醫院價格管理科科長崗位職責

　　一、在院長和分管院長的領導下,價格管理科對醫院價格管理工作實行統一管理,全面負責醫院的價格管理工作,領導本科室人員認真履行職責,具體實施本院價格管理工作,定期檢查分析價格政策落實情況。

　　二、根據國家、省、市的價格政策、法規,建立和健全與現行價格管理相適應的內部管理制度和相應措施,報院長和分管院長審批并組織實施;掌握價格政策和醫保政策流程的變化情況,及時修訂崗位職責及管理制度,不斷完善、持續改進。

　　三、根據價格政策、法規、價格經辦機構的管理要求、服務協議及院內工作安排,制定醫院價格發展規劃、工作流程、工作計劃并組織實施,經常督導檢查,按期總結匯報。

　　四、負責本部門人員的組織管理、業務學習指導、綜合考核、內部分工等事項,并對本科人員的晉升獎懲提出具體意見。

　　五、參加價格經辦機構組織的會議,實施價格經辦機構安排的各項工作,加強溝通協調及時將政策上傳下達,深入各科室調研,做好科室間的協調工作,解決價格運行中的問題,確保價格管理工作健康發展。

　　六、嚴格遵守醫院醫德醫風建設的有關規定,規范行業行為。

　　七、在院領導、醫保和價格管理委員會的領導下負責全院價格管理工作。

　　八、負責醫院醫療服務價格管理和協調工作。

　　九、針對工作實際,積極提出醫院醫療服務價格管理合理化建議。

　　十、組織科室人員學習醫療服務價格管理有關政策法規,動態監管醫院醫療服務項目價格實施情況。

　　十一、監督管理醫院醫療服務價格公示、日清單、費用審核等工作落實情況。

　　十二、及時完成領導交辦的其它各項工作。

　　十三、嚴格遵守醫院醫德醫風建設的有關規定、規范行業行為。

篇2：醫院專職價格管理員崗位職責

　　醫院專職價格管理員崗位職責

　　一、依據政府醫療服務價格政策的變動，及時、準確維護醫療服務價格標準。

　　二、對新增醫療服務項目(包括特需醫療服務項目)進行成本測算、價格申報及備案工作。

　　三、定期或不定期對門(急)診、住院患者費用清單等進行檢查,及時糾正不規范收費行為。對查出的醫療服務價格收費問題做出處理意見,重大問題及時上報主管院領導或提交醫保和價格管理委員會處理。

　　四、做好醫院價格管理工作的年度計劃和總結、檔案資料管理等基礎性工作。做好醫保和價格管理委員會會議組織等日常工作。

　　五、協調、解決醫療服務價格管理工作中存在的問題,不斷完善管理機制和工作措施。

　　六、具備專業價格協調溝通能力,有效處理患者咨詢與投訴工作。

　　七、接待、配合上級部門的檢查，并做好檢查結果分析及整改說明。

　　八、加強對各臨床、醫技科室兼職物價員的價格培訓和價格宣教工作。

　　九、嚴格遵守醫院醫德醫風建設的有關規定、規范行業行為。

篇3：醫院設備科科長崗位職責

　　醫院設備科科長崗位職責

　　工作概要:在院長、分管院長領導下全面負責設備科日常工作,實施《設備科相關工作制度》中所規定的各項內容。

　　一、在院長、分管院長的領導下,根據相關法律、法規、政策和制度,結合實際情況制定相應的管理制度并組織實施,保證醫療設備及醫用耗材使用的安全和有效。

　　二、根據醫院制定的發展規劃、目標和年度工作計劃,結合本部門學科發展和專業建設規劃,組織制定年度工作計劃。

　　三、主持編制醫療設備、器械、耗材購置計劃。組織論證、招標、采購的相關工作。

　　四、組織醫療設備的安裝、集成、調試、臨床驗收、供應、建檔、調配、處置等資產物流管理。

　　五、制定和落實儀器設備的預防性維護、質量保證與控制以及醫學計量等工作計劃、方案與崗位職責,開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

　　六、組織收集反饋醫療器械使用過程中的可疑不良事件和醫療設備的各種臨床應用信息,做好咨詢和服務工作。

　　七、組織本部門各級醫學工程管理與技術人員的相關繼續教育和在職培訓,取得相應崗位資質。

　　八、創造條件組織開展科研與教學工作,積極參與適宜醫學技術的選擇、臨床應用效果和風險評估。

　　九、組織參與醫院醫療設備質量與安全管理的各項工作。

　　十、嚴格遵守醫院醫德醫風建設的有關規定，規范行業行為。