踐行區委區政府動員書：合力盡職 共創佳績

　　《孫子兵法》云：故知勝有五，其三即“上下同欲者勝”。其中的道理可以闡述為，事業若想發展，工作獲取成就，團隊就必須上下同心，左右同步，各方協調，合力盡職。

　　合力盡職，理當工作一心，步調一致。搞好基層管理，層級配合至關重要。領導與領導、部門與部門、部門與街道之間，必須強化溝通，理順關系。對改革，勇于邁步，不搞爭論。對任務，謀事為上，淡化邊界。一切從大局出發，戰略上趨同，戰術上配合，唯求落實不走樣，工作有實效。

　　合力盡職，理當部門協同，齊頭并進。zz大小事，全區一盤棋。任何時候，都要以大局為重，切不可牽頭者單打獨斗，配合者隔岸觀火。加強橫向合作，務求取長補短，揚長避短，打出組合拳。各定其位、各顯其能，是基本要求;化零為整、集中發力，是很高境界。

　　合力盡職，理當相互照應，章法有序。工作各有側重，進展各有先后。完成一項任務，前期部門要為后期服務，不可應付了事，不顧后果;后期跟進要對前期負責，不可推卸拖延，前功盡棄。唯其如此，才可以形成完整的使命鏈條，把事情辦得善始善終、盡善盡美。

　　千流匯聚，共赴東海。合力強，則活力足。我們要求，工作團隊必須密切合作，同聲高歌，共奏和弦，攜手并肩演繹zz發展的華彩樂章!

篇2：踐行區委區政府動員書:提高素質擔當大任

　　踐行區委區政府動員書：提高素質 擔當大任

　　成就zz大業，需要一支卓越團隊。我們對自身素質的要求，不可流于一般，定要成非常之才，盡非常之力，立非常之功，否則理想難以實現，幸福無從談起。

　　成非常之才，自身素質是前提，就是要具備特別強的政治素養、特別強的執政思維?？坷碚撐溲b，增強黨性，永葆本色;靠道德修養，保持純度，情操高潔。不可因身處一線而淡忘執政責任，不可因事務繁雜而淡漠執政意識，扎根基層，甘當基石，為zz履責，為國家盡忠。

　　盡非常之力，自身素質是基礎，就是要具備特別強的業務能力、特別強的創新精神。立足實踐，增強本領，建立多維知識結構，學有所專，各顯其能。對重大事項，善謀劃、敢決斷;對復雜局面，懂協調、能駕馭。提升能力，創新為本，定當苦學新知，啟迪新智，開拓新路。

　　立非常之功，自身素質是關鍵，就是要具備特別強的執行力度、特別強的高效作為。三分決策，七分執行。重考核，強督辦;重獎懲，促快辦。遇艱難險阻，不畏懼、不繞道，有韌勁、有思路、有激情、有貢獻，克難而進，無功不返，在實踐中考驗行動力，提升戰斗力，強化競爭力。

　　“允公允能，日新月異”。zz干部素質有多高，zz未來就有多輝煌。我們必須創新機制，強化學習，提升素質，助推發展，讓zz事業茍日新、日日新、又日新!

篇3：踐行區委區政府動員書:強化作風燃燒激情

　　踐行區委區政府動員書：強化作風 燃燒激情

　　作風就是凝聚力，實干才有戰斗力。打造首善之區、幸福之區，須以過硬作風為保證，須以實干精神為要旨，非此不能踐行zz承諾，不能實現zz理想。

　　強化作風，要求我們燃燒激情，始終保持進取向上的精神狀態，不斷激發敬事樂業的內生動力。只有對工作用心、上心、盡心，才能夠坐不住想干事，動腦筋會干事，下功夫干成事。我們要通過機制創新，量化激情、考核激情，使之成為衡量干部工作作風的重要標志。

　　強化作風，要求我們雷厲風行，始終做到政令如山、令下如山倒，令必進，言必行、行必果。對于區委區政府發布的政令，要樹立軍事化理念，迎難而上不退縮、不獲全勝不收兵的浩大聲勢。

　　強化作風，要求我們敢于負責，始終牢記“為官避事平生恥”，時刻不忘為黨為民勇擔當。任職任責，定當盡心盡力;對敷衍塞責、明哲保身者，必須嚴格問責;對出于公心、承擔風險者，定當寬容保護。

　　沒有激情，何談“想干”?不敢負責，何談“敢干”?不爭朝夕，何談“快干”?我們要靠制度助燃激情，靠監督強化責任，靠執行強拼時效，賞罰分明，訓練有素，鍛造支支無堅不摧、無往不勝的zz鐵軍!