服務(wù)和滿腔熱情去解決，而不是厭惡他們或是其它。就像書(shū)上說(shuō)的，既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分，而不是僅僅享受工作給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。這就是你的工作，不要忘記你的責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作意味著責(zé)任。

　　平時(shí)對(duì)自己要求嚴(yán)格，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，在面對(duì)難題的時(shí)候就不會(huì)心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，當(dāng)工作完成的時(shí)候，我收獲的僅僅是公司的一句表?yè)P(yáng)嗎?其實(shí)，我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習(xí)慣，認(rèn)識(shí)到了認(rèn)真嚴(yán)格工作必要性，這兩點(diǎn)都是對(duì)我工作極有幫助的。

　　在書(shū)中還有一句話叫做“活在當(dāng)下”，這句話我的理解是要擁有簡(jiǎn)單的心態(tài)，要抱著一顆感恩心，這樣你會(huì)活得更健康些。原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，大部分的工作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。在東吳物業(yè)獨(dú)一分部，是公司和領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)，讓我有展示自己的平臺(tái)，是同事們?cè)诠ぷ髦薪o予的幫助和支持，讓我更好的適應(yīng)工作和公司，經(jīng)常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫助。如此，才能成為一名合格高效的員工。有時(shí)候覺(jué)得工作特別煩累，總有干不完的事，忙不完的活，抱怨不斷，其實(shí)這就是一個(gè)惡性循環(huán)。太多的抱怨，不僅自己沒(méi)用心把工作做好，還感染了周圍的人，這樣就沒(méi)有進(jìn)步，也缺乏成就感，沒(méi)有成就感就越對(duì)工作失去了興趣。人如果能選擇自己想過(guò)的生活做自己想做的事情固然再好不過(guò)，但生活中有太多不遂人意的事情，對(duì)事情采取抱怨、消極、逃避的態(tài)度。對(duì)生活對(duì)工作我們必須持有的一種態(tài)度就是不管做什么事情，你做了，就用心、竭盡全力去把它做好!專注于自己所做的事情，你才能享受到整個(gè)過(guò)程中的樂(lè)趣，也只有專注才能做出業(yè)績(jī)，也就有了積極性，就不斷會(huì)有喜人的收獲，這樣就形成了良性循環(huán)。對(duì)自己說(shuō)，做人比做事更重要，端正好自己的工作態(tài)度，讓自己在工作中不斷的成長(zhǎng)!《活法》不是要我們一味去尋求該怎樣去活，而是踏踏實(shí)實(shí)過(guò)好每一天，今天比昨天有進(jìn)步!

篇2：稻盛和夫《活法》讀后感：存在價(jià)值

　　稻盛和夫《活法》讀后感：存在價(jià)值

　　如今生活在這樣一個(gè)高速的社會(huì)，隨著一切一切都在提速，所以經(jīng)濟(jì)也在不斷的加快，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)GDP總值今年超過(guò)日本成為第二經(jīng)濟(jì)實(shí)力大國(guó)，這與二十年前的環(huán)境相比，我們的生活水平大大提高了，物質(zhì)生活也豐富了許多，二十年前的平平矮矮的房子，如今逐漸在被高聳的樓盤所取代著，有人說(shuō)看一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平就要看它的“交通”設(shè)施，交通是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要體現(xiàn)，古代的“絲綢之路”帶來(lái)了大量的財(cái)富，如今的高速公路，各種高架橋，高鐵：最近我國(guó)又研制出新型的時(shí)速達(dá)到的486．1公里高鐵，可見(jiàn)一切的一切都跟“高速”這個(gè)詞分不開(kāi)，我們加快了生活質(zhì)量的進(jìn)步卻往往忽視了我們內(nèi)心世界心靈的發(fā)展，為何物質(zhì)世界的滿足卻加重了心靈世界的空虛。

　　最近看了本關(guān)于企業(yè)管理的書(shū)籍，是由日本人稻盛和夫所著，其名為《活法》說(shuō)是管理類的書(shū)籍，但我看來(lái)倒不如說(shuō)人生哲學(xué)類的更為恰當(dāng)，他讓無(wú)數(shù)在迷茫時(shí)代的我們找到了人生的方向。

　　“此刻的我們處于一個(gè)‘不安的時(shí)代’，極度混沌，看不清未來(lái)。理應(yīng)豐富的心靈，卻怎么也得不到滿足。衣食無(wú)虞卻少了些禮節(jié)，看似自由卻常感覺(jué)到窒息。”的確我們每年有近百天的休假期，我們可以背上行囊踏上地理上的任一寸土地，卻找不到心靈上的那片田園；我們成為了行動(dòng)上的強(qiáng)者，卻變?yōu)榱怂枷肷系娜跽摺Ｔ?jīng)兒少時(shí)的夢(mèng)想就像是否真的已經(jīng)變成了“夢(mèng)想”。

　　這樣的一本書(shū)的確給我了一些人生的啟示，在這復(fù)雜的社會(huì)群體，因?yàn)楦髯缘睦骊P(guān)系，人與人的情感變得更加冷漠，各自為利益而活的人是否真找到人生的意義。我們追逐著各自的利益，卻忽略了我們那種人性最高尚最單純的本質(zhì)，孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“人之初，性本善”，我們單純、善良、為他人的一面如果都融入到社會(huì)之中這又將是一個(gè)怎樣和諧美好的世界呢。其實(shí)我們都生活在一個(gè)社會(huì)的環(huán)境中，但是人們的心態(tài)卻各不相同，有人看到美好，有人看到壓抑，有人看到灰暗，這是因?yàn)槿藗兏髯陨钤谧约核鶆?chuàng)建下的擬態(tài)環(huán)境中，何為擬態(tài)環(huán)境？就是自己腦海中構(gòu)造的一種現(xiàn)實(shí)生活狀態(tài)，社會(huì)是客觀存在的，主觀不同在與我們所建造的擬態(tài)環(huán)境接收后所轉(zhuǎn)化的信息的不同。

　　何謂成功人士，大家往往會(huì)認(rèn)為，政壇要人，演藝明星，集團(tuán)老板等地位顯赫那就是成功。但我現(xiàn)在并不這樣看，做自己，努力，善待他人，做有益他人之事，永遠(yuǎn)懷著一顆感恩之心這也未嘗不是一種成功。當(dāng)然我并不是圣人，我只是做好我自己正直、誠(chéng)實(shí)的一面。中國(guó)是一個(gè)無(wú)信仰的人口眾多的國(guó)家，但我們有儒家思想的指引，我們崇尚以禮待人，對(duì)父母孝順，對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)。這些品質(zhì)是我們所不應(yīng)該隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而逐漸消亡的。

　　稻盛哲學(xué)告訴我，每一個(gè)渺小事物都有其存在價(jià)值，即使我們身處惡劣的環(huán)境只要我們有著一顆堅(jiān)韌的信念，看待事物的美好心態(tài)，其實(shí)這一切是在對(duì)我們?nèi)松囊环N磨礪，只有經(jīng)歷過(guò)磨礪的人們，才會(huì)找到人生的價(jià)值。我們之所以茫然，是因?yàn)槲覀儾恢牢覀兊娜松降资菫槭裁炊睢Ｈ毡具@樣的一個(gè)小小島國(guó)竟然稱為世紀(jì)經(jīng)濟(jì)大國(guó)，他的成長(zhǎng)離不開(kāi)他背后的一種企業(yè)文化的支撐，其實(shí)企業(yè)文化，我覺(jué)得更像是對(duì)人性的感悟。其實(shí)在這樣一個(gè)商業(yè)縱橫的時(shí)代，“利他即利己”這樣的一個(gè)理念可能多數(shù)人會(huì)認(rèn)為這太過(guò)空想，其實(shí)不然，這個(gè)世界是公平的，你能切身為他人著想，他人也會(huì)被你的心所感動(dòng)，力的作用是相互的，只要我們有著這樣一顆簡(jiǎn)單、謙虛、善良的心態(tài)服務(wù)大眾，我相信我們獲得的不僅僅是物質(zhì)上的利益，更是心靈上的一種添補(bǔ)。

　　心態(tài)決定著我們的人生，有著良好的心態(tài)，不知可以帶動(dòng)自己的人生軌跡，更能帶動(dòng)家人、朋友，人生短短幾十年，既然都是活著為什么我們要以一種沮喪，怨恨的視角看待一些發(fā)生在我們身上的經(jīng)歷呢，如果換種心態(tài)磨礪未嘗不是一種收獲，那讓我們更加珍惜我們所辛苦獲得的成績(jī)。簡(jiǎn)單、快樂(lè)、做利他人之事，這不只是管理經(jīng)營(yíng)之道，更是人生之道，所以我希望大家都能擁有健康快樂(lè)的心態(tài)去生活，生活其實(shí)很美好，在于你是否有那雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，這雙“眼睛”其實(shí)就是我們的心靈吧！

篇3：物業(yè)員工《活法》讀后感范文7

　　物業(yè)員工《活法》讀后感范文7

　　最近拜讀了稻盛和夫的《活法》，被一句話所感動(dòng)：總是積極向前，有一顆感恩的心，樂(lè)觀的接受，充滿善意，有理想......

　　工作中總會(huì)經(jīng)歷大小挫折，我是個(gè)容易悲觀的人，有時(shí)會(huì)有彷徨和迷茫，不知道現(xiàn)在所做的是不是真正適合自己的，現(xiàn)在想想，積極的心態(tài)才是邁向成功的起點(diǎn)，若總是自怨自艾，工作也好，生活也罷，都將會(huì)是停滯不前。

　　不管是工作還是生活，我們都應(yīng)保持一顆感恩的心。工作上，感謝同事們?cè)谖覀兪譄o(wú)頓措的時(shí)候給我們施以援手，感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的認(rèn)可和學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)造；生活中，感謝我們遇到過(guò)的或讓我們心痛過(guò)或讓我們開(kāi)心過(guò)或幫助過(guò)我們或詆毀過(guò)我們的人，這一切讓我們真正成長(zhǎng)。

　　在《活法》中，我也體會(huì)到了一種簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單生活、簡(jiǎn)單工作，如果我們做事總要背負(fù)著一顆功利之心，就如同背著石頭行路，累過(guò)也不一定會(huì)得到自己想要的。我們?cè)诠ぷ髦懈嗟氖窃摀碛幸环萏谷唬彩蔷退自捳f(shuō)的那樣：命里若有終需有，命中若無(wú)莫強(qiáng)求。人生在世，我們不會(huì)得到所有想要得到的東西，但努力過(guò)不也足夠了嗎？

　　工作中，我們應(yīng)該端正態(tài)度，要有敬業(yè)精神。作為物業(yè)公司的一員，我們更應(yīng)該把這種精神無(wú)限地放大化，敬業(yè)，就要求我們要有責(zé)任心，要細(xì)心，要小心，要熱心，這樣才能更好地去為我們的業(yè)主服務(wù)，我們最終也能從自己的崗位上收獲自己的價(jià)值。

　　稻盛和夫的利他觀點(diǎn)我很是贊同，在工作中，我們應(yīng)多站在業(yè)主的角度去思考問(wèn)題，多為他人考慮一些，我們更能得到別人的尊重和更大的利益。在工作中，這是一種長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，在生活中，這是一種處世哲學(xué)。

　　《活法》是一本教我們?nèi)绾胃玫毓ぷ鳌⑸畹牧紩?shū)，是一種大智慧的濃縮，我做的只是用25年的經(jīng)歷來(lái)作為一個(gè)總結(jié)，但也是一個(gè)開(kāi)端，它的影響將是伴隨我今后的工作和生活，教我如何做的更好。