后備干部考察材料

　　**同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想及***理論，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為做好本職工作奠定思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

　　***時期，***同志年紀(jì)小，不存在***問題。“***”學(xué)潮***期間，該同志旗幟鮮明，不參與“***”學(xué)潮***活動;在與“***”***組織斗爭中，***同志對制止“***”組織活動的態(tài)度非常堅決。

　　認(rèn)真執(zhí)行憲法、法律和行政法規(guī)。一年來，該同志嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及黨的各項規(guī)章制度。堅持依法辦事，嚴(yán)格遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭倫理道德，樹立一個共產(chǎn)黨員和革命干部的良好形象。

　　認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定，自覺接受人大的監(jiān)督，及時辦理人大議案、建議、批評和意見。一年來，該同志嚴(yán)格遵守人民代表大會制度，對鄉(xiāng)人民代表提出的27件議案、建議、批評和意見，及時組織辦理。清正廉潔，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。一年來，該同志擺正位置，當(dāng)好副職角色，尊重正領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)請示匯報，積極提合理化建議，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己，自覺遵守和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，不搞以權(quán)謀私，不做有悖于法律法規(guī)的事，努力樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。踏實肯干，以務(wù)實的工作作風(fēng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度努力開創(chuàng)工作新局面。狠抓安全生產(chǎn)工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。該同志組織人員到有關(guān)場所進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查18次，還制定事故應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。由于工作到位、措施得力，年內(nèi)全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，保證人民群眾的生產(chǎn)財產(chǎn)安全，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、交通、通訊等項工作不放松。統(tǒng)籌兼顧，努力完成鄉(xiāng)黨委、政府部署的各項中心工作任務(wù)。積極動員群眾繳納征糧代金，發(fā)動群眾種植烤煙，推廣玉米良種，協(xié)調(diào)政府其他兩位副鄉(xiāng)長抓好教育、民政、計生、司法等項工作，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項工作的平衡發(fā)展。

　　存在問題：一是政治理論和業(yè)務(wù)知識還需不斷充實和提高。

　　****年10月2日，在有鄉(xiāng)黨委、人大、政府全體干部職工，鄉(xiāng)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)，村干部代表，部分離退休干部代表共32人參加的后備干部民主推薦會上，***同志獲得正科后備干部推薦票30票;即日在有以上人員共32人參加的民主測評會上，***同志獲得優(yōu)秀20票，稱職12票，基本稱職0票，不稱職0票，棄權(quán)0票;獲可提拔25票，不可提拔0票，棄權(quán)7票。找了有代表性的15位同志進(jìn)行了解，有12人認(rèn)為***同志優(yōu)秀，3人認(rèn)為稱職，沒人認(rèn)為基本稱職、不稱職或不表態(tài);12人認(rèn)為可以提拔使用，沒人認(rèn)為不可以提拔使用，3人不表態(tài)。

　　考核組人員：***、***

　　****年10月15日

篇2：黨政領(lǐng)導(dǎo)中青年干部學(xué)習(xí)考察的心得體會

黨政領(lǐng)導(dǎo)中青年干部學(xué)習(xí)考察的心得體會

根據(jù)中央和自治區(qū)黨委關(guān)于加大中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的精神和“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理、注重實效”的培訓(xùn)方針，我市于**年7月15日至9月30日舉辦了為期2個半月的20**年度黨政領(lǐng)導(dǎo)中青年干部培訓(xùn)班。承蒙組織厚愛，本人有幸成為這期中青班學(xué)員。本人作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，暗下決心要像海綿一樣吸取知識的營養(yǎng)。在學(xué)習(xí)期間：虛心學(xué)習(xí)，如饑似渴地聆聽授課，勤動腦筋，善于思考，勇躍發(fā)言，和學(xué)員們互相交流，互相學(xué)習(xí)，用理論武裝和充實自己，努力提高自己的思想認(rèn)識和理論水平；考察期間，帶著問題去觀察、思考，認(rèn)真吸取先進(jìn)經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合自己的實際工作，切磋、探討發(fā)展思路；在日常生活中，嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律，從不曠課遲到，積極參加班集體活動，關(guān)心和熱心幫助同學(xué)。同時，正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，合理、科學(xué)安排，做到學(xué)習(xí)、工作雙豐收。經(jīng)過兩個半月的學(xué)習(xí)和考察，提高了認(rèn)識，開闊了眼界，對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在感性上和理性上都有了進(jìn)一步的認(rèn)識和提高，受益非淺?，F(xiàn)將主要情況和體會總結(jié)匯報如下：一、基本情況

本期中青班學(xué)員共43名，分別來自12個縣（區(qū)）和11個市直部門，最值得我們感到榮耀的是本期有11個女學(xué)員，是我市舉辦中青班以來女學(xué)員最多的一期，由此可見市委、市組織對女領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)的重視和力度。培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為兩個階段進(jìn)行，第一階段從7月15日至8月30日在市委黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以理論學(xué)習(xí)為主；第二階段從9月1至9月30日在蘇州黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以考察學(xué)習(xí)為主，把理論與實際相結(jié)合。本期理論學(xué)習(xí)共開設(shè)70個專題，其中在百色市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為48個專題：主要內(nèi)容有馬克思主義、*思想、***建設(shè)***主義理論、**同志“***”的重要思想、十六大精神、**“兩個務(wù)必”、百色市六項決定、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條件、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、信息技術(shù)，中國入世與民族區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。在蘇州黨校開設(shè)22個理論學(xué)習(xí)課題，主要內(nèi)容有：蘇州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)、掀起學(xué)習(xí)“***”新高潮、蘇州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，蘇州科教興市戰(zhàn)略等?？疾鞂W(xué)習(xí)內(nèi)容有：百色工業(yè)園、平果工業(yè)園、蘇州新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、蘇州、南京、上海、無錫城鎮(zhèn)化建設(shè)，昆山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、張家港精神文明建設(shè)、太湖、周莊旅游開發(fā)等九個方面。9月30日，所有的學(xué)習(xí)考察活動結(jié)束。期間我們學(xué)完了市組部規(guī)定的理論課學(xué)習(xí)專題，撰寫了學(xué)習(xí)心得，完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，廣大學(xué)員經(jīng)受了一場嚴(yán)格的黨性鍛煉，接受了一次深刻的馬克思主義、*思想、***理論的再教育，學(xué)習(xí)了蘇州市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面的先進(jìn)經(jīng)驗，樹立了加快建設(shè)新百色的緊迫感，學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的。

二、主要收獲和體會

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，具體安排。本期中青班課程和活動安排都是經(jīng)市委組織部精心安排，組織部領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)并參與的。培訓(xùn)班開設(shè)的學(xué)員論壇、師生互動、新老學(xué)員互動等課題，能讓學(xué)員把理論與實際相結(jié)合，學(xué)以致用，互動性強(qiáng)，別開生面，取得良好教學(xué)效果。同時，科學(xué)合理安排，讓學(xué)員們能正確處理好學(xué)習(xí)、工作、生活關(guān)系。特別是市委、市組織部領(lǐng)導(dǎo)百忙中親臨課堂作專題報告，使廣大學(xué)員精神振奮，倍受鼓舞，紛紛表示努力學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識、經(jīng)驗、帶到工作中，發(fā)揮作用，決不辜負(fù)組織的期望。

（二）提高了理論水平，增強(qiáng)了黨性鍛煉

通過對70個專題的理論學(xué)習(xí)，使我們在思想認(rèn)識上有了進(jìn)一步提高。特別是對馬克思列寧主義、*思想、***建設(shè)有***主義理論、**同志“***”重要思想和**“兩個務(wù)必”和十六大精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我們再次接受了一次深刻的理論學(xué)習(xí)和思想教育，克服了平時重工作輕學(xué)習(xí)思想，更充分理解和認(rèn)識再次掀起學(xué)習(xí)“***”新高潮和開展解放思想再討論的深刻內(nèi)涵。面對激烈的國際國內(nèi)社會競爭，需要我們不斷地提高自己的理論水平，必須用新的思想新的觀念來更新自己，必須用理論來武裝自己，才能使自己在今后的工作中保持清醒的頭腦，把握好政治大方向，提高駕馭全局能力，更好地更快地帶領(lǐng)廣大干部群眾脫貧致富奔小康，從而也經(jīng)受了一場嚴(yán)格的黨性鍛煉，更加堅定了永遠(yuǎn)跟黨走的信念。

（三）拓寬知識視野，更新思想觀念

通過對“當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)及當(dāng)前形勢”“wto基本規(guī)則及對我國的影響”及“蘇州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略”等經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律知識的學(xué)習(xí)，使我們提高了對社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識和掌握，在今后的工作中，要充分尊重客觀實際，尊重市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，不能盲目追求、盲目崇拜、更不要搞脫離實際、做表面*的政績工程，要科學(xué)地、嚴(yán)格地按市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律運作，不斷解放思想，更新觀念，實事求是，敢于實踐，大膽創(chuàng)新，才能使我們的各項經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到長足發(fā)展。

篇3：公司管理干部赴遵義學(xué)習(xí)考察體會

公司管理干部赴遵義學(xué)習(xí)考察體會

6月26日至月30日，在公司余副總經(jīng)理、吳副總經(jīng)理的率領(lǐng)下，由生產(chǎn)部、綜合部、質(zhì)管部主要負(fù)責(zé)人組成的考察組一行9人，赴遵義煙葉公司、申義公司、黔南烤廠進(jìn)行了為期5天的學(xué)習(xí)考察。此次學(xué)習(xí)考察活動，公司黨組高度重視，也得到了兄弟單位的大力支持和協(xié)調(diào)配合。這次考察學(xué)習(xí)雖短，但收獲頗豐，深感受益匪淺，啟發(fā)很大。特別是他們在思想觀念上，勇于探索，勤于實踐，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作，不斷向高起點、一流目標(biāo)看齊，追求卓越，取得了驕人的業(yè)績。通過考察學(xué)習(xí)，使我拓寬了思路，看到了差距，明確了目標(biāo)，堅定了信心?，F(xiàn)根據(jù)考察組安排，我重點對質(zhì)量管理等方面的考察學(xué)習(xí)感受報告如下：一、考察活動主要內(nèi)容：1、一體化管理。在申義公司，質(zhì)管部負(fù)責(zé)一體化的運行和檢查，各分體系不再另行安排人檢查；在遵義煙葉公司，企管部負(fù)責(zé)一體化的運行和檢查，各分體系不再另行安排人檢查。

2、qc小組的開展。在申義公司，各部門報項目，經(jīng)公司高層同意后，各自成立qc小組實施；在遵義煙葉公司，各部門報項目，經(jīng)公司技術(shù)組同意后實施。

3、崗位設(shè)置。在申義公司，成品檢測1人，跟班9人：班長1人，化檢1人，葉片結(jié)構(gòu)2人，成品取樣、箱溫1人，水分檢測4人（負(fù)責(zé)在線取樣等）；在遵義煙葉公司，成品檢測1人，化檢2人；跟班9人：跟班主任1人，葉片結(jié)構(gòu)2人（負(fù)責(zé)測長梗率、梗含葉率），成品取樣、箱溫1人，水分檢測2人，預(yù)處理取樣1人，粉碎1人，機(jī)動人員1人（班長）。

4、對國標(biāo)上沒有的檢測項目的監(jiān)控。目前，上述3家公司都沒有納入監(jiān)控、考核范圍，只是靠觀察、經(jīng)驗判定。

5、監(jiān)視和測量裝置的管理。在申義公司和遵義煙葉公司，強(qiáng)檢的監(jiān)視和測量裝置外協(xié)檢定，不需強(qiáng)檢的由公司培養(yǎng)的計量員按公司規(guī)定檢定；在黔南烤廠，監(jiān)視和測量裝置外協(xié)。

6、質(zhì)量數(shù)據(jù)的反饋。在申義公司，用快速水分儀指導(dǎo)生產(chǎn)，水分偏差控制在0.5%以內(nèi)，用反饋單反饋檢測信息；在遵義煙葉公司，用快速水分儀指導(dǎo)生產(chǎn)，水分偏差控制在0.4%以內(nèi)，檢測數(shù)據(jù)出來后，及時輸入計算機(jī)，通過信息傳輸顯示在在線現(xiàn)場的各顯示屏上，以便操作人員及時調(diào)整參數(shù)。另外，只對部分成品取樣樣品進(jìn)行慢速水分檢測，并以此來校正快速水分儀的準(zhǔn)確度，從而降低勞動強(qiáng)度，減少勞動用工；在黔南烤廠，用快速水分儀指導(dǎo)生產(chǎn)，檢測信息出來后，抄寫在生產(chǎn)現(xiàn)場的黑板上。

二、主要經(jīng)驗

1、講求實效。堅持緊密聯(lián)系員工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活實際，通過日常管理和豐富多彩的活動，有機(jī)滲透質(zhì)量意識。質(zhì)量培訓(xùn)靈活多樣，但不搞花架子，不做表面*，以實際效果作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，怎么干好，就怎么干。

首先，通過有效的工資改革，將員工的精力引導(dǎo)到工作上來，使他們從“要他工作”轉(zhuǎn)到“我要工作”的軌道上來。

其次，通過嚴(yán)格規(guī)范的日常管理以及可操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，滲透到學(xué)習(xí)生活的各個方面,形成了相當(dāng)嚴(yán)密而科學(xué)的管理制度網(wǎng)絡(luò)。

再次，一抓到底，長抓不懈，在成績和榮譽面前反省不足，尋找差距，在困難面前敢于頂真碰硬，扶正壓邪，不屈不撓地追求管理機(jī)制的科學(xué)和完善，使管理的過程成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，成為教育的過程。

三、精細(xì)化管理

遵義煙葉公司、申義公司、都勻烤廠各有其長處。在精細(xì)化管理方面，遵義煙葉公司不愧為省內(nèi)乃至全國煙草復(fù)烤行業(yè)的標(biāo)桿。精到事事有預(yù)算，事事不超預(yù)算；細(xì)到在作業(yè)指導(dǎo)書里，規(guī)定了每個崗位應(yīng)該做的事情以及如何做，怎么做，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。為了進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足國外客戶加工的“苛刻”要求，該公司投入28萬元對現(xiàn)有的檢測設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，具體到某個零部件是否影響檢測結(jié)果。申義公司、都勻烤廠在備品備件的使用和管理方面，層層把關(guān)，做到有案可稽。

四、反思

通過這次考察，我更加清醒地認(rèn)識到，無論是在思想理念上還是在管理水平上，我們與遵義煙葉公司相比都存在著相當(dāng)大的差距，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高我們的加工質(zhì)量和管理水平，著力抓好以下幾方面工作：（一）進(jìn)一步更新觀念，明確質(zhì)量控制目標(biāo)，理清各項工作思路，建立有效激勵機(jī)制，改進(jìn)工作方式、方法，提高工作效率，突出管理的實效性。

（二）抓管理的“嚴(yán)”和“細(xì)”。盡管我公司從1999年就提出管理由規(guī)范化向科學(xué)化邁進(jìn)，但在設(shè)備、工作環(huán)境干凈整潔等方面與上述3家公司的“嚴(yán)細(xì)”管理差距還非常大。

（三）強(qiáng)化兩支隊伍建設(shè)。重在提高部門班子的管理能力；提高、調(diào)動員工的工作積極性。